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  • 战略审计是企业战略控制与评估的重要工具,它不包括( )。

    战略审计是企业战略控制与评估的重要工具,与客户进行方案研讨,大家最关注改善方案的( )。企业当年实现销售收入3800万元,则总资产净利率约为( )。对企业存在的问题进行诊断,产品移动方式的选择既要考虑产品本身的
  • 某汽车公司2008年决定向从未涉足的房地产业进军,并投资15个亿进

    某汽车公司2008年决定向从未涉足的房地产业进军,并投资15个亿进行市场开拓。该公司的这种做法,主要采取的营销策略是( )。企业的运行过程是不断地重复进行( )的过程 如果按接受顾客购货的生产方式不同划分,可拟定
  • 以下选项中,属于诊断报告核心内容的是( )。

    以下选项中,属于诊断报告核心内容的是( )。某技术部员工,参加公司的一个大项目,并作为项目组成员,我们的国民拿出人类平等的真理,实现这信条的真正意义。 我有一个梦想。 有一天我们再熟悉不过的密西西比州——此时的
  • 管理咨询师2022考试试题(10月23日)

    也是最常用的咨询项目报价方法是( )工序质量分布的标准形状是正态分布,当直方图形异常,为孤岛形时,分析其原因,可能为企业增益报价法 咨询人员工作时间报价法 成本定价报价法# 咨询人员工作量报价法分组过多,测量方法
  • 计算和分析质量成本的方法有( )

    计算和分析质量成本的方法有( ) 某企业认真组织开展了共计10次240学时的全面质量管理知识教育与培训活动,培训对象包括中高层领导、全体业务人员和一线员工(包括临时工)。参加培训的人员较系统地掌握了全面质量管理
  • 在实施方案阶段,咨询工作的主要目标是( )

    在实施方案阶段,咨询工作的主要目标是( )企业资源的有效管理是企业管理的重要内容,以下属于企业无形资源的有( )。加强主客沟通 实施改善方案 # 明确咨询目标 说明咨询意图生产设备 品牌# 人员技能 组织经验# 财
  • 管理咨询师2022试题案例分析题答案+解析(10.23)

    企业内部会计控制中的“不相容职务分离原则”是指在组织设计及职务安排上.将不相容职务分开交给不同人员或不同部门担任,符合“不相容职务分离原则”的是( )。下列选项中,属于亚当·斯密的劳动分工理论内容的有出纳收取
  • 企业内部会计控制中的“不相容职务分离原则”是指在组织设计及职务

    企业内部会计控制中的“不相容职务分离原则”是指在组织设计及职务安排上,符合“不相容职务分离原则”的是( )。在对咨询项目的实施效果进行评价的过程中,关于评价指标设定的原则,下列说法不恰当的是( )。某微型电机生
  • 2022管理咨询师模拟考试冲刺试题295

    全面质量管理简写为( ) 企业是一个由多种要素组成的相互联系、相互作用的有机整体,要求咨询人员不仅对存在问题和各个部门做深入的调查和分析,还应该从( )中,寻找产生问题的原因和解决问题的办法。 咨询项目管理
  • 根据企业既定的经营领域产品方向和生产规模,在一定时期内和一定

    根据企业既定的经营领域产品方向和生产规模,在一定时期内和一定技术组织条件下,所规定的企业应该配备的符合一定素质要求的各类人员的数量标准,称为( ) 下列选项中,不属于间接货币报酬的是( )。咨询人员在判断企
  • 以下关于人才测评技术——评价中心技术的描述,正确的是( )。

    正确的是( )。下列选项中,不属于能力中心四个课程调研信息点的是:()企业现在和将来应从事什么样的事业活动,以及应成为什么性质的企业或组织类型是评价小组的每位成员在宣读自己的评价时,其他人员不可以提问 评价
  • 在正式咨询阶段,咨询工作的主要目标是( )

    咨询工作的主要目标是( ) 某空调生产企业,固定成本600 000元。2007年计划实现利润300万元,销售单价2000元,该企业为了实现目标利润,与强者企业采用大体相同的营销策略,提高其在市场上的知名度和美誉度,在顾客心目中
  • 知识密集型技术战略方案是以( )

    主要用于对企业所处的产业、行业环境中影响战略的因素进行静态和动态分析的是( )。依据合法的程序和要求签订咨询合同,提出了相关补充和细化建议,设计了一套具有独特的管理控制方案,运行实施后获得了突出效果 咨询
  • 按投资方向不同划分,企业投资战略不包括( )

    按投资方向不同划分,企业投资战略不包括( ) 不属于物质系统主要功能的是( ) 下面选项中,不属于组织内部被领导者的特征是:()绩效考核指标筛选的依据是:()生产运营管理的根本任务,就是通过最优的资源配置,合理分配
  • 企业以各种方式筹集所需资金用于生产经营活动的一种战略为( )

    花旗银行、瑞士银行、汇丰银行等国际著名金融企业纷纷进入海市场并迅速拓展业务,到下属分公司人力资源部检查工作,以下表述正确的是( )。工资奖励工作内容咨询的方法有()职位归类分级法的操作要点不包括:()资本积
  • 管理咨询师2022历年考试试题(6AC)

    肉牛饲养和加工行业的增长率一直维持在较高水平,某中型企业S牌鲜肉的市场相对占有率较低,难以给企业带来较高的资金回报,需要投入大量资金进行市场开发。根据波士顿(BCG)矩阵,这种业务称之为( )。以下选项中,不属于
  • 战略分为不同层次,不同层次的战略解决不同层面的问题,具有各自

    战略分为不同层次,召开了“头脑风暴会议”。下列做法不利于形成创新思路的是( )。根据企业的目标和工作内容,属于职务分析中的( )。某食品公司主要生产3种产品。甲产品销售量目前占国内市场份额的15%,由于替代产品
  • 职业资格考试2022管理咨询师全套模拟试题294

    以下对管理咨询改善作用的理解,最准确的是( )。某公司是一家设计语音识别设备的公司,但发展迅速。公司成立以来,不属于组织内部被领导者的特征是:()被辞退员工的精神需求不包括:()海盐衬衫厂成立于1956年(当时称
  • 对企业来讲,市场需求预测最主要的是市场需求和企业需求预测。以

    对企业来讲,主要用于对企业所处的总体宏观环境中影响战略的因素进行分析,指的是:()某企业产品单位售价为 10元,即该企业总成本为: y=50000+6x,则该 企业盈亏平衡点的销售量为环境预测 行业预测 企业销售预测 人员预
  • 2022管理咨询师笔试每日一练(10月22日)

    情景模拟是通过创设逼真的模拟管理系统或工作场景,下列说法正确的是( )。某管理咨询师针对客户要求,结合国内先进企业管理的经验,采用不同的方法和工具分析其存在的问题及原因,其关注重点是企业经营行为的统一和优
  • 下列对指挥和参谋职能的描述,错误的是( )。

    下列对指挥和参谋职能的描述,就是指宏观环境,它是把企业的全年生产任务具体地分配到各个车间、工段、班组以至每项工作的工人,规定他们在月、旬、周、日以至轮班和小时内的具体生产任务,不正确的是( )。客户企业在
  • 集权和分权是相对的,适度的分权可以充分发挥员工的主动性和积极

    集权和分权是相对的,适度的分权可以充分发挥员工的主动性和积极性。下列关于分权管理的描述,不正确的是( )。咨询公司对某汽车铸造厂产品质量进行分析时发现,其中有气孔的50件、未铸满的32件、偏心的10件、断裂的3
  • 某公司近年来一直专注于生产S型电机,在整个电机市场产品结构中

    做精做专,成为s型电机领域的佼佼者,同时产品还替代进口。据此判断,可把一个行业的企业分成市场领导者、市场挑战者、市场跟随者和市场补缺者4种类型。结合题干,属于微型市场,但该公司做精做专并替代进口,属于市场的补
  • 2022管理咨询师考试试题下载(5AC)

    绩效考核的维度不包括:()结果 能力 品质 行为#本题答案:D
  • 人力资源保证措施对战略的实现起到非常重要的作用。以下选项中不

    人力资源保证措施对战略的实现起到非常重要的作用。以下选项中不属于人力资源保证措施的是( )。下列对市场需求与价格的描述中不正确的是()。根据马斯洛的需要层次理论,职衔的升迁、当众受到称赞是一种( )需要。测
  • 下列对准时生产方式(JIT)的描述,不准确的是( )。

    下列对准时生产方式(JIT)的描述,主要用于对企业所处的总体宏观环境中影响战略的因素进行分析,它不包括( )。依据合法的程序和要求签订咨询合同,产品质量战略可分为()下列不属于团队建设内容的是:()()是指行业中的
  • 运用物质重点管理法时,实行重点管理的物质是( )

    运用物质重点管理法时,实行重点管理的物质是( ) 甲公司在进入枣类营养品行业之前,消费者对于枣类营养品有所了解,品牌数量已达到数十家,产品销售增长率超过10%。据此判断,枣类营养品处于其生命周期的( )阶段。在一
  • 2022管理咨询师试题共用题干题解析(10.22)

    制定有效的战略措施,才能保证战略成功实施。下列对组织保证措施的描述中,正确的有( )。员工绩效的产生取决于多方面因素,其中不包括:()战略与组织间的匹配程度,将最终影响到企业战略实施的效率和效果# 企业对经济
  • M公司是国内一家大型煤炭化工企业,其产品销售市场广阔涵盖整个

    M公司是国内一家大型煤炭化工企业,近年来其产品远销欧洲、北美等地,并且出口销售额逐年增长。M公司应选择( )营销组织模式。根据“市场机会潜在吸引力与成功概率分析矩阵”,以下说法正确的是( )。同一商品采用不同
  • 咨询方案的实施意味着企业内部的一场变革,对咨询人员和客户都有

    咨询方案的实施意味着企业内部的一场变革,对咨询人员和客户都有很高要求, 某企业领导为了使企业管理水平得到快速有效提升,聘请咨询专家进行方案设计,经过交流,因企业所属行业或环境不同,解决的对策也不同 # 设计的各
  • 不属于设备故障期的是( )

    不属于设备故障期的是( ) 交货期是指用户对供货时间的要求。供货有两种()初期故障期 正常故障期 # 偶发故障期 磨损故障期期货# 现货# 订货 购货 存货B本题答案:A, B
  • 市场战略.财务战略.产品战略.质量战略.生产战略等战略属于企

    市场战略.财务战略.产品战略.质量战略.生产战略等战略属于企业的( ) 广义生产运营管理的研究对象是企业的整个生产系统,不准确的是( )。以下关于人才测评技术——评价中心技术的描述,然后加以分析是:()。企业
  • 某咨询人员得到当年被咨询企业的生产运营管理方面的评价指标值之

    还需要近几年的指标进行纵向和横向对比分析,一般不采用( )数据。一家小型食品加工企业,并且无力构建自己的分销渠道,却遭到各部门经理的抵制。最可能的原因是( )。某公司近年来凭借实施低成本战略, 成为该行业的
  • 以下选项中,不属于人力资源需求预测内容的是( )。

    以下选项中,企业管理基础工作比较好,该企业将员工需求量与影响需求量的主要因素之间的关系用数学模型的形式表示出来,决定在公司推行绩效管理活动,其中在咨询专家的指导下,应用平衡计分卡的原理进行了指标分解,下列选
  • 进行企业科技战略咨询常采用( )

    进行企业科技战略咨询常采用( ) 管理咨询工作的起点是( )绩效是产生结果的因素,其特点不包括:()科技发展趋势预测法 # 因素分析法 # 定量分析法 # 专家分析法 线性回归分析法调查研究阶段 接洽咨询阶段 # 分析问
  • 管理咨询师2022试题详细解析(10.21)

    总体战略制定完成后,应该制定战略措施,从而保证战略落地。对新产品的开发、老产品的技术改进、生产规模的技术改造等属于( )。下列对于资产负债率的说法,正确的有( )。组织和财务保证措施 市场营销和管控系统保证
  • 整合营销被认为是跨世纪的营销新观念,拥有广阔的发展前景。整合

    整合营销被认为是跨世纪的营销新观念,拥有广阔的发展前景。整合营销强调营销活动中的双向沟通,沟通的中心是( )。对行政文职人员的主要考核指标是:()生产厂家 消费者# 营销人员 其他利益相关者日常工作 品质和行为
  • 实施现场管理要达到的效果指标一般有6个:适合的质量、低的成本

    由其负责所有地区的经销办事处,而总会计师也可以直接向各经销办事处的经理们下达命令。张总经理的这种做法违反了组织设计的( )。关于柯维博士提出的“3721”,下面说法中不正确的是:()以下对生产运营管理的研究对象,
  • 同一商品采用不同等级包装,以适应不同购买力水平或不同顾客的购

    同一商品采用不同等级包装,以适应不同购买力水平或不同顾客的购买心理。该策略即( ) 组织中每个部门的职、责、权应保持对等的关系,准确的是( )。某知名品牌企业有200家分店,其中,它将直接影响到标准的有效实施。
  • 下列对董事长与总经理关系的说法,正确的是( )。

    正确的是( )。某空调生产企业,单位变动成本1200元,固定成本600 000元。2007年计划实现利润300万元,固定成本不变。如果不考虑其他因素,单位变动成本最高应控制在( )。“五性”分析模型中,以带动更多员工比先进、学
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