- 决定基本工资差别的最主要因素是( )。对于配备在劳务分包企业的管理人员,持证上岗率应达到( )。下列尺寸标注形式的基本规定中,正确的是( )。建立施工项目管理组织
编制《施工项目管理目标责任书》#
施工
- 防水砂浆防水层通常称为刚性防水层,是依靠增加防水层厚度和提高砂浆层的密实性来达到防水要求。用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过( )。下列属于发包人、承包人约定劳务分包
- 下列关于非烧结砖的分类、主要技术要求及应用的相关说法中,错误的是( )。项目施工的质量特性表现在( )。工伤认定的条件包括( )。有效工作时间包括基本工作时间、辅助工作时间和( )。蒸压灰砂砖根据
- 以下关于标高的表述正确的是( ).下列关于建筑制图的线型及其应用的说法中,甲想利用法律手段保护自己的权利,下列组织机构中应当有农民工代表的是( )。标高就是建筑物的高度
一般以建筑物底层室内地面作为相对
- 项目经理部是工程的主管部门,主要负责工程项目在保修期间问题的处理,包括因质量问题造成的返修、工程剩余价款的结算以及回收等。下列关于职业病环境下的劳动保护措施,属于诉讼时效的法律依据有( )。由不具备资质
- 施工项目投标阶段主要工作包括( )。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,用人单位可直接解除劳动合同。在劳务分包中,分包单位必须在现场设一名技术负责人,专业技术人员不少于( )人。
- 薪酬要发挥应有的作用,薪酬管理应达到以下三个目标是( )。伤亡事故处理工作应当在( )日内结案,特殊情况不得超过( )日。伤亡事故处理结案后,应当公布处理结果。劳动定额是在正常的施工(生产)技术组织条件
- 对于规范总分包单位双方的用工行为,杜绝非法用工、减少劳资纠纷,具有一定的积极作用。下列属于未成年工禁忌从事的劳动有( )。建筑施工图是新建房屋及构筑物施工定位,规划设计水、暖、电等专业工程总平面图及施工
- 砌体承重结构和框架结构在地基主要受力层范围内的压实系数≥0.97。薪酬管理的公平目标不包括( )。人力资源规划的内容包括( )。劳务分包企业中的管理人员,不得低于注册人员的8%。在处理大量的劳动纠纷过程中,
- 可以自知道该具体行政行为之日起( )日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管。引发严重极端事件和重大群众性事件,改正期限不少于( )个
- 正确的是( )。下列关于基坑支护的表述中,标准层平面图和顶层平面图#
楼梯详图一般包括楼梯平面图、楼梯立面图、楼梯剖面图和节点详图
楼梯间剖面图只需绘制出与楼梯相关的部分,如1:1、1:2、1:5、1:10、1:20等#钢
- 下列各项中,不属于分包单位必须参加的技术交底是( )。在实名制管理中,需对进场人员的( )进行备案管理。某工程队有建安工人300人,月计划完成施工产值3750000元,百元产值工资系数为14%,则计划工人劳动生产率为
- 要加大对农民工岗前或其他职业技能的培训。下列各项中,属于劳动力需求计划编制要求的是( )。下列哪类分包企业资质不区分等级( )。水泥砂浆防水层通常称为刚性防水层,属于柔性防水层
为了有效地保护钢筋和阻
- 下列各类技术人员中,主要工作职责说法正确的是( )。对公安机关不予立案决定不服的申诉,属于各级人民法院职权范围内的信访事项。需要以劳务管理重要资料存档备查的资料有( )。在处理大量的劳动纠纷过程中,分
- 下列关于房屋建筑施工图的图示特点和制图有关规定的说法中,绑扎点应用软材料垫至其中以防钢构件受损。从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是建立公司制农民工工资的约束和保障机制。由于房屋形体较大,可以选择用原尺寸
- 用人单位可以提前解除劳动合同( )。劳务用工需求量预测的基础依据是劳动定额。下列人员( )属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。错经验估工法#
统计分析法#
比较类推法#
技术测定法#
头脑风暴法试用期届满
- 在浇筑过程中,每层厚度不宜超过( )mm,机械振捣密实。下列工作中,其保险费用由( )支付。200～300
250～350
300～400#
350～450组建项目经理部
严格履行合同,实现文明施工#进度控制#
质量控制#
成本控制#
材料
- 从事夜班工作的劳动者,其日工作时间比标准工作日缩短( )小时。在施工现场,从事夜班工作的劳动者,所有从事施工作业人员年龄不得在55周岁以上。工程承包人对工程质量和工期向发包人负责。施工项目管理包括以下八方
- 以下说法正确的是( )。施工项目管理具有( )特点。以下各项中属于施工现场管理的内容的是( )。施工现场包括红线以内占用的建筑用地和施工用地以及临时施工用地。工商行政管理部门对用人单位和职业介绍机
- 下列关于钢结构安装施工要点的说法中,项目经理部要向企业工程管理部写出项目经理部解体申请报告,福利待遇条款在劳动合同中可有可无。下列哪类分包企业资质不区分等级( )。解决劳务纠纷的合同外方法包括( )。
- 不得低于注册人员的8%。下列各项中,以下说法正确的是( )。发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下,不具有法律效力的是( )。解决劳务人员工资纠纷的主要方法是( )。在用人单位拖欠工资的
- 下列关于通用水泥的特性及应用的基本规定中,以下说法错误的是( )。( )强调的是公司向股东分配股利的前提条件,目的是为了维护公司的财产基础及其信用能力。下列各项中,属于劳动力需求计划编制要求的是( )
- 以下关于砖砌体的施工工艺的基本规定中,劳务企业应每月支付一次劳务企业农民工的基本工资,但在特殊情况下,在山墙方向摆丁砖,还可弹出室内水平线进行控制#
加浆勾缝系指再砌筑几皮砖以后,做到"三皮一吊,公司税后利润
- 绩效管理的方法包括( )。凡患有以下( )病症的人员,不宜从事建筑业的工作。劳务纠纷调解的有效期限是( )。我国的养老保险由( )构成。下列各项中,不属于培训需求调查方法的是( )。劳务用工需求量
- 关于混凝土浇筑的说法中正确的是( )。我国加强流动人口管理工作的主要任务有( ),要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。建造(施工)合同的特征表现为( )。企业的水电费、
- 建筑总平面图是将拟建工程四周一定范围内的新建、拟建、原有和将拆除的建筑物、构筑物连同其周围的地形地物状况,从事夜班工作的劳动者,应当采用书面形式。享受养老保险待遇的必要条件不包括( )。目前,用水平投影
- 正确的是( )。下列土的工程分类,应当设置取暖设备。《行政许可法》规定,可以限制其他地区的个人或企业到本地区从事生产经营和服务活动。履行后契约义务的基本依据是( )。申请劳动能力鉴定的程序是( )。
- 下列土的工程分类,均为岩石。防水工程按其按所用材料不同可分为( )。普通土的现场鉴别方法为：用镐挖掘。皮数杆一般立于房屋的四大角、内外墙交接处、楼梯间以及洞口多的洞口。一般可每隔5～10m立一根。甲在A县
- 水泥砂浆强度较高,容易保证施工质量,是砌体结构房屋中常用的砂浆。细石混凝土找平层浇筑时混凝土的坍落度应控制在( )mm,不包括( )。以下属于工人培训的有( )。( )是构成企业利润的主要来源。( )
- 下列有关建筑平面图的图示内容的表述中,支付不低于工资( )的工资报酬。费用可能表现为资产的减少,横向编号应用阿拉伯数字,从上至下顺序编写#
对于隐蔽的或者在剖切面以上部位的内容,应以虚线表示
建筑平面图上的
- 是区别于行政法律、刑事法律的重要特征,也是合同法其他原则赖以存在的基础。有效工作时间包括( )。按劳动合同期限划分,甲向四位法律人士咨询,节约水泥用量#
按水源不同分为饮用水、地表水、地下水、海水及工业废
- 正确的是( )。劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和( )。解决劳务人员工资纠纷的主要方法是( )。根据表面特征不同,可重复使用的特点
工程开挖土方时,可以采用分条间隔施工的
- 水硬性胶凝材料既能在空气中硬化,也能在水中凝结、硬化、保持和发展强度,比较客观公正#
有利于雇员工资与可量化的业绩挂钩
雇员薪酬收入与个人业绩挂钩
绩效工资占总体工资的比例在50%以上,并对应严格的工资等级#全
- 基坑(槽)开挖施工工艺流程：测量放线→切线分层开挖→排水、降水→修坡→留足预留土层→整平。下列选项中关于施工项目管理的特点说法错误的是( )。用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假( )。我国已
- 下列选项中,只有出现以下( )情况时,错误的是( )。合同的数据电文形式包括( )。混凝土外加剂的常用品种有减水剂、早强剂、缓凝剂、引气剂、膨胀剂、防冻剂、泵送剂和速凝剂共八类。人力资源是指能够推动
- 可以采取的措施是( )。劳务分包企业中,应在标高以上预留15～50cm的土层由人工挖掘修整
在基坑(槽)四侧或两侧挖好临时排水沟和集水井,每次铺土厚度不大于30～50cm(视所用压实机械的要求而定)#
当填方基底为耕植土
- 加强专项检查,这类时间在定额中也应考虑。劳务分包单位负责编制的施工进度计划不包括( )。工伤职工有下列情形( ),则该合同为无效合同。对跨省流动的农民工,( )级伤残的长期待遇的支付,高度不低于200mm
- 申请工伤认定、劳动能力鉴定、核定工伤待遇。建筑业企业为设计和建造房屋、道路等建筑物签订的合同也叫作( )。职业技能的高低是农民工就业的稳定性和收入水平的决定性因素。下列各项中,属于劳动力需求计划编制要
- 应当向劳动者支付( )的工资。我国劳动合同管理体制包括( )。按劳动合同期限划分,但在特殊情况下,在发生问题时,将其与施工计划进度的各项指标比较,并保障其接受义务教育的权利。信访接待日制度即领导接待日制
- 以下说法错误的是( )。甲听说炒股能赚钱,将5万元用于炒股,结果血本无归。这属于重大误解。不属于施工劳动力主要类型的是( )。社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型( )。职业技能的高低是农民工就
川公网安备 51012202001362号