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  • 2022建筑工程劳务员历年考试试题下载(5U)

    浇筑防水混凝土的自由落下高度不得超过( )。劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起( )内不与用人单位签订劳动合同,错误的是( )。1m 1.5m# 2m 2.5m10天 20天 1个月# 两个月目前国内推广应用较

  • 劳务员2022往年考试试卷(4U)

    下列关于掺防水剂水泥砂浆防水施工的说法中,总厚度不小于30mm# 氯化铁防水砂浆施工时,抹压面层防水砂浆,其厚13mm分两遍抹压 防水层施工时的环境温度为5～35℃就地平躺,给予呼吸兴奋剂对掺防水剂水泥砂浆防水施工的施

  • 劳务员2022考试试题解析(3U)

    下列各项中,属于劳动力需求计划编制要求的是( )。技术工人须持国家人力资源和社会保障部的( )。下列各项中,不属于劳务管理档案资料编制要求的是( )。保持劳动力均衡使用# 准确计算工程量和施工期限# 根

  • 建筑工程2022劳务员历年考试试题汇总(2U)

    下列事项中,属于诉讼时效的法律依据有( )。目前,建筑业劳务培训主要围绕( )个关键工种开展。劳务分包合同的形式包括( )。债权人不可以提起诉讼 债务人可以拒绝履行债务# 法院不再对债务人采取强制措施#

  • 2022建筑工程劳务员考试考试试题试卷(1U)

    下列关于通用水泥的特性及应用的基本规定中,表述正确的是( )。企业人员管理,属于员工流出管理的是( )。全部分包工作完成后,经劳务作业发包人认可后( )天内,劳务作业承包人向劳务作业发包人递交完整的结

  • 2022劳务员历年考试试题试卷(0U)

    下列各项中,关于混凝土拌合料运输过程中一般要求错误的说法是( )。不属于农民工工资纠纷应急处理的原则是( )。劳务企业施工作业人员进入现场后,项目部统一管理的"三证八统一"中的三证不包括( )。保持其

  • 劳务员2022考试试题下载(9T)

    下列各项中,不属于施工项目管理的内容的是( )。对劳务分包队伍综合评价后,可以根据评价结果确定分级标准,通常把劳务分包队伍的等级划分为( )等级别。实名制管理系统中的"双卡"是指( )。建立施工项目管理

  • 2022劳务员历年考试试题下载(8T)

    下列各部门中,不属于项目经理部可设置的是( )。合同无效或被撤销的法律后果( )。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的,在依照规定提取法定公积金之前,应当先( )。经营核算部门 物资设备供应部门 设

  • 2022劳务员历年考试试题试卷(7T)

    下列关于施工项目管理组织的形式的说法中,错误的是( )。实名制管理系统中的"双卡"是指工作卡和工资卡。签订劳务分包合同时,可以使用分公司或者项目经理的公章。工作队式项目组织适用于大型项目,工期要求紧,要求

  • 劳务员2022往年考试试卷(6T)

    实名制管理系统中的"双卡"是指( )。发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式时,可以采用"暂估价"方式约定合同价款。受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定的时限是( )。工作卡和工资卡 工资卡

  • 2022建筑工程劳务员往年考试试卷(5T)

    薪酬要发挥应有的作用,薪酬管理应达到以下三个目标是( )。解决劳务纠纷的合同内方法不包括( )。工伤认定申请主体如果对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起刑事诉讼。公开 公平# 效率# 平等 合

  • 劳务员2022历年考试试题及答案(4T)

    但延长期限不得超过( )日。组织规划是人力资源总规划目标实现的重要保证。劳务分包企业进入施工现场人员的花名册,必须由下列单位审核盖章( )。20 25 30# 40错总承包企业 工程监理单位 工程质量监督单位 当地

  • 2022劳务员历年考试试题试卷(3T)

    施工项目生产活动具有( )。合同无效或被撤销的法律后果( )。劳务纠纷调解的基本原则是( )。独特性# 流动性# 施工的特殊性 工期长# 施工条件复杂返还财产# 赔偿损失# 折价补偿# 返还原物 恢复原状合法原

  • 劳务员2022历年考试试题汇总(2T)

    水泥砂浆强度较高,且耐久性、流动性和保水性均较好,便于施工,容易保证施工质量,是砌体结构房屋中常用的砂浆。以下属于施工项目资源管理的内容的是( )。下列各项中,属于劳动力需求计划编制要求的是( )。错劳

  • 建筑工程2022劳务员历年考试试题及答案(1T)

    出租人违反《租赁房屋治安管理规定》,公安机关给予警告、月租金( )倍以下罚款。承包人将建设工程非法转包、违法分包后,用人单位可以拒绝与劳动者签订无固定期限劳动合同的是( )。五 三# 二 一对连续两次以完

  • 劳务员2022考试试题下载(0T)

    钢结构的连接方法不包括( )。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资( )的工资报酬。根据《民法通则》的规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为( )年。绑扎连接# 焊接 螺栓连接

  • 建筑工程2022劳务员历年考试试题下载(9S)

    建筑企业合并设立的新企业,可以承继合并前各方中较低的资质等级。劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和( )。劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起( )内不与用人单位

  • 2022劳务员考试试题(8S)

    降水工作应持续到基础(包括地下水位下回填土)施工完成。按劳动合同期限划分,劳动合同分为( )。突发事件应急状态主要分为以下阶段( )。对有固定期限的劳动合同# 无固定期限的劳动合同# 全日制用工劳动合同 非

  • 2022劳务员往年考试试卷(7S)

    建筑材料按化学成分分类方法中,下列哪项是错误的( )。以下属于施工项目资源管理的内容的是( )。人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的,且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的总和。人力资源包括人的体

  • 2022劳务员考试试题解析(6S)

    气硬性胶凝材料只能在空气中凝结、硬化、保持和发展强度,一般只适用于干燥环境,不宜用于潮湿环境与水中；那么水硬性胶凝材料则只能适用于潮湿环境与水中。以下各项中属于施工现场管理的内容的是( )。关于比较类

  • 劳务员2022历年考试试题下载(5S)

    应严格分层连续浇筑,每层厚度不宜超过( )mm,机械振捣密实。在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时,应重点考察( )。对于由省(市)建设主管部门委托行业协会开展的全行业统一培训,培训经费由政府解决。200～3

  • 2022劳务员试题试卷(4S)

    房屋建筑施工图是工程设计阶段的最终成果,同时又是工程施工、监理和计算工程造价的主要依据。县级以上人民政府信访工作机构是本级人民政府负责信访工作的行政机构,履行以下职责( )。公司的法定公积金不足以弥补

  • 2022建筑工程劳务员历年考试试题汇总(3S)

    下列关于钢筋加工说法错误的是( )。钢结构的连接方法不包括( )。施工项目的生产要素主要包括劳动力、材料、技术和资金。同一构件中相邻纵向受力钢筋的绑扎搭接接头宜相互错开 梁类、板类及墙类构件,位于同一

  • 建筑工程2022劳务员往年考试试题(2S)

    伤害程度中,轻伤是指损失工作日低于( )日的失能伤害。解决劳务纠纷的合同内方法包括( )。劳动者在用人单位所在地以外地点工作,即使双方没有约定,也应该执行用人单位所在地的最低工资标准。90 100 105# 110承

  • 劳务员2022考试考试试题试卷(1S)

    固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于成本不同。处置劳务纠纷的主要方式是( )。下列事项中,属于诉讼时效的法律依据有( )。错和解及调解# 政府强制执行 诉讼# 专家裁定 仲裁#债权人不可以提起诉讼 法院

  • 2022建筑工程劳务员考试考试试题(0S)

    下列各项中,关于混凝土拌合料运输过程中一般要求错误的说法是( )。关于劳动者资格合法的条件,下列说法错误的是( )。保持其均匀性,不离析、不漏浆 保证混凝土浇筑能连续进行 运到浇筑地点时应具有设计配合比

  • 建筑工程2022劳务员历年考试试题试卷(9R)

    提出在全国推行建筑劳务人员实名制管理的机构是( )。下列不属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有( )。卷材防水施工时地面防水层应做在面层以下,四周卷起,高出地面不小于200mm。国务院 住房和

  • 建筑工程2022劳务员历年考试试题试卷(8R)

    普通土的现场鉴别方法为：用镐挖掘。( )应当组织有关部门制定甲县行政区域内特大生产安全事故应急救援预案,建立应急救援体系。若劳动纠纷双方调解期限届满而不能结案,则制作调解协议书。错甲县劳动局 甲县安监局

  • 建筑工程2022劳务员历年考试试题下载(7R)

    项目经理部是工程的主管部门,主要负责工程项目在保修期间问题的处理,包括因质量问题造成的返修、工程剩余价款的结算以及回收等。企业人员管理,属于员工流出管理的是( )。劳务作业分包企业合法成立的条件是要取得

  • 劳务员2022历年考试试题及答案(6R)

    下列土的工程分类,均为岩石。组织规划是人力资源总规划目标实现的重要保证。下列不属于劳动争议解决的必经程序的是( ),软石 砂砾坚土# 坚石 软石错协商 调解# 仲裁 诉讼在建筑施工中,按照施工开挖的难易程度,将

  • 2022建筑工程劳务员历年考试试题下载(5R)

    在发生问题时,能适时调整工作之间的逻辑关系,加快实施进度属于技术措施 签订并实施关于工期和进度的经济承包责任制属于合同措施# 落实各级进度控制的人员及其具体任务和工作责任属于组织措施我国从20世纪80年代开始

  • 2022劳务员考试试题试卷(4R)

    工作场所噪音超过( )分贝时,员工应当佩戴合格的耳塞进行工作。混凝土外加剂的常用品种有减水剂、早强剂、缓凝剂、引气剂、膨胀剂、防冻剂、泵送剂和速凝剂共八类。下列不属于劳务人员工资纠纷的表现形式为(

  • 劳务员2022试题题库(3R)

    以下不属于工程成本间接费用的是( )。劳务培训计划的编制原则不包括( )。合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是( )。劳动保护费 辅助材料# 机器设备的折旧费 机物料消耗理论与实践相结合的原则 注

  • 2022建筑工程劳务员考试试题及答案(2R)

    以下不属于施工资源管理任务的是( )。基本工作时间的长短与工作量的大小成反比。总包方对劳务分包单位的质量教育主要包括( )。规划及报批施工用地# 确定资源的分配计划 编制资源进度计划 施工资源进度计划的

  • 2022建筑工程劳务员试题试卷(1R)

    架线工程作业分包企业注册资本金在( )万元以上。下列各项中,不属于建筑业务工人员培训形式的是( )。以下处理劳务纠纷的方式中,不具有法律效力的是( )。30 40 50# 60现场入场教育和日常教育 农民工夜校

  • 2022劳务员试题题库(0R)

    提出在全国推行建筑劳务人员实名制管理的机构是( )。工程承包人提供给劳务分包人使用的施工机构设备,其保险费用由( )支付。解决劳务纠纷的合同内方法不包括( )。国务院 住房和城乡建设部# 中国建筑业协

  • 劳务员2022考试考试试题试卷(9Q)

    防水工程可分为柔性防水和刚性防水两大类。防水砂浆防水通过增加防水层厚度和提高砂浆层的密实性来达到防水要求。防水混凝土是通过采用较小的水灰比,严格控制施工质量等措施,靠混凝土本身的密实性和抗渗性来达到防水

  • 2022建筑工程劳务员考试考试试题试卷(8Q)

    除了作为编制人工消耗量定额和机械消耗量定额的依据外,还可用于( )。下列情形中,为收入控制提供依据 检查劳动效率和定额的完成情况#连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同,可以订立固定期限劳动合同# 劳动

  • 2022劳务员历年考试试题汇总(7Q)

    下列工作中,属于施工阶段的有( )。下列不属于法律途径解决工资纠纷的是( )。劳动报酬是劳动合同的必备条款,协调好与建设单位、监理单位、设计单位等相关单位的关系# 项目经理组织编制《施工项目管理实施规划

  • 2022劳务员试题试卷(6Q)

    从权利被侵害之日起超过( )年,人民法院不予保护。基本工作时间的长短与工作量的大小成反比。享受养老保险待遇的必要条件包括以下哪几项( )。10 15 20# 25对退出劳动领域# 年龄# 工龄# 缴纳年限# 城镇常住人
442条 1 2 ... 4 5 6 7 8 9 10 11 12
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