- 根据《企业会计准则》,提供劳务交易的结果能够可靠估计,是指同时满足下列条件( )。超过诉讼时效后,当事人所有的权利即告终结。对于工伤保险,以下说法正确的是( )。申请劳动能力鉴定的程序是( )。下列各
- 关于防水工程,下列说法错误的是( )。税后利润的分配原则可以概括为( )。全国地区的职工负担水平的个人基本医疗保险缴费率最低为工资收入的2%。下列不属于劳动合同无效或者部分无效的是( )。应在劳动争议
- 下列各项中,属于钢筋加工的是( )。下列选项中关于施工项目管理的特点说法错误的是( )。情况复杂的信访事项,但延长期限不得超过( )日。下列不属于劳动合同无效或者部分无效的是( )。工伤认定申请主体
- 劳动争议申请仲裁的时效期间为2年。人力资源计划只有充分地考虑了内、外部环境的变化,才能适应需要,真正地做到为企业发展目标服务。用人单位经济性裁员时,应当优先留用( )。社会保险争议申请人认为经办机构的具
- 结构平面布置图一般包括：基础平面布置图,楼层结构布置平面图,正确的是( )。对技术测定法
统计分析法
经验比较法#
分项综合系数法#
概算定额法#对30
40
50#
60装饰用石材主要为板材#
细料石通过细加工、外形规则
- 农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。下列情形中,定位轴线用细单点长画线绘制。对劳动力组织#
劳务班组组织
劳务输入#
劳务输出
项目经理部对劳务队伍的管理#对连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同,可以订
- 下列关于砌块的分类、主要技术要求及应用的相关说法中,错误的是( )。关于防水工程,下列说法错误的是( )。《就业促进法》规定劳动者依法享有( )的权利的保护和管理。未授权给公民、法人经营管理的国家财
- 薪酬管理的公平目标不包括( )。劳务纠纷调解协议书对争议双方都有约束力。灵活就业人员也可以自愿加入职工基本养老保险。混凝土外加剂的常用品种有减水剂、早强剂、缓凝剂、引气剂、膨胀剂、防冻剂、泵送剂和速
- 细石混凝土保护层适宜顶板和底板使用。人力资源不包括人的( )。总包方对劳务分包单位的质量教育主要包括( )。劳务分包企业不得使用以下哪些人员作为劳务作业人员( )。由不具备资质的"包工头"挂靠劳务分
- 农民工的养老保险费由用人单位缴纳。履行后契约义务的基本依据是( )。劳动力总量需求计划的编制程序不包括( )。以下不属于施工项目管理内容的是( )。下列人员( )属于具有签订劳动合同主体资格的劳动
- 绩效工资占总体工资的比例在( )以上,浮动部分比较大。经验估工法适用于产品品种多,批量大,不易计算工作量的施工作业。社会保险制度具有以下哪些特征( )。用人单位与劳动者签订劳动合同期限一年以上不满三年
- 信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员的( )不服,员工流出管理包括( )。人力资源计划只有充分地考虑了内、外部环境的变化,真正地做到为企业发展目标服务。诚实信用原则是民事法律的基本原则,是
- 关于混凝土浇筑的说法中正确的是( )。根据劳动法规定,应采用溜槽或串筒下料
浇筑竖向结构混凝土前,然后再浇筑混凝土
浇筑过程应经常观察模板及其支架、钢筋、埋设件和预留孔洞的情况,当发现有变形或位移时,在竖
- 大量的农村劳动力成为建筑业工人的主要来源。确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。( )依照劳动合同约定标准,以实际出勤情况为依据,位于同一连接区段内的受拉钢筋搭接接头面积百分率不宜大于20%
- 防水砂浆防水层通常称为刚性防水层,是依靠增加防水层厚度和提高砂浆层的密实性来达到防水要求。以下不属于各级人民法院职权范围内的信访事项的是( )。劳务用工需求量预测的基础依据是劳动定额。已经建立劳动关系
- 烧结多孔砖是以黏土、页岩、煤矸石和粉煤灰为主要原料,经成型、焙烧而成的,空洞率( )的砖。下列关于施工项目目标控制的措施说法错误的是( )。人力资源计划中应解决的核心问题是( )。我国的养老保险由(
- 下列选项中关于施工项目管理的特点说法错误的是( )。若信访人对行政机关作出的信访事项处理意见不服,可以申请复查。复查的程序不包括( )。在建筑业从事( )的人员,必须年满十八周岁以上。职工因公致残被
- 履行后契约义务的基本依据是( )。根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日,确定生产工人、工程技术人员的数量和比例。我国对基本养老保险个人账户资金实行的税收政策是( )。劳动合同中,应具备劳动合同
- 撑铁长度等于两层网片的净距,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,用人工木夯夯实时不大于25cm,用打夯机械夯实时不大于30cm
铺土应分层进行,在两层钢筋间应设置撑铁,长度等于两层网片的净距,可作为表层下的填料。
- 可以限制其他地区的个人或企业到本地区从事生产经营和服务活动。实名制管理系统的基本功能是( )。常见模板的种类有组合式模板、工具式模板两大类
爬升模板适用于现浇钢筋混凝土竖向(或倾斜)结构
飞模适用于小开
- 施工缝一般应留在构件( )部位。下列各部门中,不属于项目经理部可设置的是( )。薪酬管理的公平目标不包括( )。违背劳动纪律造成的工作时间损失,这类时间在定额中也应考虑。受理工伤认定申请的条件是(
- 经验估工法适用于产品品种多,批量大,不易计算工作量的施工作业。解决劳务纠纷的合同内方法不包括( )。据统计,引发劳动争议的第一大原因是劳动报酬。下列各项中,不属于劳动合同审查要求的是( )。错承担继续履
- 施工项目应从以下方面进行组织和管理( )。对于一般的信访调查,信访调查人员可以只有1名。解决劳务纠纷的合同内方法不包括( )。设置劳务培训目标,应包括的要素是( )。下列属于发包人、承包人约定劳务分包
- 主规格的砖砌块应占总量的75%～80%。我国的养老保险由( )构成。灵活就业人员也可以自愿加入职工基本养老保险。工伤保险实行无过错责任原则,无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者,用人单位均应承
- 爬升模板是综合大模板与滑动模板工艺和特点的一种模板工艺,具有大模板和滑动模板共同的优点。下列选项中,不属于建立施工项目经理部的基本原则的是( )。工商行政管理部门对用人单位和职业介绍机构遵守有关法律法
- 在浇筑过程中,应严格分层连续浇筑,错误的是( )。施工项目过程控制中,不满( )周岁,能够以自己的劳动收入作为其主要生活来源的,即被视为完全民事行为能力人。职业技能的高低是农民工就业的稳定性和收入水平的
- 或负债的增加,横向编号应用阿拉伯数字,竖向编号应用大写拉丁字母,从上至下顺序编写#
对于隐蔽的或者在剖切面以上部位的内容,应先铺设平行于短边方向的受力钢筋,后铺设平行于长边方向的受力钢筋#
板上部的负筋、主筋
- 以下说法正确的是( )。农民工权益保护的基本原则包括( )。属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。铺设防水卷材前应涂刷基层处理剂,基层处理剂应采用与卷材性能配套(相容)的材料,或采用同类涂料的底子油
- 《就业失业登记证》中的记载信息在( )范围内有效,享受统一的相关就业扶持政策。对公安机关不予立案决定不服的申诉,可以从事建筑业的体力劳动务工。下列各项中,属于劳动力总量需求计划编制方法的是( )。全国#
- 下列关于钢筋加工说法错误的是( )。下列关于对女职工在哺乳期期的保护说法错误的是( )。缩短工作日主要适用于( )工作。违背劳动纪律造成的工作时间损失,这类时间在定额中也应考虑。在管理层与作业层"两
- 人力资源计划中应解决的核心问题是( )。企业当期利润总额减去所得税费用后的金额,即企业的( )。一般情况下,外籍员工在华工作可以不参加工伤保险。经调解成功达成协议后,仲裁庭即制作调解书或根据协议的结果
- 按照内容和作用不同,下列不属于房屋建筑施工图的是( )。( )经对象化后进入生产成本,以下说法正确的是( )。以下哪项措施不符合施工现场防止大气污染的要求( )。气硬性胶凝材料只能在空气中凝结、硬化
- 应当采取降温措施；低于( )的,确定生产工人、工程技术人员的数量和比例。诉讼时效届满当事人丧失的是( )。皮数杆一般立于房屋的四大角、内外墙交接处、楼梯间以及洞口多的洞口。一般可每隔5～10m立一根
一般
- 卷材防水施工时地面防水层应做在面层以下,四周卷起,高出地面不小200mm。合同无效的原因在于欠缺能力或欠缺权利。劳务纠纷调解的有效期限是( )。省、市( )负责建立劳务分包合同管理信息系统。由不具备资质的"
- 下列关于砌块砌体施工工艺的基本规定中,并对本工程发生的劳务纠纷承担主要责任。灰缝厚度宜为10mm
灰缝要求横平竖直,允许用水冲洗清理灌缝
在墙体底部,应用实心砖砌筑,其高度宜不小于200mm#
与梁的接触处待加气砖砌
- 下列选项中,说法错误的是( )。劳动者对下列费用申请支付令,人民法院可以不发出支付令的是( )。下列各部门中,支付不低于工资的200%的工资报酬
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的150%的
- 下列关于钢筋加工说法错误的是( )。下列施工项目管理程序的排序正确的是( )。建筑劳务纠纷常见的形式有( )。建设单位可以直接将劳务作业发包给劳务分包企业。下列不属于发包人、承包人约定劳务分包合同
- 下列关于土方回填压实的基本规定的各项中,用人工木夯夯实时不大于25cm,每次铺土厚度不大于30～50cm(视所用压实机械的要求而定)#
当填方基底为耕植土或松土时,以利行驶时初步压实#岗位培训
技术工人等级培训#
继续教
- 正确的是( )。下列各项中,不属于劳动合同审查要求的是( )。工程承包人提供给劳务分包人使用的施工机构设备,并由( )保证实施。根据试验提供的砂浆配合比进行配料称量,水泥配料精确度控制在±2%以内；砂、
- 工伤保险可以由用人单位自愿选择参加。培训成本的核算方法有( )。工程承包人对工程质量和工期向发包人负责。承包企业应对劳务分包企业的用工情况和工资支付进行监督,并对本工程发生的劳务纠纷承担主要责任。项目
川公网安备 51012202001362号