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  • 建筑工程2022劳务员模拟冲刺试卷142

    申请工伤认定、劳动能力鉴定、核定工伤待遇。企业人员管理,员工内部流动管理一般包括( )。薪酬要发挥应有的作用,薪酬管理应达到以下三个目标是( )。( )经对象化后进入生产成本,但期末应将当期已销产品的
  • 建筑工程2022劳务员模拟试卷141

    不属于施工项目管理组织的主要形式的是( )。对公安机关不予立案决定不服的申诉,属于各级人民法院职权范围内的信访事项。在下列各项中,应当认定为工伤的是( )。社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型(
  • 劳务员2022模拟试题140

    威廉·大内把对人的基本假设作了区分,即X理论和Y理论。( )经对象化后进入生产成本,但期末应将当期已销产品的成本结转进入当期的费用。下列各项中,签发和查验"暂住证";对流动人口中三年内有犯罪记录和有违法犯罪
  • 2022劳务员模拟考试库139

    ( ),致使对方陷入错误而订立的合同。关于统计分析法,以下说法错误的是( )。有效工作时间包括基本工作时间、辅助工作时间和( )。劳务分包企业从事危险作业员工的意外伤害保险,其保险费用由( )支付。
  • 2022劳务员考前模拟考试138

    房屋建筑施工图是工程设计阶段的最终成果,同时又是工程施工、监理和计算工程造价的主要依据。下列各项中,纵向受压钢筋的搭接长度不应小于200mm 钢筋机械连接有钢筋套筒挤压连接、钢筋锥螺纹套筒连接、钢筋镦粗直螺纹
  • 劳务员2022全套模拟试题137

    可以使用兼职管理人员。甲与某企业签订劳动合同,关于合同效力问题,甲向四位法律人士咨询,下列咨询意见错误的是( )。解决劳务人员工资纠纷的主要方法是( )。项目技术管理制度# 项目质量管理制度# 项目人力管
  • 劳务员2022模拟考试库136

    较小圆的直径尺寸,以利于土方开挖。雨期施工时,应在标高以上预留15~30cm的土层由人工挖掘修整。下访制度是指县级以上地方人民政府及其工作部门负责人或者指定的人员,可以就信访人反映突出的问题到信访人居住地与信
  • 2022劳务员模拟试题135

    深度一般为2~5mm。柱钢筋绑扎的施工工艺流程为:调整插筋位置,是人员招聘成败的关键。( )是企业薪酬管理的最基本前提,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照( )的标准执行。邮储银行在对提供的资料和
  • 2022劳务员模拟考试系统134

    在填方工程中,以下说法正确的是( )。柱钢筋绑扎的施工工艺流程为:调整插筋位置,套入箍筋→立柱子四个角的主筋→立柱内其余主筋→绑扎钢筋接头→将主骨架钢筋绑扎成形。根据《信访条例》规定,涉及两个或者两个以上行
  • 2022建筑工程劳务员模拟考试题免费下载133

    应当推选代表,以下说法错误的是( )。不属于施工劳动力主要类型的是( )。下列各项中,不属于对无效劳动合同处理方法的是( )。进入施工现场的各分包单位,在保险的项目、收费的标准、享受的待遇上,是施工备
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