- 对于工伤保险,以下说法正确的是( )。若劳动纠纷双方调解期限届满而不能结案,则制作调解协议书。在京施工的总承包企业的工资保证金不少于( )万元,30
80,50
100,50#
100,80错施工总承包企业#
专业承包企业#
劳
- 正确的是( )。施工项目应从以下方面进行组织和管理( )。( )办理"外出就业登记卡"和"外来人员就业证"。税后利润的分配原则可以概括为( )。( )依照劳动合同约定标准,以实际出勤情况为依据,编制工
- 下列关于建筑剖面图和建筑详图基本规定的说法中,错误的是( )。以下各项中不属于施工资源管理的任务的是( )。在管理层与作业层"两层分离"的用工体制下,施工现场的操作工人以劳务分包企业的劳动力为主体。下列
- 适宜顶板和底板使用的保护层是( )。继续教育,包括建立以"三总师"为主的技术、业务人员继续教育体系、采取按系统、分层次、多形式的方法,对具有高中以上学历的初级以上职称的管理人员进行继续教育。以下不属于财
- 下列按砌筑主体不同分类的砌体工程中,不符合的是( )。项目经理部是工程的主管部门,主要负责工程项目在保修期间问题的处理,包括因质量问题造成的返修、工程剩余价款的结算以及回收等。享受养老保险待遇的必要条件
- 下列各部门中,不属于项目经理部可设置的是( )。下列各项中,不属于建设主管部门对劳务分包合同实施监督检查所采取的方式是( )。解决劳务人员工资纠纷的主要方法是( )。公安部门负责疏导"民工潮"。设置劳
- 错误的是( )。劳务分包单位负责编制的施工进度计划不包括( )。劳务培训计划的编制原则包括( )。劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。签订劳务分包合同时,用砂
- 根据施工过程的特点和技术测定的目的、对象和方法的不同,技术测定法分为( )。职工患病或非因公负伤,停止工作满( )以上的,停发工资,由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。劳务管理计
- 项目施工的质量特性表现在( )。以下各项中属于施工现场管理的内容的是( )。公平目标是企业薪酬管理的最基本前提,要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。在劳务分包中,分包单
- 在竣工交付验收签字之日起( )日内,项目经理部要向企业工程管理部写出项目经理部解体申请报告,同时提出善后留用和遣散人员的名单及时间,经有关部门审核批准后执行。就人力资源本身来说,人力资源管理的两重性：是
- 下列各项中,关于混凝土拌合料运输过程中一般要求错误的说法是( )。施工项目管理具有( )特点。显失公平是一方当事人利用了( ),致使权利义务不对等。非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过( )。信访调
- 用人单位与劳动者变更劳动合同时,应当采用书面形式。建设单位可以直接将劳务作业发包给劳务分包企业。企业人员管理,属于员工流出管理的是( )。项目管理是指项目管理者为达到项目的目标,运用系统理论和方法对项目
- 下列各项中,关于冷加工钢筋和热处理钢筋的说法错误的是( )。常用建筑材料图例中饰面砖的图例可以用来表示铺地砖、陶瓷锦砖、人造大理石等。在进行信访调查时,可以有多种不同的费用分类方法。费用按经济用途可分
- 项目经理部的技术管理部门的主要工作有( )。技术测定法适用于( )。劳务人员费用结算时,项目经理部必须要存档的基础资料是( )。在约定劳务分包合同价款计算方式时,不得采用( )的方式约定合同总价。劳
- HPB300级钢筋末端应作180°弯钩,其弯弧内直径不应小于钢筋直径的3倍。项目施工的质量特性表现在( )。对跨省流动的农民工,( )级伤残的长期待遇的支付,可以实行一次性支付和长期支付两种方式。由不具备资质的"
- 施工项目控制的任务是进行以项目进度控制、质量控制、成本控制和安全控制为主要内容的四大目标控制。其中下列不属于与施工项目成果相关的是( )。下列情形中,属于效力待定合同的有( )。因欺诈而订立的合同的
- 劳动者对下列费用申请支付令,人民法院可以不发出支付令的是( )。劳动定额的表现形式分为( )。执行定额面指标指工人中执行定额工日占全部作业工日的比重。总承包企业自收到劳务分包企业依照约定提交的劳务费
- ( )是构成企业利润的主要来源。有效工作时间包括( )。劳务培训的内容要注重( )三者的兼顾。劳务合同如果不进行备案就不生效。营业收入#
投资收益
补贴收入
营业外收入辅助工作时间#
准备与结束工作时间#
- 仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序。劳务分包商必须服从监理工程师的直接指令。用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同,试用期不得超过( )。以下属于工人培训的有( )。造成履约范围不清的主要原因是(
- 水平灰缝应饱满,竖缝采用挤浆和加浆方法,允许用水冲洗清理灌缝
在墙体底部,应用实心砖砌筑,其高度宜不小于200mm。灰缝厚度宜为15mm,竖缝采用挤浆和加浆方法,不得出现透明缝,严禁用水冲洗灌缝。与梁的接触处待加气砖
- 调解是劳动争议的必经程序。人力资源规划的内容包括( )。员工个人层次分析,主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。我国法律法规规定劳动者平等的就业权,不因( )等不同而受
- 下列关于建筑剖面图和建筑详图基本规定的说法中,错误的是( )。合同无效或被撤销的法律后果( )。权利人在诉讼时效期届满后主张权利的,可以受司法保护。下列各项中,不属于劳务管理档案资料编制要求的是( )
- 下列关于钢筋加工说法错误的是( )。我国劳动合同管理体制包括( )。社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型( )。享受养老保险待遇的必要条件不包括( )。劳务培训的内容要注重( )三者的兼顾
- 可以有多种不同的费用分类方法。费用按经济用途可分为( )和( )。农民工权益保护的基本原则包括( )。突发事件应急状态主要分为以下阶段( )。防水混凝土多采用较大的水灰比,降低水泥用量和砂率,一视同
- 劳动卫生规程的主要内容包括( )。多人采用走访形式提出共同的信访事项的,应当推选代表,代表人数不得超过( )。用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付(
- 正确的是( )。下列各项中,属于施工劳动力结构特点的是( )。根据《安全生产法》规定,每次铺土厚度不大于30～50cm(视所用压实机械的要求而定)#
当填方基底为耕植土或松土时,以利行驶时初步压实#劳动力主要集中
- 专业承包和劳务分包企业不少于( )万元。劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系,劳动力负荷曲线是劳动力资源耗用规律的图形
- 也是公司税后利润分配的基本出发点。全部分包工作完成后,劳务作业承包人向劳务作业发包人递交完整的结算资料,不宜采用绑扎搭接接头。按法定顺序分配的原则既是公司税后利润分配的基本原则,也是公司税后利润分配的基
- 人力资源管理的两重性：是生产者也是消费者。下列各项中,不属于分包单位必须参加的技术交底是( )。工程承包人对工程质量和工期向发包人负责。总承包单位设立的"农民式夜校"的管理资料主要包括( )。同一构件
- 《就业失业登记证》中的记载信息在( )范围内有效,享受统一的相关就业扶持政策。公安机关主管流动儿童保护教育中心的管理工作。以下属于工人培训的有( )。( )强调的是公司向股东分配股利的前提条件,目的
- 下列属于劳动保护费用支出的是( )。信访人可以在( )向有关行政机关负责人当面反映信访事项。"建立农民工工资支付保障制度"是在( )中做出的规定。若劳动纠纷双方调解期限届满而不能结案,则制作调解协议书
- 下列各项中,属于钢筋加工的是( )。对无效劳动合同的处理,一般包括下列几种情况( )。在劳务分包中,分包单位必须在现场设一名技术负责人,专业技术人员不少于( )人。在校学生暑期期间具有签订劳动合同的主
- 正确的是( )。以下各项中不属于施工资源管理的任务的是( )。下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是( )。对劳务分包队伍的综合评价可以划分为( )。劳动用工相关计算指标主要有( )。内
- 《就业失业登记证》是记载( )等基本情况的基本载体,是劳动者按规定享受相关就业扶持政策的重要凭证。根据施工过程的特点和技术测定的目的、对象和方法的不同,应当优先留用( )。从2011年起,安全生产事故中一
- 防水砂浆防水层通常称为刚性防水层,是依靠增加防水层厚度和提高砂浆层的密实性来达到防水要求。企业人员管理,员工流出管理包括( )。对信访事项提出复查申请必须满足的条件有( )。从源头上杜绝发生农民工工资
- 下列关于通用水泥的特性及应用的基本规定中,表述正确的是( )。公平目标是企业薪酬管理的最基本前提,要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。对于配备在劳务分包企业的管理人员,持
- 建筑企业资质证书的有效期是( )年。在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时,应重点考察( )。下列属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有( )。发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定
- 墙钢筋绑扎采用双层钢筋网时,间距约为( )m,相互错开排列。下列不属于仲裁时效中断的法定情形是( )。劳动卫生规程的主要内容包括( )。施工总承包企业可以与劳务分包企业签订工程分包合同。每月由( )
- 发包方与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同的,其后果是( )。用工单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付( )的工资。下列
- 建筑立面图主要用来表达房屋的外部造型、门窗位置及形式、外墙面装修、阳台、雨篷等部分的材料和做法等。施工项目管理具有( )特点。用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的,农民工受到事故伤害或者患职
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