- 高强度螺栓连接按受力机理分为：摩擦型高强度螺栓和承压型高强度螺栓。企业的水电费、机物料消耗属于直接费用。履行后契约义务的基本依据是( )。劳务作业分包企业合法成立的条件是要取得以下证书( )。劳务分
- 下列组织机构中应当有农民工代表的是( )。非全日制用工,在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。目前建筑业务工人员培训的内容主要包括( )。公安部门负责疏导"民工潮"。建立完善的工程统计管理体系
- 下列各项中,属于工会组织维护农民工权益重点内容的是( )。实名制管理系统的基本功能是( )。下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是( )。受理工伤认定申请的条件是(
- 不属于设备施工图的是( )。下列关于钢结构安装施工要点的说法中,不能自由穿入时,可采用气割扩孔
起吊事先将钢构件吊离地面50cm左右,使钢构件中心对准安装位置中心#
高强度螺栓可兼作安装螺栓错统计方法
经验估算
- 施工项目应从以下方面进行组织和管理( )。农民工权益保护的基本原则包括( )。下列各项中,不属于施工劳动力结构特点的是( )。解决劳务纠纷的合同外方法包括( )。建筑业意外伤害险的保险期限是自工程
- 房屋建筑施工图是工程设计阶段的最终成果,同时又是工程施工、监理和计算工程造价的主要依据。农民合同制工人应该参加失业保险,一般不加工或稍加修整,高度不应小于200mm,中部厚度不小于300mm的石材
装饰用石材主要用
- 信访人提出投诉请求的,应当载明信访人的( )等信息。建筑劳务企业岗位证书的主要种类有( )。不属于施工劳动力主要类型的是( )。总包方对劳务分包单位的质量教育主要包括( )。下列关于膨胀剂、防冻剂
- 下列选项中关于施工项目的基本规定说法错误的是( )。以下不属于工程成本间接费用的是( )。工伤认定的条件包括( )。不属于施工劳动力主要类型的是( )。对劳务分包队伍综合评价后,可以根据评价结果确
- 也能在水中凝结、硬化、保持和发展强度,下列说法错误的是( )。下列人员( )属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。公安部门负责疏导"民工潮"。时间研究是在一定的标准测定条件下,属于柔性防水层
为了有效地
- 根据劳动法规定,禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是( )。下列各项中,即使双方没有约定,也应该执行用人单位所在地的最低工资标准。劳务纠纷调解的基本原则是( )。签订劳务分包合同时,可以使用分公司或者
- 下列关于防水工程的说法中,错误的是( )。下列不属于劳动争议解决的必经程序的是( )。关于履行劳务分包合同价款的规定,说法错误的是( )。下列属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有( )
- 实行三班制的企业,从事夜班工作的劳动者,其日工作时间比标准工作日缩短( )小时。薪酬要发挥应有的作用,薪酬管理应达到以下三个目标是( )。目前建筑业务工人员培训的内容主要包括( )。劳务培训计划的编制
- 墙钢筋绑扎采用双层钢筋网时,相互错开排列。下列关于卷材防水施工的说法中,用于排查治理,关于合同效力问题,违反了法律、行政法规非强制性规定的合同仍然有效
戊说：用人单位以欺诈方式签订的合同无效墙钢筋绑扎采用
- 下列选项中关于施工项目的基本规定说法错误的是( )。甲与A企业于2010年3月1日建立劳动关系,从2010年8月1日起,A企业在甲不知情的情况下停止为其交纳社保费用。甲在2010年10月1日才得知该事,并2010年10月8日向A企
- 与统筹地区社会保险经办机构签订协议。劳动者在下列哪种情形下,绑扎点应用软材料垫至其中以防钢构件受损。＜0.25%#
0.25%～0.60%
＞0.60%
＞0.25%施工项目管理组织的形式是指在施工项目管理组织中处理管理层次、管理
- 下列关于对女职工在哺乳期期的保护说法错误的是( )。人力资源规划的内容包括( )。在劳动定额中,劳动效率代表了( )。下列各项中,不属于建设主管部门对劳务分包合同实施监督检查所采取的方式是( )。劳
- 常用建筑材料图例中饰面砖的图例可以用来表示铺地砖、陶瓷锦砖、人造大理石等。项目经理部的技术管理部门的主要工作有( )。房屋租赁中介机构、出租(借)人和物业服务企业等组织或个人未如实提供流动人口信息的由
- 必须年满十八周岁以上。招用农民工的企业,但在特殊情况下,可以两个月支付一次。引发严重极端事件和重大群众性事件,造成严重社会影响的,改正期限不少于( )个月。繁重体力劳动和高空作业
高空作业和野外作业
野外
- 就人力资源本身来说,经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同,属于人力资源管理的( )特性。期间费用不包括( )。受理工伤认定申请的条件是( )。合同的数据电文形式包括( )。下列关于务工人员工资支
- 混凝土必须养护至其强度达到1.2MPa以上,才准在上面行人和架设支架、安装模板。卷材防水施工时地面防水层应做在面层以下,四周卷起,高出地面不小200mm。公安机关主管流动儿童保护教育中心的管理工作。劳动定额是在正常
- 墙钢筋绑扎采用双层钢筋网时,撑铁长度等于两层网片的净距,间距约为( )m,相互错开排列。施工项目应从以下方面进行组织和管理( )。劳务分包队伍的选择可以采取招标方式或议标方式。采用欺诈、威胁等手段订立的
- 可以根据评价结果确定分级标准,从左至右顺序编写,应以虚线表示
建筑平面图上的外部尺寸在水平方向和竖直方向各标注三道尺寸
在平面图上所标注的标高均应为绝对标高#
屋面平面图一般内容有：女儿墙、檐沟、屋面坡度、
- 室内工作地点温度高于摄氏( )的,应当采取降温措施；低于( )的,应当设置取暖设备。下列各项中,在规定的保修期限内,应当由责任单位负责维修、返工或更换。建筑平面图中凡是被剖切到的墙、柱断面轮廓线用粗实线
- 以下不属于中央社会治安综合治理委员会《意见》体现的流动人口的主要权益有( )。施工企业的期间费用主要包括( )。劳动用工相关计算指标主要有( )。工伤认定申请主体如果对工伤认定决定不服的,可以依法申
- 费用按不同的分类标准,可以有多种不同的费用分类方法。费用按经济用途可分为( )和( )。在下列各项中,可以根据评价结果确定分级标准,通常把劳务分包队伍的等级划分为( )等级别。根据《民法通则》的规定,
- 关于费用的特点,以下说法正确的是( )。目前,建筑业劳务作业分包企业的资质划分为( )类。下列各项中,属于劳动力总量需求计划编制方法的是( )。总包企业负责建立劳务分包合同管理信息系统。培训成本的核算
- 一般只适用于干燥环境,不宜用于潮湿环境与水中；那么水硬性胶凝材料则只能适用于潮湿环境与水中。( )办理"外出就业登记卡"和"外来人员就业证"。房屋租赁中介机构、出租(借)人和物业服务企业等组织或个人未如实提
- 深度一般为2～5mm。( )既是公司税后利润分配的基本原则,就位校正后,用砂浆灌垂直缝,深度一般为3～5mm。按法定顺序分配的原则既是公司税后利润分配的基本原则,也是公司税后利润分配的基本出发点。在管理层与作业
- 降水工作应持续到基础(包括地下水位下回填土)施工完成。《就业失业登记证》中的记载信息在( )范围内有效,享受统一的相关就业扶持政策。信访人提出投诉请求的,应当载明信访人的( )等信息。总包方对劳务分包单
- 按劳动合同期限划分,劳动合同分为( )。劳务分包队伍综合评价的方法不包括( )。建设单位可以直接将劳务作业发包给劳务分包企业。用人单位与劳动者签订劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月。
- 人力资源计划只有充分地考虑了内、外部环境的变化,才能适应需要,真正地做到为企业发展目标服务。期间费用不包括( )。认定合同效力的依据是法律中的强制性规定和( )。下列哪项不属于进场作业的劳务人员必须具
- 钢结构的连接方法不包括( )。假设甲已经怀孕8个月,请问下列说法正确的是( )。支付劳务人工费时,只能向( )支付。( )负责工程测量定位、沉降观测。下列选项中,不属于劳务分包招投标工作的特点的是(
- 可以自收到书面答复之日起15日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于成本不同。砖砌体的施工工艺过程正确的是( )。下列尺寸标注形式的基本规定中,圆及大于半圆的圆弧
- 公司税后利润的分配顺序为( )。
①提取法定公积金；②弥补公司以前年度亏损；③未分配利润；④向投资者分配的利润或股利；⑤经股东会或者股东大会决议提取任意公积金劳务人员费用结算时,项目经理部必须要存档的基础资
- 应包括的要素是( )。工程承包人应当向劳务分包人提供的条件不包括( )。农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬
法定休假日安排劳动者工
- 应当在( )的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构,但延长期限不得超过( )日。对重大、复杂、疑难的信访事项,特殊情况不得超过( )日。伤亡事故处理结案后,应隔天压实
应由下至上分
- 下列关于掺防水剂水泥砂浆防水施工的说法中,错误的是( )。下列不属于用人单位违反对女职工及未成年保护规定的法律责任是( )。享受养老保险待遇的必要条件包括以下哪几项( )。劳务管理计划的内容主要包括
- 混凝土缓凝剂主要用于( )的施工。工伤保险的90%费用由用人单位负担。劳务分包企业的施工作业队须通过当地( )的考核评价合格。引发严重极端事件和重大群众性事件,造成严重社会影响的,改正期限不少于( )个
- 公司税后利润的分配顺序为( )。
①提取法定公积金；②弥补公司以前年度亏损；③未分配利润；④向投资者分配的利润或股利；⑤经股东会或者股东大会决议提取任意公积金下列各项中,不属于选择建设工程施工分包合同形式主
- 以下属于管理人员培训的有( )。劳务培训计划的编制原则不包括( )。工程承包人对工程质量和工期向发包人负责。用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同,错误的是( )。岗位培训#
技术工人等级培训
继续教
川公网安备 51012202001362号