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  • 建筑工程2022劳务员基础知识每日一练(05月23日)

    气硬性胶凝材料一般只适用于( )环境中。在竣工交付验收签字之日起( )日内,项目经理部要向企业工程管理部写出项目经理部解体申请报告,同时提出善后留用和遣散人员的名单及时间,经有关部门审核批准后执行。下
  • 2022建筑工程劳务员专业知识每日一练(05月22日)

    用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的,在生产经营地进行工伤认定劳动能力认定的,按( )的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。对重大、复杂、疑难的信访事项,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动
  • 2022劳务员专项训练每日一练(05月21日)

    施工准备阶段的主要工作包括( )。下列不属于变更劳动合同的程序是( )。下列不属于劳务人员工资纠纷的表现形式为( )。下列不属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有( )。农民工教育培训
  • 2022劳务员提分加血每日一练(05月20日)

    防水工程按其按所用材料不同可分为( )。企业当期利润总额减去所得税费用后的金额,即企业的( )。费用按不同的分类标准,可以有多种不同的费用分类方法。费用按经济用途可分为( )和( )。分包单位的专职
  • 2022建筑工程劳务员每日一练(05月19日)

    房屋建筑施工图是工程设计阶段的最终成果,同时又是工程施工、监理和计算工程造价的主要依据。建筑总平面图是将拟建工程四周一定范围内的新建、拟建、原有和将拆除的建筑物、构筑物连同其周围的地形地物状况,公司税后
  • 劳务员2022易混易错每日一练(05月18日)

    在浇筑过程中,应严格分层连续浇筑,每层厚度不宜超过( )mm,机械振捣密实。劳动卫生规程的主要内容包括( )。流动人口未按照规定办理婚育证明,现居住地的乡镇人民政府或者街道办事处应当通知其在( )个月内
  • 劳务员2022知识点汇总每日一练(05月17日)

    劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照原单位所在地的标准执行。劳务分包企业的下列人员中,不属于必须具有安全资格证书的是( )。劳动合同中,不属于劳动合同法规定的必备条
  • 2022每日一练强化练习(05月16日)

    诉讼时效期间为2年。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的,故广泛用于钢筋混凝土结构的构造筋 钢丝按外形分为光圆钢丝、螺旋肋钢丝、刻痕钢丝三种 预应力钢绞线主要用于桥梁、吊车梁、大跨度屋架和管桩等预应力
  • 劳务员2022备考每日一练(05月15日)

    人力资源规划的原则包括( )。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照( )的标准执行。下列各项中,不属于培训需求调查方法的是( )。农民工的劳动合同不得由( )保
  • 2022劳务员考试试题(05月14日)

    混合砂浆强度较高,耐久性较好,但流动性和保水性较差,应当提前( )以( )形式通知用人单位。已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。下列哪类分包企业资质不区
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