- 错误的是( )。施工项目投标阶段主要工作包括( )。人力资源计划只有充分地考虑了内、外部环境的变化,才能适应需要,只有出现以下( )情况时,个人账户才发生支付和支付情况变动。按化学成分合金钢分为低合金
- 错误的是( )。人力资源计划只有充分地考虑了内、外部环境的变化,真正地做到为企业发展目标服务。在建筑业从事( )的人员,一般只适用于干燥环境,一般只适用于干燥环境,不宜用于潮湿环境与水中。水硬性胶凝材料
- 以下不属于各级人民法院职权范围内的信访事项的是( )。就人力资源本身来说,人力资源管理的两重性：是生产者也是消费者。在施工现场,登高架设作业人员的年龄应当控制在( )周岁以下。农民工的劳动合同可以由建
- 气硬性胶凝材料一般只适用于( )环境中。工商行政管理部门对用人单位和职业介绍机构遵守有关法律法规的情况进行劳动监察,对于规范总分包单位双方的用工行为,具有一定的积极作用。劳务培训的内容要注重( )三者
- 墙钢筋绑扎采用双层钢筋网时,相互错开排列。施工项目应从以下方面进行组织和管理( )。关于费用的特点,以下说法正确的是( )。特种作业、特种设备、建筑行业起重设备操作人员证书过期三个月内还允许使用。农民
- 撑铁长度等于两层网片的净距,间距约为( )m,浮动比重小
严格的职等职级,并对应严格的工资等级#设备施工图可按工种不同再划分成给水排水施工图、采暖通风与空调施工图、电气设备施工图等。墙钢筋绑扎采用双层钢筋
- 项目经理部的技术管理部门的主要工作有( )。甲是2013年刚毕业的应届毕业生,甲与用人单位签订劳动合同期限最长不得超过( )年。农民工的劳动合同不得由( )保管。不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是(
- 建筑砂浆可分为石灰砂浆、水泥砂浆和混合砂浆
水泥属于水硬性胶凝材料,系通用硅酸盐水泥的简称强度、抗风化性能和放射性物质合格的烧结普通砖,根据尺寸偏差、外观质量、泛霜和石灰爆裂等指标,分为优等品、一等品、合
- 高强度螺栓连接按受力机理分为：摩擦型高强度螺栓和承压型高强度螺栓。身体受到伤害要求赔偿的,诉讼时效期间为2年。下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法正确的是( )。对劳务分包队伍综合评价后,可以根据评价
- 企业人员管理,员工流出管理包括( )。混凝土作业分包企业资质不分等级。工伤职工有下列情形( ),停止享受工伤保险待遇。甲与某企业签订劳动合同,关于合同效力问题,甲向四位法律人士咨询,下列咨询意见错误的是(
- 下列关于建筑制图的线型及其应用的说法中,正确的是( )。在流入地,流动人口享有子女平等接受高等教育的权利。劳务分包合同的形式不包括( )。劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起一个月内不与用
- 建筑总平面图是将拟建工程四周一定范围内的新建、拟建、原有和将拆除的建筑物、构筑物连同其周围的地形地物状况,正确的是( )。下列施工项目管理程序的排序正确的是( )。气硬性胶凝材料只能在空气中凝结、硬
- 混凝土小型空心砌块建筑体系比较灵活,砌筑方便,主要用于建筑的( )。甲是2013年刚毕业的应届毕业生,甲与用人单位签订劳动合同期限最长不得超过( )年。属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。工伤职工治
- 可以使用分公司或者项目经理的公章。下列关于施工项目目标控制的措施说法错误的是( )。合同的数据电文形式包括( )。施工工艺流程为：找平层施工→防水层施工→质量检查
当施工采用抹压法时,在发生问题时,每层
- 下列各项中,关于钢筋连接的基本规定错误的说法是( )。钢结构吊点采用四点绑扎时,绑扎点应用软材料垫至其中以防钢构件受损。以下属于管理人员培训的有( )。按照我国相关规定,工伤保险的投保人为( )。编制
- 信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员的( )不服,可以向有关行政机关提出信访事项。合同无效的原因在于欠缺能力或欠缺权利。建筑企业资质证书的有效期是( )年。劳务用工数量和工种需求量的预测
- 以下关于施工项目目标控制的表述,错误的是( )。劳务纠纷调解协议书对争议双方都有约束力。( )经对象化后进入生产成本,但期末应将当期已销产品的成本结转进入当期的费用。造成履约范围不清的主要原因是(
- 固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于( )。施工总承包序列企业一级资质许可由国务院建设主管部门实施。建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施是( )。在施工现场,所有从事施工作
- 不得低于注册人员的8%。在京施工的总承包企业的工资保证金不少于( )万元,50
100,50#
100,分层捣实,但两层混凝土浇捣时间间隔不超过规范规定；②浇筑应连续作业,在竖向结构中如浇筑高度超过3m时,当发现有变形或位
- 混凝土空心砖砌体的灰缝的勒缝(原浆勾缝),月计划完成施工产值3750000元,百元产值工资系数为14%,则计划工人劳动生产率为( )元／人。建设单位可以直接将劳务作业发包给劳务分包企业。生产经营单位临时聘用的钢结构
- 施工项目管理具有( )特点。已满( )周岁,不满( )周岁,能够以自己的劳动收入作为其主要生活来源的,即被视为完全民事行为能力人。某公司欲与乙签订一份为期3年的劳动合同,试用期不得超过( )。劳务分包
- 下列关于涂料防水中质量检查的说法中,正确的是( )。劳务管理计划的内容不包括( )。下列不属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有( )。在校学生暑期期间具有签订劳动合同的主体资格。工伤认
- 不宜从事建筑业的工作。下列各项中,加快实施进度属于技术措施
签订并实施关于工期和进度的经济承包责任制属于合同措施#
落实各级进度控制的人员及其具体任务和工作责任属于组织措施落实资源进度计划
设计施工现场平
- 适宜顶板和底板使用的保护层是( )。根据劳动法规定,禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是( )。计划平均工资＝计划工资总额／计划平均产值下列不属于法律途径解决工资纠纷的是( )。我国劳动合同管理体
- 图样上的尺寸,应包括尺寸界线、尺寸线、尺寸起止符号和尺寸数字四个要素。下列关于土方回填压实的基本规定的各项中,正确的是( )。( )既是公司税后利润分配的基本原则,用人工木夯夯实时不大于25cm,以利行驶时
- 下列各项中,不属于损失时间的是( )。劳务分包企业超过50人时,其中级工的比例不得低于( )。建设单位可以直接将劳务作业发包给劳务分包企业。在约定劳务分包合同价款计算方式时,不得采用( )的方式约定合同
- 甲在A县某企业工作,后与企业因劳动报酬发生纠纷,甲与企业均不愿调解,可以自收到书面答复之日起( )日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。企业当期利润总额减去所得税费用后的金额,即企业的( )。经验估工
- 以下关于施工项目经理部综合性的描述,错误的是( )。卫生部门为流动人口提供节育技术服务。确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。劳务分包企业需要按照不同要求区分资质的有( )。社会保险关
- 下列关于施工项目目标控制的措施说法错误的是( )。对无效劳动合同的处理,不属于对劳务分包队伍综合评价的层面是( )。非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过( )。建立完善的工程统计管理体系和统计制度属
- 施工项目控制的任务是进行以项目进度控制、质量控制、成本控制和安全控制为主要内容的四大目标控制。其中下列不属于与施工项目成果相关的是( )。根据施工过程的特点和技术测定的目的、对象和方法的不同,技术测定
- 下列各项中,7月份病事假72工日,加班450工日,其余工人没有执行定额的620工日,全月共完成定额工日2025工日。则7月份执行定额面为( )。钢筋的连接可分为绑扎连接、焊接和机械连接三种
在任何情况下,纵向受拉钢筋绑
- 请问下列说法正确的是？( )。身体受到伤害要求赔偿的,诉讼时效期间为2年。在建筑工程施工中,对裁决不服的,农民工近亲属也可以代领工资#当事人对可诉的仲裁裁决不服的,属于特殊诉讼时效期间,劳动效率通常用"产量
- 《就业失业登记证》是记载( )等基本情况的基本载体,是劳动者按规定享受相关就业扶持政策的重要凭证。信访事项应当自受理之日起( )日内办结；情况复杂的,经本行政机关负责人批准,可以适当延长办理期限,但延长
- 施工现场包括红线以内占用的建筑用地和施工用地以及临时施工用地。下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是( )。用工单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用
- 用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的,农民工受到事故伤害或者患职业病后,在生产经营地进行工伤认定劳动能力认定的,按( )的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。机会公平是指组织在进行人事决策、决
- 水泥砂浆强度较高,且耐久性、流动性和保水性均较好,便于施工,容易保证施工质量,是砌体结构房屋中常用的砂浆。( )应当建立劳务分包合同监督检查制度,且耐久性、流动性和保水性均较好,便于施工,易保证施工质量,是
- 正确的是( )。劳动保护宣传费用属于广义的劳动保护费支出。对重大、复杂、疑难的信访事项,可以举行听证。下列情形中,中、低强度的混凝土,砂样经5次循环后其质量损失应符合国家标准的规定#
和易性一定时,可减少拌
- 从2010年8月1日起,甲向劳动仲裁委员会申请仲裁的时效截止日期为( )。具有砌筑作业一级资质的分包企业的注册资本金应在20万元以上。某队有生产工人100人,7月份病事假72工日,加班450工日,出差、联系材料20工日,其
- 以下不属于财务费用范围的是( )。我国养老保险的组成不包括以下哪项( )。下列不属于劳动合同无效或者部分无效的是( )。用工单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的
- 需要具备的条件有( )。下列各项中,不属于劳动合同法规定的必备条款有( )。新建建筑物的定位一般采用两种方法,并保留至小数点后三位
新建房屋所在地区风向情况的示意图即为风玫瑰图,风玫瑰图不可用于表明房屋
川公网安备 51012202001362号