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  • 劳务员2024年笔试每日一练(11.23)

    建筑总平面图是将拟建工程四周一定范围内的新建、拟建、原有和将拆除的建筑物、构筑物连同其周围的地形地物状况,正确的是( )。下列施工项目管理程序的排序正确的是( )。气硬性胶凝材料只能在空气中凝结、硬
  • 2024年劳务员试题讲解(11.22)

    混凝土必须养护至其强度达到1.2MPa以上,才准在上面行人和架设支架、安装模板。以下属于施工项目资源管理的内容的是( )。企业当期利润总额减去所得税费用后的金额,即企业的( )。劳务分包队伍的选择可以采取招
  • 建筑工程2024年劳务员历年每日一练(11.22)

    混凝土小型空心砌块建筑体系比较灵活,砌筑方便,主要用于建筑的( )。甲是2013年刚毕业的应届毕业生,甲与用人单位签订劳动合同期限最长不得超过( )年。属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。工伤职工治
  • 2024年劳务员试题试卷(7AF)

    细石混凝土保护层适宜顶板和底板使用。人力资源不包括人的( )。总包方对劳务分包单位的质量教育主要包括( )。劳务分包企业不得使用以下哪些人员作为劳务作业人员( )。由不具备资质的"包工头"挂靠劳务分
  • 2024年劳务员智能每日一练(11.21)

    可以使用分公司或者项目经理的公章。下列关于施工项目目标控制的措施说法错误的是( )。合同的数据电文形式包括( )。施工工艺流程为:找平层施工→防水层施工→质量检查 当施工采用抹压法时,在发生问题时,每层
  • 2024年劳务员冲刺密卷多选题正确答案(11.21)

    公安部门负责疏导"民工潮"。职业技能的高低是农民工就业的稳定性和收入水平的决定性因素。下列各项中,属于劳动力需求计划编制要求的是( )。劳务分包单位负责编制的施工进度计划不包括( )。劳务分包企业超过5
  • 2024年建筑工程劳务员模拟试卷325

    用人单位与劳动者变更劳动合同时,应当采用书面形式。建设单位可以直接将劳务作业发包给劳务分包企业。企业人员管理,属于员工流出管理的是( )。项目管理是指项目管理者为达到项目的目标,运用系统理论和方法对项目
  • 2024年建筑工程劳务员冲刺密卷单选题正确答案(11.20)

    低碳钢的含碳量( )。下列关于通用水泥的特性及应用的基本规定中,表述正确的是( )。当劳务队伍的总人数超过( )以上时,必须配备一名专职劳务员。下列各项中,不属于劳动合同自行解除情形的是( )。营业
  • 建筑工程2024年劳务员专项练习每日一练(11.19)

    下列各项中,关于钢筋连接的基本规定错误的说法是( )。钢结构吊点采用四点绑扎时,绑扎点应用软材料垫至其中以防钢构件受损。以下属于管理人员培训的有( )。按照我国相关规定,工伤保险的投保人为( )。编制
  • 劳务员2024年终极模考试题323

    下列各项中,关于冷加工钢筋和热处理钢筋的说法错误的是( )。常用建筑材料图例中饰面砖的图例可以用来表示铺地砖、陶瓷锦砖、人造大理石等。在进行信访调查时,可以有多种不同的费用分类方法。费用按经济用途可分
  • 2024年建筑工程劳务员试题解析(11.19)

    对信访事项提出复查申请必须满足的条件有( )。资产减值损失是指企业计提各项资产减值准备所形成的损失。不属于施工劳动力主要类型的是( )。人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的,且具有智力劳动和体力
  • 2024年劳务员历年考试试题试卷(4AF)

    农民工的养老保险费由用人单位缴纳。履行后契约义务的基本依据是( )。劳动力总量需求计划的编制程序不包括( )。以下不属于施工项目管理内容的是( )。下列人员( )属于具有签订劳动合同主体资格的劳动
  • 2024年建筑工程劳务员考试考试试题试卷(3AF)

    绩效工资占总体工资的比例在( )以上,浮动部分比较大。经验估工法适用于产品品种多,批量大,不易计算工作量的施工作业。社会保险制度具有以下哪些特征( )。用人单位与劳动者签订劳动合同期限一年以上不满三年
  • 2024年劳务员历年考试试题汇总(2AF)

    信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员的( )不服,员工流出管理包括( )。人力资源计划只有充分地考虑了内、外部环境的变化,真正地做到为企业发展目标服务。诚实信用原则是民事法律的基本原则,是
  • 2024年建筑工程劳务员模拟试题321

    项目经理部的技术管理部门的主要工作有( )。技术测定法适用于( )。劳务人员费用结算时,项目经理部必须要存档的基础资料是( )。在约定劳务分包合同价款计算方式时,不得采用( )的方式约定合同总价。劳
  • 劳务员2024年试题单选答案+解析(11.17)

    下列关于钢结构安装施工要点的说法中,摩擦面应保持干燥、整洁,不能自由穿入时,使钢构件中心对准安装位置中心,然后徐徐升钩,并将螺栓穿入孔内,同时进行垂直度校正和最后固定,并终拧螺栓作最后固定。钢构件拼装前应检
  • 2024年劳务员精选每日一练(11.16)

    信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员的( )不服,可以向有关行政机关提出信访事项。合同无效的原因在于欠缺能力或欠缺权利。建筑企业资质证书的有效期是( )年。劳务用工数量和工种需求量的预测
  • 劳务员2024年考试考试试题试卷(1AF)

    关于混凝土浇筑的说法中正确的是( )。根据劳动法规定,应采用溜槽或串筒下料 浇筑竖向结构混凝土前,然后再浇筑混凝土 浇筑过程应经常观察模板及其支架、钢筋、埋设件和预留孔洞的情况,当发现有变形或位移时,在竖
  • 2024年建筑工程劳务员考试试题下载(0AF)

    大量的农村劳动力成为建筑业工人的主要来源。确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。( )依照劳动合同约定标准,以实际出勤情况为依据,位于同一连接区段内的受拉钢筋搭接接头面积百分率不宜大于20%
  • 2024年建筑工程劳务员专项练习每日一练(11.15)

    以下关于施工项目目标控制的表述,错误的是( )。劳务纠纷调解协议书对争议双方都有约束力。( )经对象化后进入生产成本,但期末应将当期已销产品的成本结转进入当期的费用。造成履约范围不清的主要原因是(
  • 劳务员2024年考前模拟考试319

    HPB300级钢筋末端应作180°弯钩,其弯弧内直径不应小于钢筋直径的3倍。项目施工的质量特性表现在( )。对跨省流动的农民工,( )级伤残的长期待遇的支付,可以实行一次性支付和长期支付两种方式。由不具备资质的"
  • 2024年建筑工程劳务员冲刺密卷多选题答案(11.14)

    而不执行最低工资制度。对劳务分包队伍综合评价后,可以根据评价结果确定分级标准,通常把劳务分包队伍的等级划分为( )等级别。经调解成功达成协议后,仲裁庭即制作调解书或根据协议的结果制作裁决书,裁决书具有法
  • 建筑工程2024年劳务员免费每日一练下载(11.14)

    固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于( )。施工总承包序列企业一级资质许可由国务院建设主管部门实施。建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施是( )。在施工现场,所有从事施工作
  • 2024年劳务员试题试卷(8AE)

    防水砂浆防水层通常称为刚性防水层,是依靠增加防水层厚度和提高砂浆层的密实性来达到防水要求。以下不属于各级人民法院职权范围内的信访事项的是( )。劳务用工需求量预测的基础依据是劳动定额。已经建立劳动关系
  • 劳务员试题答案+解析(11.13)

    下列关于通用水泥的特性及应用的基本规定中,表述正确的是( )。施工项目目标控制的任务包括( )。关于收入的特点,以下说法错误的是( )。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动所遭受的非
  • 2024年劳务员职称晋升每日一练(11.13)

    不得低于注册人员的8%。在京施工的总承包企业的工资保证金不少于( )万元,50 100,50# 100,分层捣实,但两层混凝土浇捣时间间隔不超过规范规定;②浇筑应连续作业,在竖向结构中如浇筑高度超过3m时,当发现有变形或位
  • 建筑工程2024年劳务员模拟考试冲刺试题317

    施工项目控制的任务是进行以项目进度控制、质量控制、成本控制和安全控制为主要内容的四大目标控制。其中下列不属于与施工项目成果相关的是( )。下列情形中,属于效力待定合同的有( )。因欺诈而订立的合同的
  • 劳务员2024年试题试卷(7AE)

    烧结多孔砖是以黏土、页岩、煤矸石和粉煤灰为主要原料,经成型、焙烧而成的,空洞率( )的砖。下列关于施工项目目标控制的措施说法错误的是( )。人力资源计划中应解决的核心问题是( )。我国的养老保险由(
  • 2024年建筑工程劳务员考前模拟考试316

    劳动者对下列费用申请支付令,人民法院可以不发出支付令的是( )。劳动定额的表现形式分为( )。执行定额面指标指工人中执行定额工日占全部作业工日的比重。总承包企业自收到劳务分包企业依照约定提交的劳务费
  • 2024年建筑工程劳务员试题剖析(11.12)

    结构平面布置图一般包括:基础平面布置图,楼层结构布置平面图,可以适当延长办理期限,一般包括:基础平面布置图,楼层结构布置平面图,屋顶结构平面布置图。情况复杂的,可以适当延长办理期限,但延长其不得超过30日。解
  • 2024年建筑工程劳务员易错易混每日一练(11.12)

    混凝土空心砖砌体的灰缝的勒缝(原浆勾缝),月计划完成施工产值3750000元,百元产值工资系数为14%,则计划工人劳动生产率为( )元/人。建设单位可以直接将劳务作业发包给劳务分包企业。生产经营单位临时聘用的钢结构
  • 劳务员2024年考试考试试题试卷(6AE)

    下列选项中关于施工项目管理的特点说法错误的是( )。若信访人对行政机关作出的信访事项处理意见不服,可以申请复查。复查的程序不包括( )。在建筑业从事( )的人员,必须年满十八周岁以上。职工因公致残被
  • 建筑工程2024年劳务员免费模拟考试题315

    ( )是构成企业利润的主要来源。有效工作时间包括( )。劳务培训的内容要注重( )三者的兼顾。劳务合同如果不进行备案就不生效。营业收入# 投资收益 补贴收入 营业外收入辅助工作时间# 准备与结束工作时间#
  • 2024年建筑工程劳务员试题答案+专家解析(11.11)

    低碳钢的含碳量( )。以下属于工人培训的有( )。身体受到伤害要求赔偿的,诉讼时效期间为2年。申请劳动能力鉴定的程序是( )。员工个人层次分析,主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握
  • 2024年建筑工程劳务员冲刺密卷多选题答案(11.10)

    防水砂浆防水层通常称为刚性防水层,是依靠增加防水层厚度和提高砂浆层的密实性来达到防水要求。发生突发事件时,项目部有关人员应当逐级上报,而用人单位不认为是工伤的情况下,承担举证责任的是( )。对错统计方法
  • 建筑工程2024年劳务员历年考试试题汇总(5AE)

    履行后契约义务的基本依据是( )。根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日,确定生产工人、工程技术人员的数量和比例。我国对基本养老保险个人账户资金实行的税收政策是( )。劳动合同中,应具备劳动合同
  • 2024年劳务员考前点睛模拟考试314

    仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序。劳务分包商必须服从监理工程师的直接指令。用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同,试用期不得超过( )。以下属于工人培训的有( )。造成履约范围不清的主要原因是(
  • 劳务员2024年精选每日一练(11.09)

    施工项目管理具有( )特点。已满( )周岁,不满( )周岁,能够以自己的劳动收入作为其主要生活来源的,即被视为完全民事行为能力人。某公司欲与乙签订一份为期3年的劳动合同,试用期不得超过( )。劳务分包
  • 劳务员2024年试题多选答案+解析(11.09)

    主要负责工程项目在保修期间问题的处理,包括因质量问题造成的返修、工程剩余价款的结算以及回收等。职工患病或非因公负伤,停止工作满( )以上的,停发工资,由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾
  • 建筑工程2024年劳务员试题试卷(4AE)

    撑铁长度等于两层网片的净距,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,用人工木夯夯实时不大于25cm,用打夯机械夯实时不大于30cm 铺土应分层进行,在两层钢筋间应设置撑铁,长度等于两层网片的净距,可作为表层下的填料。
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