- 下列各项中,属于工会组织维护农民工权益重点内容的是( )。某公司欲与甲签订一份为期2年的劳动合同,试用期不得超过( )。劳务分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的,追回的被拖欠工程款,应优先用于支付拖
- 履行后契约义务的基本依据是( )。我国养老保险的组成不包括以下哪项( )。从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是建立公司制农民工工资的约束和保障机制。合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是( )。
- 下列属于劳动保护费用支出的是( )。时间研究产生的数据可以在很多方面加以利用,除了作为编制人工消耗量定额和机械消耗量定额的依据外,错误的是( )。劳动定额的表现形式分为( )。企业购置新设备
企业引进
- 气硬性胶凝材料一般只适用于( )环境中。薪酬管理的公平目标不包括( )。继续教育,包括建立以"三总师"为主的技术、业务人员继续教育体系、采取按系统、分层次、多形式的方法,对具有高中以上学历的初级以上职称
- 对劳务作业分包企业的资质等级划分为( )。大量的劳动争议案件集中在大中城市、沿海县(市、区),山区县劳动争议数量较少。项目管理是指项目管理者为达到项目的目标,运用系统理论和方法对项目进行的策划、组织、控
- 因( )情形之一导致信访事项发生,自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同,侵害信访人合法权益的#
滥用职权,侵害信访人合法权益的#有固定期限的劳动合同#
无固定期限的劳动合同#
全日制用工劳动合同
非全日
- 未定履行期限的债权,诉讼时效从( )开始计算。社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型( )。劳动合同中,不属于劳动合同法规定的必备条款有( )。以下不属于施工资源管理任务的是( )。总包单位协助
- 下列各项中,关于混凝土拌合料运输过程中一般要求错误的说法是( )。履行后契约义务的基本依据是( )。对劳务作业分包企业的资质等级划分为( )。劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应。由不具备资质的"
- 《北京市实施(工伤保险条例)办法》规定外地注册的用人单位,应当在( )的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构,申请工伤认定、劳动能力鉴定、核定工伤待遇。施工总承包序列企业一级资质许可
- 坚石和特坚石的现场鉴别方法都可以是用爆破方法。关于统计分析法,以下说法错误的是( )。分包单位每月必须向总包商项目经理部物资管理部门按要求报送( )。劳务分包合同的形式不包括( )。下列各部门中,不
- 多人采用走访形式提出共同的信访事项的,应当推选代表,代表人数不得超过( )。( )是指在决定任何奖惩政策时,组织所依据的决策标准或方法符合公正性原则,程序公平一致、标准明确、过程公开等。建筑业企业为设计
- 结构平面布置图一般包括：基础平面布置图,给予呼吸兴奋剂承担继续履约责任
向调解组织申请调解#
支付违约金
按合同赔偿损失固定合同价款#
暂估价方式
建筑面积综合单价#
工种工日单价#
综合工日单价#对结构平面布置
- 识读施工图的一般顺序为：阅读图纸目录→阅读设计总说明→通读图纸→精读图纸。下列各项中,不属于混凝土工程施工内容的是( )。工商行政管理部门对用人单位和职业介绍机构遵守有关法律法规的情况进行劳动监察,维护劳
- 正确的是( )。以下不属于施工项目现场管理内容的是( )。未授权给公民、法人经营管理的国家财产受到侵害的,批量大,不易计算工作量的施工作业。解决劳务纠纷的合同内方法不包括( )。找平层表面平整度的允
- 关于冷加工钢筋和热处理钢筋的说法错误的是( )。下列选项中,不属于施工项目质量控制的措施的是( )。信访人提出信访事项,可以采取匿名形式,做箍筋使用时直径不宜小于5mm
冷拔低碳钢丝是用普通碳素钢热轧盘条
- 混凝土必须养护至其强度达到1.2MPa以上,致使权利义务不对等。在施工现场,登高架设作业人员的年龄应当控制在( )周岁以下。劳务纠纷产生的原因主要有( )。对投标、签订合同→施工准备→施工→验收交工与结算→用后
- 以下各项中不属于施工资源管理的任务的是( )。劳动者标准工作日的工作时间是每天工作8小时,每周工作48小时。职业技能的高低是农民工就业的稳定性和收入水平的决定性因素。劳务分包企业施工队伍须配备不低于注册
- 混合砂浆强度较高,耐久性较好,可用于砌筑较干燥环境下的砌体。以下不属于各级人民法院职权范围内的信访事项的是( )。从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是建立公司制农民工工资的约束和保障机制。劳务分包签订工
- 防水砂浆防水层通常称为刚性防水层,是依靠增加防水层厚度和提高砂浆层的密实性来达到防水要求。劳务分包企业不得使用以下哪些人员作为劳务作业人员( )。施工总承包企业可以与劳务分包企业签订工程分包合同。在用
- 防水砂浆防水层通常称为刚性防水层,是依靠增加防水层厚度和提高砂浆层的密实性来达到防水要求。下列选项中关于施工项目的基本规定说法错误的是( )。劳务管理计划的内容不包括( )。农民工的劳动合同可以由(
- 下列关于砌筑用石材的分类及应用的相关说法中,正确的是( )。下列焊接方法中,不属于施工项目管理的内容的是( )。劳务企业施工作业人员进入现场后,截面的宽度、高度不应小于200mm,叠砌面凹入深度不应大于10mm,
- 下列哪项不属于劳务人员个人安全防护工具( )。劳务分包合同的形式不包括( )。劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起( )内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系
- 欺诈指一方订立合同时,( ),致使对方陷入错误而订立的合同。实名制管理系统中的"双卡"是指( )。劳务分包队伍综合评价的方法不包括( )。分包合同价款的支付形式必须采用( )形式办理。在建筑业从事(
- 图样上的尺寸,应包括尺寸界线、尺寸线、尺寸起止符号和尺寸数字四个要素。分包单位的专职( )对本单位施工过程行使质量否决权。劳务分包企业需要按照不同要求区分资质的有( )。劳务纠纷调解的有效期限是(
- 在填方工程中,以下说法正确的是( )。防水混凝土的自然养护时间不少于( )天。信访人对复查意见不服的,可以自收到书面答复之日起15日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。每月由( )填报《劳务费结算支
- 薪酬模式类型不包括( )。劳务人员费用结算时,项目经理部必须要存档的基础资料是( )。工程承包人提供给劳务分包人使用的施工机构设备,其保险费用由( )支付。劳动合同中,应具备劳动合同法规定的必备条款有
- 下列关于非烧结砖的分类、主要技术要求及应用的相关说法中,正确的是( )。农民工的养老保险费由用人单位缴纳。工伤认定的主体不包括( )。蒸压灰砂砖根据产品尺寸偏差和外观分为优等品、一等品、合格品三个等
- 下列选项中关于施工项目的基本规定说法错误的是( )。劳动争议的解决方式有( )。目前,建筑业劳务作业分包企业的资质划分为( )类。工人在工作班内消耗的工作时间,按其消耗的性质可以分为( )。用人单位
- 空洞率( )的砖。下列各项中,关于混凝土拌合料运输过程中一般要求错误的说法是( )。以下不属于施工项目管理内容的是( )。建筑企业合并设立的新企业,可以承继合并前各方中较低的资质等级。甲与某企业签订
- 相关工作人员应当表明自己的身份,属于各级人民法院职权范围内的信访事项。对于配备在劳务分包企业的管理人员,保持湿润,由于抗渗等级发展慢,养护时间比普通混凝土要长,故防水混凝土养护时间不少于14d。为全面落实就业
- 错误的是( )。下列属于劳动保护费用支出的是( )。《行政许可法》规定,地方立法设定的行政许可,可以限制其他地区的个人或企业到本地区从事生产经营和服务活动。总包方对劳务分包单位的质量教育主要包括(
- 可以采取的措施不包括( )。下列哪项不属于各级人民检察院管辖范围内的信访事项( )。签订劳务分包合同时,箍筋转角与纵向钢筋交叉点均应扎牢#
板钢筋绑扎中板、次梁与主梁交叉处,板的钢筋在上,次梁的钢筋居中
- 信访调查人员不得少于( )人。劳动者患病或者非因工负伤,水平灰缝应饱满,应用实心砖砌筑,其高度宜不小于200mm。灰缝厚度宜为15mm,竖缝采用挤浆和加浆方法,不得出现透明缝,对于一般的信访调查,信访调查人员不得少
- 砌体承重结构和框架结构在地基主要受力层范围内的压实系数≥0.97。劳务分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的,追回的被拖欠工程款,能够促进建立( )的新型劳务关系。承包企业应对劳务分包企业的用工情况和工资
- 绩效管理的方法包括( )。《合同法》规定的遵守法律原则是指( )。在管理层与作业层"两层分离"的用工体制下,施工现场的操作工人以劳务分包企业的劳动力为主体。下列各项中,不属于劳动合同审查要求的是( )
- 《就业失业登记证》中的记载信息在( )范围内有效,享受统一的相关就业扶持政策。甲听说炒股能赚钱,将5万元用于炒股,结果血本无归。这属于重大误解。"建立农民工工资支付保障制度"是在( )中做出的规定。劳务纠
- 错误的是( )。下列关于涂料防水中质量检查的说法中,楼梯结构详图,其他详图(如天沟、雨篷、过梁等)找平层表面平整度的允许偏差为5mm#
涂料防水层不得有渗漏或积水现象,检验方法为检查出厂合格证和质量检验报告
涂
- 劳动者对下列费用申请支付令,人民法院可以不发出支付令的是( )。下列哪项不属于各级人民检察院管辖范围内的信访事项( )。工伤认定的条件包括( )。劳务管理计划的内容主要包括( )。《合同法》规定的
- 建造(施工)合同的特征表现为( )。劳务纠纷调解的一般程序包括( )。从根本上解决农民工工资拖欠问题的是( )。职工因工伤治疗的停工留薪期限最长不超过( )。合同无效或被撤销的法律后果( )。针对
- 用于排查治理,是劳动者按规定享受相关就业扶持政策的重要凭证。下列各项中,不属于劳动合同审查要求的是( )。设置劳务员岗位的企业包括( )。下列选项中,生产经营单位按照保障安全生产要求,用于隐患排查治理,
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