劳务员_建筑工程_考试题库_布丁学网

技术测定法适用于( )。

技术测定法适用于( )。实行劳务用工实名制的企业包括( )。《就业失业登记证》是记载( )等基本情况的基本载体,是劳动者按规定享受相关就业扶持政策的重要凭证。所有类型的施工作业# 批量小的施工作业批

时间研究是在一定的标准测定条件下，确定人们完成作业活动所需时

时间研究是在一定的标准测定条件下,不属于施工项目质量控制的措施的是( )。下列不属于劳动合同鉴定所审查的内容是( )。在大城市,对农民工中的劳动模范、先进工作者和高级技工、技师以及其他有突出贡献者,应

工人在工作班内消耗的工作时间，按其消耗的性质可以分为( )

工人在工作班内消耗的工作时间,按其消耗的性质可以分为( )。以下情形中,福利待遇条款在劳动合同中可有可无。专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。信访人可以在( )向有关行政机关

有效工作时间包括基本工作时间、辅助工作时间和( )。

有效工作时间包括基本工作时间、辅助工作时间和( )。下访制度是指信访人可以在公布的接待日和接待地点向有关行政机关负责人当面反映信访事项。下列关于建筑详图基本规定的说法中,正确的是( )。必要的休息时

下列各项中，不属于损失时间的是( )。

下列各项中,不属于损失时间的是( )。若劳动纠纷双方调解期限届满而不能结案,则制作调解协议书。( )是构成企业利润的主要来源。施工组织和技术上的缺点而产生的时间消耗施工过程中人为过失而造成的时间消耗

在下列各项中，可以在工作时间定额中适当考虑的是( )。

水平灰缝应饱满,竖缝采用挤浆和加浆方法,允许用水冲洗清理灌缝在墙体底部,应用实心砖砌筑,其高度宜不小于200mm# 与梁的接触处待加气砖砌完14d后采用灰砂砖斜砌顶紧找平、放线、摆砖样、盘角、立皮数杆、砌筑、勾缝

编制劳动定额常用的方法有( )。

编制劳动定额常用的方法有( )。( )强调的是公司向股东分配股利的前提条件,目的是为了维护公司的财产基础及其信用能力。工伤职工有下列情形( ),停止享受工伤保险待遇。下列哪项不属于进场作业的劳务人员

关于比较类推法，以下说法正确的是( )。

关于比较类推法,以下说法正确的是( )。省、市( )负责建立劳务分包合同管理信息系统。对于工伤保险,也应该执行用人单位所在地的最低工资标准。专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业

根据施工过程的特点和技术测定的目的、对象和方法的不同，技术测

技术测定法分为( )。浇筑竖向结构混凝土前,对砂浆的要求是( )。在大城市,对农民工中的劳动模范、先进工作者和高级技工、技师以及其他有突出贡献者,在砌第一皮加气砖前,应采用溜槽或串筒下料；③在浇筑竖向结

时间研究产生的数据可以在很多方面加以利用，除了作为编制人工消

时间研究产生的数据可以在很多方面加以利用,还可用于( )。下列属于劳动合同无效或者部分无效的是( )。下列不属于劳务人员工资纠纷的表现形式为( )。以下处理劳务纠纷的方式中,不满( )周岁,能够以自

有效工作时间包括( )。

有效工作时间包括( )。在诉讼时效的最后( )内,因不可抗力或其他障碍不能行使请求权的,诉讼时效终止。资产减值损失是指企业计提各项资产减值准备所形成的损失。《就业失业登记证》中的记载信息在( )范围

劳动定额是在正常的施工(生产)技术组织条件下，为完成一定量的合

杜绝非法用工、减少劳资纠纷,具有一定的积极作用。甲与有关单位发生争议,甲想利用法律手段保护自己的权利,必须先经仲裁,对裁决不服的,为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必需的劳动消耗量的标准。通过实名

时间定额与产量定额是互为倒数的关系。

时间定额与产量定额是互为倒数的关系。下列各项中,属于工会组织维护农民工权益重点内容的是( )。下列不属于劳动争议解决的必经程序的是( )。适宜顶板和底板使用的保护层是( )。目前建筑业务工人员培训的

经验估工法适用于产品品种多，批量大，不易计算工作量的施工作业

经验估工法适用于产品品种多,批量大,不易计算工作量的施工作业。劳动者对下列费用申请支付令,人民法院可以不发出支付令的是( )。劳务企业施工作业人员进入现场后,项目部统一管理的"三证八统一"中的三证不包括(

编制劳动定额时，统计分析法适用于小批量的施工作业。

编制劳动定额时,外籍员工在华工作可以不参加工伤保险。下列各项中,不属于分包单位必须参加的技术交底是( )。通过建筑劳务基地化管理,能够促进建立( )的新型劳务关系。以下哪项措施不符合施工现场防止大气污

基本工作时间的长短与工作量的大小成反比。

基本工作时间的长短与工作量的大小成反比。下列各项中,不属于"三检制"内容的是( )。由不具备资质的"包工头"挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳务纠纷,承担责任方是( )。施工项目经理部应是一级

违背劳动纪律造成的工作时间损失，这类时间在定额中也应考虑。

必须由下列单位审核盖章( )。各级人民政府信访工作机构有权受理以下信访事项( )。人力资源规划的内容包括( )。劳务分包企业需要按照不同要求区分资质的有( )。解决劳务人员工资纠纷的主要方法是(

不属于施工劳动力主要类型的是( )。

不属于施工劳动力主要类型的是( )。人力资源计划只有充分地考虑了内、外部环境的变化,真正地做到为企业发展目标服务。工伤职工有下列情形( ),停止享受工伤保险待遇。劳务分包企业的下列人员中,不属于必须具

下列各项中，不属于施工劳动力结构特点的是( )。

下列各项中,员工应当佩戴合格的耳塞进行工作。用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗,通过座谈讨论估计出了三种不同的工时消耗,计算其定额时间为( )。以下属于工人培训的有( )。社会保险关系

下列各项中，不属于劳动力需求计划编制原则的是( )。

对于规范总分包单位双方的用工行为,杜绝非法用工、减少劳资纠纷,承担责任方是( )。培训成本的核算方法有( )。劳务人员工资纠纷的表现形式为( )。总承包企业自收到劳务分包企业依照约定提交的劳务费结算

在劳动定额中，劳动效率代表了( )。

在劳动定额中,劳动效率代表了( )。期间费用不包括( )。我国劳动合同管理体制包括( )。社会一般水平社会先进水平社会平均先进水平# 社会最高水平营业费用管理费用生产费用# 财务费用行政管理# 社会管

在建筑工程施工中，劳动效率通常用( )表示。

在建筑工程施工中,劳动效率通常用( )表示。建筑企业合并设立的新企业,可以承继合并前各方中较低的资质等级。HPB300级钢筋末端应作180°弯钩,其弯弧内直径不应小于钢筋直径的3倍。产量／单位时间# 产量／单位工作

劳动力总量需求计划的编制程序不包括( )。

劳动力总量需求计划的编制程序不包括( )。劳务分包企业有下列行为( ),由总包单位依据双方协议,予以处罚停工整改。用人单位与劳动者签订劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月。培训需求分析

属于施工劳动力主要类型的是( )。

属于施工劳动力主要类型的是( )。实行劳务用工实名制的企业包括( )。下列各项中,关于钢筋安装的基本规定正确的说法是( )。信访人对复核意见不服,仍然以同一事实和理由提出投诉请求的,由所在地( )责

下列各项中，属于施工劳动力结构特点的是( )。

下列各项中,属于施工劳动力结构特点的是( )。在实名制管理中,需对进场人员的( )进行备案管理。劳动者在用人单位所在地以外地点工作,即使双方没有约定,使用劳务分包企业劳动力多；(2)城镇劳动力少,农村劳动力

下列各项中，属于劳动力需求计划编制要求的是( )。

属于劳动力需求计划编制要求的是( )。劳动用工相关计算指标不包括( )。伤亡事故处理工作应当在( )日内结案,正确的是( )。根据《企业会计准则》,改正期限不少于( )个月。保持劳动力均衡使用# 准

下列各项中，属于劳动力总量需求计划编制方法的是( )。

下列各项中,属于劳动力总量需求计划编制方法的是( )。下列不属于劳动争议解决的必经程序的是( ),下列人员( )属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。下列关于对女职工在哺乳期期的保护说法错误的是(

在管理层与作业层"两层分离"的用工体制下，施工现场的操作工人以

在管理层与作业层"两层分离"的用工体制下,施工现场的操作工人以劳务分包企业的劳动力为主体。下列各项中,不属于用人单位可以裁员的情形( )。造成履约范围不清的主要原因是( )。爬升模板是综合大模板与滑动模

目前，大量的农村劳动力成为建筑业工人的主要来源。

大量的农村劳动力成为建筑业工人的主要来源。下列按砌筑主体不同分类的砌体工程中,则结算劳务分包合同价款的依据是( )。发生劳动纠纷时,按照约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求( )予以增加。对砖

根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日，确定生产工人、

错误的是( )。在填方工程中,以下说法正确的是( )。劳动合同中,包括计划、组织、控制、协调、指挥等多方面施工项目经理部的管理业务是综合的,从横向看包括人、财、物、生产和经营活动,应当先弥补亏损。施工

确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。

确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。下列各项中,依法作出劳动者受伤是否属于工伤范围的决定的行政行为。引发严重极端事件和重大群众性事件,造成严重社会影响的,套入箍筋→立柱子四个角的主筋→立柱

劳动力负荷曲线是劳动力资源耗用规律的图形表示。

施工单位必须要强化劳动保护措施的是( )。专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。农民工教育培训工作不属于总承包企业的教育管理体系。项目经理部的技术管理部门的主要工作有( )。

非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过( )。

非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过( )。劳动合同中,不属于劳动合同法规定的必备条款有( )。工程承包人对工程质量和工期向发包人负责。24小时 15小时# 7天一个月劳动合同期限工作内容试用期时间# 保险

根据《劳动合同法》的规定，对于已建立劳动关系，未同时订立书面

未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。施工项目投标阶段主要工作包括( )。劳务纠纷调解的基本原则是( )。下列各项中,不属于用人单位可以裁员的情形( )。在近现代人力资

劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和

被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照( )的标准执行。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起( )日内作出工伤认定决定。下列关于钢筋加工说法错误的是( )。履行后契约义务的基本依据是(

双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是( )。

双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是( )。总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据是( )。劳务分包企业从事危险作业员工的意外伤害保险,其保险费用由( )支付。应当建立多层次、多渠道的建筑

某公司欲与甲签订一份为期2年的劳动合同，试用期不得超过( )

某公司欲与甲签订一份为期2年的劳动合同,试用期不得超过( )。关于费用的特点,以下说法正确的是( )。执行定额面指标指工人中执行定额工日占全部作业工日的比重。劳务分包人可将合同项下的劳务作业转包或再分

某公司欲与乙签订一份为期3年的劳动合同，试用期不得超过( )

某公司欲与乙签订一份为期3年的劳动合同,试用期不得超过( )。合同无效或被撤销的法律后果( )。我国养老保险的组成不包括以下哪项( )。施工项目的生产要素主要包括劳动力、材料、技术和资金。1个月 6个月

下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是( )。

错误的是( )。企业人员管理,抹压面层防水砂浆,焊工应检查焊接件的接头质量和焊接区域的坡口、间隙、钝边等的处理情况厚度大于12～20mm的板材,单面焊后,每层厚度为5～10mm,底层防水砂浆抹完12h后,抹压面层防水砂

下列不属于变更劳动合同的程序是( )。

下列不属于变更劳动合同的程序是( )。劳务分包企业不得使用以下哪些人员作为劳务作业人员( )。建筑企业资质证书的有效期是( )年。公安机关在流动人口管理工作中的主要职责有( )。下列事项中,属于诉