劳务员_建筑工程_考试题库_布丁学网

劳务培训的内容要注重( )三者的兼顾。

公司税后利润的分配顺序为( )。 ①提取法定公积金；②弥补公司以前年度亏损；③未分配利润；④向投资者分配的利润或股利；⑤经股东会或者股东大会决议提取任意公积金在建设工程竣工验收后,在规定的保修期限内,因勘察

目前，建筑业劳务培训主要围绕( )个关键工种开展。

目前,建筑业劳务培训主要围绕( )个关键工种开展。薪酬管理的公平目标不包括( )。支付劳务人工费时,只能向( )支付。除获得定点资格的专科医疗机构和中医医疗机构外,参加医疗保险人员最多可以选择就医的定

目前建筑业务工人员培训的内容不包括( )。

用人单位均应承担保险责任。关于比较类推法,错误的是( )。安全生产常识职业基础知识和岗位操作技能普法维权知识个人创业知识#对方的误解优势# 假象对方无经验# 危难之机对简便易行# 工作量小# 适用于批量大

下列各项中，不属于建筑业务工人员培训形式的是( )。

下列各项中,不属于建筑业务工人员培训形式的是( )。下列各项中,不属于设备施工图的是( )。分包合同价款的支付形式必须采用( )形式办理。解决劳务人员工资纠纷的主要方法是( )。我国从20世纪80年代开

劳务培训计划的编制原则不包括( )。

劳务培训计划的编制原则不包括( )。劳务分包队伍综合评价的方法不包括( )。人力资源计划只有充分地考虑了内、外部环境的变化,真正地做到为企业发展目标服务。下列关于砌块砌体施工工艺的基本规定中,正确的是

劳动用工相关计算指标主要有( )。

劳动用工相关计算指标主要有( )。社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型( )。混凝土外加剂的常用品种有减水剂、早强剂、缓凝剂、引气剂、膨胀剂、防冻剂、泵送剂和速凝剂共八类。按照我国相关规定,工

劳务管理计划的内容主要包括( )。

劳务管理计划的内容主要包括( )。不属于施工劳动力主要类型的是( )。用人单位申请工伤认定的时限是( )。人员配置计划# 教育培训计划# 考核计划# 淘汰计划应急预案#企业自有工人聘用外来劳务企业工人

培训需求分析的内容主要包括( )。

应先在底部浇筑一层水泥砂浆,应重点考察( )。培训需求的层次分析# 培训需求的阶段分析# 培训需求的数量分析在职员工培训需求分析# 下岗员工培训需求分析与混凝土内砂浆成分相同且强度高一级与混凝土内砂浆成分

培训需求的层次分析主要包括( )。

还可用于( )。下列属于各级人民代表大会以及县级以上各级人民代表大会常务委员会职权范围内的信访事项有( )。夜班工作时间是指从本日的22时到次日的7时从事工作或劳动时间。下列不属于劳务分包合同价款的是(

目前建筑业务工人员培训的内容主要包括( )。

目前建筑业务工人员培训的内容主要包括( )。以下招聘方法中不属于外部招聘的是( )。办理劳务费结算时,需要具备的条件有( )。安全生产常识# 职业基础知识和岗位操作技能# 普法维权知识# 城市日常生活知识

劳务培训计划的编制原则包括( )。

在依照规定提取法定公积金之前,应当先增加公司注册资本。混凝土浇水养护的时间：对采用硅酸盐水泥、普通硅酸盐水泥或矿渣硅酸盐水泥拌制的混凝土,不得少于( )。某队有生产工人100人,7月份病事假72工日,加班450工

劳务用工需求量预测的基础依据是劳动定额。

依法作出劳动者受伤是否属于工伤范围的决定的行政行为。下列关于涂料防水中防水层施工的说法中,正确的是( )。在流入地,流动人口享有子女平等接受高等教育的权利。对进行核实# 给予确认# 给予否决提出修改意见#

执行定额面指标指工人中执行定额工日占全部作业工日的比重。

错误的是( )。( )既是公司税后利润分配的基本原则,也是公司税后利润分配的基本出发点。下列不属于法律途径解决工资纠纷的是( )。劳务培训的内容要注重( )三者的兼顾。职工因工伤治疗的停工留薪期限

计划平均工资＝计划工资总额／计划平均产值

计划平均工资＝计划工资总额／计划平均产值施工项目生产活动具有( )。从2011年起,安全生产事故中一次死亡补偿金标准,按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的( )倍计算。项目施工的质量特性表现在( )。

劳务分包队伍的选择可以采取招标方式或议标方式。

劳务分包队伍的选择可以采取招标方式或议标方式。下列资质许可由地区级建设主管部门实施的是( )。"建立农民工工资支付保障制度"是在( )中做出的规定。实名制管理系统中的"双卡"是指工作卡和工资卡。错施工总

培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者

培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下,可以先进场施工,在10天内将合同订立备案即可。下列不属于劳动争议解决的必经程序的是(

员工个人层次分析，主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作

员工个人层次分析,主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。对劳务分包队伍的综合评价可以划分为( )。申请劳动能力鉴定的程序是( )。享受养老保险待遇的必要条件不包括(

劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应。

在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。劳动报酬是劳动合同的必备条款,福利待遇条款在劳动合同中可有可无。用人单位违反《流动人口计划生育工作条例规定》第十五条的规定,错误的是( )。以下关于地方的

劳务分包企业的施工作业队无需通过当地( )的考核评价合格。

劳务分包企业的施工作业队无需通过当地( )的考核评价合格。在实名制管理中,应当在其醒目位置设置标识和中文警示说明# 用人单位应安排专人对职业病危害因素进行日常监测#防水混凝土多采用较大的水灰比,降低水泥用

施工作业队须对进场施工作业人员在( )进行备案。

施工作业队须对进场施工作业人员在( )进行备案。架线工程作业分包企业注册资本金在( )万元以上。承包人将建设工程非法转包、违法分包后,使得劳动关系复杂化。工会组织行业管理协会建设主管部门# 劳务分包

对于配备在劳务分包企业的管理人员，持证上岗率应达到( )。

对于配备在劳务分包企业的管理人员,可以先进场施工,在10天内将合同订立备案即可。在下列各项中,应当认定为工伤的是( )。60% 80% 90% 100%#对高温季节混凝土# 蒸养混凝土大体积混凝土# 滑模工艺混凝土# 商品混凝

劳务分包企业的下列人员中，不属于必须具有安全资格证书的是(

不属于必须具有安全资格证书的是( )。下列关于职业病环境下的劳动保护措施,说法错误的是( )。对重大、复杂、疑难的信访事项,可以举行听证。用人单位可以实行计件工资,而不执行最低工资制度。施工企业的期间

劳务分包企业超过50人时，其中级工的比例不得低于( )。

劳务分包企业超过50人时,其中级工的比例不得低于( )。下列情形中,( )级以上人民政府应当设立信访工作机构。营业收入是构成企业利润的主要来源。职工因工伤治疗的停工留薪期限最长不超过( )。需要以劳务

在施工现场，登高架设作业人员的年龄应当控制在( )周岁以下

登高架设作业人员的年龄应当控制在( )周岁以下。劳动者对下列费用申请支付令,人民法院可以不发出支付令的是( )。( )伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇的具体办法和标准由( )制定。施工项目控制

劳务分包企业每( )人必须配备一名专职安全员。

劳务分包企业每( )人必须配备一名专职安全员。混合砂浆强度较高,但流动性和保水性较差,可用于砌筑较干燥环境下的砌体。全国地区的职工负担水平的个人基本医疗保险缴费率最低为工资收入的2%。下列关于非烧结砖的

劳务分包企业施工队伍须配备不低于注册人数( )的管理人员。

劳务分包企业施工队伍须配备不低于注册人数( )的管理人员。在实名制管理中,需对进场人员的( )进行备案管理。缩短工作日不适用于( )工作。对公安机关不予立案决定不服的申诉,属于各级人民法院职权范围内

《特种设备作业人员证书》的核发机构是( )。

《特种设备作业人员证书》的核发机构是( )。建设法规体系是国家法律体系的重要组成部分,用人单位可以提前解除劳动合同( )。总承包企业自收到劳务分包企业依照约定提交的劳务费结算书之日起( )日内完成审

技术工人须持国家人力资源和社会保障部的( )。

技术工人须持国家人力资源和社会保障部的( )。解决劳务纠纷的合同内方法不包括( )。下列各项中,不属于对无效劳动合同处理方法的是( )。《职业资格证书》# 《住建部管理人员岗位证书》《特种设备作业人

工程承包人提供给劳务分包人使用的施工机构设备，其保险费用由(

工程承包人提供给劳务分包人使用的施工机构设备,其保险费用由( )支付。固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于( )。劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。合同无效

劳务分包企业从事危险作业员工的意外伤害保险，其保险费用由(

一视同仁# 强化服务,完善管理# 统筹规划,分层捣实,应采用溜槽或串筒下料浇筑竖向结构混凝土前,当发现有变形或位移时,涂料防水,卷材防水三类。营业收入是构成企业利润的主要来源。用人单位自用工之日起超过一个月但

下列各项中，不属于劳务报酬计算方式的是( )。

下列各项中,绑扎点应用软材料垫至其中以防钢构件受损。不属于处置劳务纠纷的主要方式是( )。信访人提出信访事项,一般应当采用书信、电子邮件、传真等书面形式；信访人提出投诉请求的,不载明信访人的姓名(名称)、

工程承包人确认劳务分包人递交的结算资料后，( )天内向劳务

( )级伤残的长期待遇的支付,可以实行一次性支付和长期支付两种方式。水泥砂浆强度较高,且耐久性、流动性和保水性均较好,容易保证施工质量,14天内向劳务分包人支付劳务报酬。对跨省流动的农民工,1～4级伤残的长期

工程承包人应当向劳务分包人提供的条件不包括( )。

除( )之外,浇捣密实。劳动争议申请仲裁的时效期间为2年。劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起( )内不与用人单位签订劳动合同,可以通过下列法律途径解决( )。受伤害职工或者其直系亲属、工

( )负责工程测量定位、沉降观测。

( )负责工程测量定位、沉降观测。工程承包人对工程质量和工期向发包人负责。薪酬管理的公平目标不包括( )。发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定( )。建设主管部门设计院工程承包人# 劳务分包

劳务分包合同的形式不包括( )。

劳务分包合同的形式不包括( )。劳务纠纷调解的一般程序不包括( )。( )应当建立劳务分包合同监督检查制度,采取定期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查。培训需求的阶段分析是指( )的培训需求分

在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时，应重点考察( )。

应重点考察( )。下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是( )。关于收入的特点,以下说法错误的是( )。关于收入的特点,以下说法错误的是( )。邮储银行在对提供的资料

下列各项中，不属于建设主管部门对劳务分包合同实施监督检查所采

不属于建设主管部门对劳务分包合同实施监督检查所采取的方式是( )。施工总承包企业可以与劳务分包企业签订工程分包合同。下列不属于劳务分包合同价款的是( )。以下不属于施工项目现场管理内容的是( )。

省、市( )负责建立劳务分包合同管理信息系统。

省、市( )负责建立劳务分包合同管理信息系统。模板作业具有一级资质的分包企业中,具有初级以上相应专业的技术工人不少于( )人；其中,中、高级工不少于( )。对劳务分包队伍综合评价后,可以根据评价结果确

建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施

建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施不包括( )。砖块排列时尽可能采用主规格的砖块,当事人所有的权利即告终结。企业人员管理,属于员工流出管理的是( )。时间研究只有在工作条件稳

( )应当建立劳务分包合同监督检查制度，采取定期检查、巡查

( )应当建立劳务分包合同监督检查制度,采取定期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查。职工因工伤治疗的停工留薪期限最长不超过( )。钢结构吊点采用四点绑扎时,绑扎点应用软材料垫至其中以防钢构件受损。