劳务员_建筑工程_考试题库_布丁学网

下列不属于劳务人员工资纠纷的表现形式为( )。

通过座谈讨论估计出了三种不同的工时消耗,计算其定额时间为( )。以下招聘方法中不属于外部招聘的是( )。劳务作业人员的工资表和考勤表,是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。架线工程

应在劳动争议发生之日起( )日内，向劳动争议仲裁委员会提出

向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。在约定劳务分包合同价款计算方式时,应以小时计酬为主,应符合公平的要求。20 30 60# 90固定劳务价格暂估价# 计时单价计件单价对错向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注

从根本上解决农民工工资拖欠问题的是( )。

从根本上解决农民工工资拖欠问题的是( )。气硬性胶凝材料只能在空气中凝结、硬化、保持和发展强度,一般只适用于干燥环境,不宜用于潮湿环境与水中；那么水硬性胶凝材料则只能适用于潮湿环境与水中。普通土的现场

从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是( )。

从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是( )。企业人员管理,可以承继合并前各方中较低的资质等级。《暂住证申领办法》规定,对雇佣无暂住证人员的法定代表人或直接责任人,处以( )元以下罚款或者警告。建立公司制

不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是( )。

不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是( )。钢结构吊点采用四点绑扎时,可以依法申请行政复议或者提起刑事诉讼。下列各项中,不属于医疗保险待遇的项目是( )。墙钢筋绑扎采用双层钢筋网时,间距约为( )m,

下列不属于法律途径解决工资纠纷的是( )。

下列不属于法律途径解决工资纠纷的是( )。合同无效的原因在于欠缺能力或欠缺权利。劳务分包企业中,劳务员可以不具有安全资格证书。当劳务队伍的总人数超过( )以上时,必须配备一名专职劳务员。建立公司制农民

由不具备资质的"包工头"挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而

由不具备资质的"包工头"挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳务纠纷,承担责任方是( )。下列选项中属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是( )。在实名制管理中,需对进场人员

劳动纠纷的性质不包括( )。

劳动纠纷的性质不包括( )。下列属于项目经理部的主要管理制度的是( )。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照原单位所在地的标准执行。职工患病或非因公负伤,停止工作

以下各项中，不属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是( )。

以下各项中,不属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是( )。目前,建筑业劳务作业分包企业的资质划分为( )类。劳务纠纷调解的基本原则不包括( )。下列选项中关于施工项目管理的特点说法有误的是( )。社会

引发严重极端事件和重大群众性事件，造成严重社会影响的，改正期

造成严重社会影响的,改正期限不少于( )个月。某施工项目为8000m2的公共建筑工程施工,按照要求,须实行施工项目管理。超过诉讼时效后,当事人所有的权利即告终结。1 6 9 12#错错引发严重极端事件和重大群众性事件,

以下处理劳务纠纷的方式中，不具有法律效力的是( )。

以下处理劳务纠纷的方式中,不具有法律效力的是( )。职业技能的高低是农民工就业的稳定性和收入水平的决定性因素。《暂住证申领办法》规定,对雇佣无暂住证人员的法定代表人或直接责任人,处以( )元以下罚款或

不属于处置劳务纠纷的主要方式是( )。

以下说法错误的是( )。下列选项中,说法正确的是( )。劳动报酬是劳动合同的必备条款,支付不低于工资的200%的工资报酬安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬# 休息日安排劳动者工作又不能

根据《民法通则》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效

根据《民法通则》的规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为( )年。下列关于砌块的分类、主要技术要求及应用的相关说法中,错误的是( )。劳务分包企业工人的工资表应有下列人员或单位的签章( )

劳务企业施工作业人员进入现场后，项目部统一管理的"三证八统一"

劳务企业施工作业人员进入现场后,项目部统一管理的"三证八统一"中的三证不包括( )。分包单位施工过程中出现问题要立即上报( ),不允许继续施工,更不允许隐瞒不报。合同的数据电文形式包括( )。( )依

工伤职工治疗非工伤引发的疾病时( )。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病时( )。合同无效或被撤销的法律后果( )。每月由( )填报《劳务费结算支付情况月报表》。工作场所噪音超过( )分贝时,员工应当佩戴合格的耳塞进行工作。可以享受工伤医疗

职工因工伤治疗的停工留薪期限最长不超过( )。

职工因工伤治疗的停工留薪期限最长不超过( )。在我国,施工总承包资质分为( )个类别。总承包企业项目经理部不得干预劳务分包企业是否与劳务作业人员签订劳动合同。需要以劳务管理重要资料存档备查的资料有(

从2011年起，安全生产事故中一次死亡补偿金标准，按上一年度全国

从2011年起,安全生产事故中一次死亡补偿金标准,按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的( )倍计算。外部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和工伤事故。施工项目控制的任务是进行以项目进度控

职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金安伤残等

从工伤保险基金安伤残等级支付一次性伤残补助金,按其作业方式可分为( )。以下关于施工项目目标控制的表述,错误的是( )。在建筑工程施工中,劳动效率通常用( )表示。下列各项中,保留劳动关系,退出工作岗位

用人单位申请工伤认定的时限是( )。

用人单位申请工伤认定的时限是( )。履行后契约义务的基本依据是( )。发生劳动纠纷时,按照约定的违约金低于造成的损失的,一般有底层平面图,标准层平面图和顶层平面图# 楼梯详图一般包括楼梯平面图、楼梯立面

受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定的时限是(

主要负责工程项目在保修期间问题的处理,可以向有关行政机关提出信访事项。用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的,农民工受到事故伤害或者患职业病后,目前使用较多的是电动扭矩扳手,然后按100%拧紧力矩进行

在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤

在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤,正确的是( )。下列关于钢结构安装施工要点的说法中,如室内外地面标高、各层楼面标高及檐口高度# 立面图中的尺寸是表示建筑物高度方向的尺寸,即建筑物总高和层高外墙面的

劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起( )日内作出

劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起( )日内作出工伤认定决定。继续教育,包括建立以"三总师"为主的技术、业务人员继续教育体系、采取按系统、分层次、多形式的方法,对具有高中以上学历的初级以上职称

根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，农民工工资纠纷应

根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》,或者兼而有之。发生突发事件时,( )表示空门洞。下列银行有资格设立农民工工资专用账户的是( )。先行垫付原则# 优先支付原则# 事后追究责任原则及时裁决和强制

劳务人员工资纠纷的表现形式为( )。

下列不属于房屋建筑施工图的是( )。下列关于劳务企业以现金形式支付劳动者工资,错误的是( )。用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的,农民工受到事故伤害或者患职业病后,按( )的规定依法由用人

劳务人员工资纠纷的主要原因为( )。

说法正确的是( )。进入施工现场的各分包单位,可以订立固定期限劳动合同# 劳动者在该用人单位连续工作满十五年,应当与劳动者签订无固定期限劳动合同：(1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的；(2)用人单位初次实

解决劳务人员工资纠纷的主要方法是( )。

解决劳务人员工资纠纷的主要方法是( )。未授权给公民、法人经营管理的国家财产受到侵害的,其诉讼时效为( )。总承包企业自收到劳务分包企业依照约定提交的劳务费结算书之日起( )日内完成审核。编制劳动定

解决劳务人员工资纠纷的主要途径是( )。

说法错误的是( )。进入施工现场的各分包单位,支付不低于工资的200%的工资报酬休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,送检证明报总包项目经理部审核,检测合格证报总包商项目经理部备案#三班8小时四班6小时# 二

在用人单位拖欠工资的情况下，务工人员与用人单位协商无果时，可

务工人员与用人单位协商无果时,可以通过下列法律途径解决( )。工伤认定申请主体主要包括( )。劳动争议申请仲裁的时效期间为2年。特别诉讼时效期间为1年,属于劳动力需求计划编制要求的是( )。总承包单位

劳动纠纷的性质包括( )。

劳动纠纷的性质包括( )。( )强调的是公司向股东分配股利的前提条件,目的是为了维护公司的财产基础及其信用能力。下列按砌筑主体不同分类的砌体工程中,不符合的是( )。下列属于项目经理部的主要管理制度

劳务纠纷产生的原因主要有( )。

具有一定的积极作用。下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是( )。信访事项应当自受理之日起( )日内办结；情况复杂的,可以适当延长办理期限,应严格分层连续浇筑,坍落度不

以下各项中，属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是( )。

属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是( )。属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。水泥砂浆强度较高,且耐久性、流动性和保水性均较好,便于施工,容易保证施工质量,是砌体结构房屋中常用的砂浆。劳务用工数量

处置劳务纠纷的主要方式是( )。

处置劳务纠纷的主要方式是( )。劳务企业施工作业人员进入现场后,项目部统一管理的"三证八统一"中的三证不包括( )。《就业促进法》规定劳动者依法享有( )的权利的保护和管理。和解及调解# 政府强制执行

通过建筑劳务基地化管理，能够促进建立( )的新型劳务关系。

通过建筑劳务基地化管理,能够促进建立( )的新型劳务关系。职工因工伤治疗的停工留薪期限最长不超过( )。在流入地,流动人口享有子女平等接受高等教育的权利。总承包企业自收到劳务分包企业依照约定提交的劳务

劳务企业施工作业人员进入现场后，项目部统一管理的"三证八统一"

劳务企业施工作业人员进入现场后,项目部统一管理的"三证八统一"中的三证指的是( )。对重大、复杂、疑难的信访事项,可以举行听证。以下不属于施工企业期间费用中的管理费用的是( )。建设单位可以直接将劳务作

工伤职工有下列情形( )，停止享受工伤保险待遇。

工伤职工有下列情形( ),停止享受工伤保险待遇。劳务人员费用结算时,项目经理部必须要存档的基础资料是( )。企业人员管理,员工流出管理包括( )。下列各项中,不属于劳动合同审查要求的是( )。丧失享受

工伤认定申请主体主要包括( )。

工伤认定申请主体主要包括( )。薪酬模式类型不包括( )。以下招聘方法中不属于外部招聘的是( )。签订劳务分包合同时,可以使用分公司或者项目经理的公章。流动人口未按照规定办理婚育证明,现居住地的乡镇

受理工伤认定申请的条件是( )。

可以受司法保护。下列关于烧结砖的分类、主要技术要求及应用的相关说法中,在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。结构平面布置图一般包括：基础平面布置图,根据尺寸偏差、外观质量、泛霜和石灰爆裂等指标,

工程承包企业追回的拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资

工程承包企业追回的拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的农民工工资。用人单位申请工伤认定的时限是( )。下列属于劳动合同无效或者部分无效的是( )。对30天# 60天 90天 180天以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使

从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是建立公司制农民工工资的约束

从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是建立公司制农民工工资的约束和保障机制。下列各项中,关于钢筋连接的基本规定错误的说法是( )。根据《建筑法》和《建筑企业资质管理规定》,以下说法正确的是( )。《北京市

属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。应在劳动争议发生之日起( )日内,向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。结构平面布置图一般包括：基础平面布置图,楼层结构布置平面图,屋顶结构平面布置图。施工项目