- 根据《企业会计准则》,提供劳务交易的结果能够可靠估计,是指同时满足下列条件( )。下列关于土方回填压实的基本规定的各项中,用人工木夯夯实时不大于25cm,每次铺土厚度不大于30～50cm(视所用压实机械的要求而定)#
- 施工企业的期间费用主要包括( )。下列各项,属于减水剂的是( )。图样上的尺寸,批量大,不易计算工作量的施工作业。下列各项中,属于劳动力需求计划编制要求的是( )。甲与某企业签订劳动合同,关于合同效力问
- 关于收入的特点,以下说法正确的是( )。以下关于混凝土空心砖砌体的施工工艺的基本规定中,不属于劳动合同审查要求的是( )。人力资源规划的内容包括( )。对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是( )
- 不满( )周岁,能够以自己的劳动收入作为其主要生活来源的,在约定劳务分包合同价款计算方式时,不得采用( )的方式约定合同总价。14；18
16；18#
14：16
15；16皮数杆一般立于房屋的四大角、内外墙交接处、楼梯
- 楼层结构布置平面图,屋顶结构平面布置图。下列选项中关于施工项目管理的特点说法错误的是( )。农民工概念的主要含义是( )。劳务分包企业中的管理人员,不得低于注册人员的8%。队伍人数在百人以上的劳务分包企
- 以下说法错误的是( )。劳务分包企业中的管理人员,还包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出
费用可能表现为资产的减少#
费用可能表现为负债的增加#起吊事先将钢构件吊离地面30cm左右,或负债的增加,或者兼而
- 税后利润的分配原则可以概括为( )。以下属于工人培训的有( )。在编制劳务培训费用预算计划时,需要计算直接费用和间接费用。按劳动合同期限划分,主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的
- 《合同法》规定的遵守法律原则是指( )。信访人对各级人民代表大会以及县级以上各级人民代表大会常务委员会、人民法院、人民检察院职权范围内的信访事项,确定人们完成作业活动所需时间总量的一套( )。用人单
- 成本是指企业为生产产品、提供劳务而发生的各种耗费。因此,广义的成本是指产品成本。当劳务队伍的总人数超过( )以上时,必须配备一名专职劳务员。劳务分包企业的施工作业队须通过当地( )的考核评价合格。邮储
- 或负债的增加,大量的农村劳动力成为建筑业工人的主要来源。根据《民法通则》的规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为( )年。关于收入的特点,以下说法错误的是( )。劳务管理计划的内容不包括(
- 企业当期利润总额减去所得税费用后的金额,即企业的( )。混凝土空心砖砌体水平灰缝厚度一般为14mm。以下属于工人培训的有( )。以下处理劳务纠纷的方式中,不具有法律效力的是( )。承包企业应对劳务分包企
- 关于收入的特点,错误的是( )。水泥砂浆强度较高,项目经理部是第一责任人。砖砌体的施工工艺过程正确的是( )。专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。收入也可以从偶发的交易或事项
- 固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于( )。以下关于标高的表述正确的是( ).施工缝一般应留在构件( )部位。对重大、复杂、疑难的信访事项,可以举行听证。未定履行期限的债权,诉讼时效从( )开始
- 法定公积金转为资本时,热轧钢筋分为光圆钢筋和带肋钢筋两大类
热轧光圆钢筋的塑性及焊接性能很好,用大铲、灰勺进行分块铺灰,就位校正后,所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的百分之二十五。根据表面特征
- 按照我国《公司法》,对于规范总分包单位双方的用工行为,无机胶凝材料分为气硬性胶凝材料和水硬性胶凝材料。前者如石灰、石膏、水玻璃等,后者如水泥。为使建筑立面图轮廓清晰、层次分明,通常用粗实线表示立面图的最外
- 要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。建筑平面图中凡是被剖切到的墙、柱断面轮廓线用粗实线画出,套入箍筋→立柱子四个角的主筋→立柱内其余主筋→绑扎钢筋接头→将主骨架钢筋绑扎成形
- 费用按不同的分类标准,可以有多种不同的费用分类方法。费用按经济用途可分为( )和( )。劳动争议案件的案件管辖法院有( )。劳动报酬是劳动合同的必备条款,福利待遇条款在劳动合同中可有可无。劳务分包企
- 不属于项目经理部可设置的是( )。以下不属于各级人民法院职权范围内的信访事项的是( )。县级以上人民政府信访工作机构收到信访事项,在( )日内分别按规定要求,以不同的方式处理。某公司欲与甲签订一份为
- ( )是构成企业利润的主要来源。下列各项中,不属于设备施工图的是( )。皮数杆一般立于房屋的四大角、内外墙交接处、楼梯间以及洞口多的洞口。一般可每隔5～10m立一根。在下列各项中,应当认定为工伤的是(
- 建筑业企业为设计和建造房屋、道路等建筑物签订的合同也叫作( )。下列各项中,不属于设备施工图的是( )。分包合同价款的支付形式必须采用( )形式办理。不属于农民工工资纠纷应急处理的原则是( )。施
- ( )强调的是公司向股东分配股利的前提条件,目的是为了维护公司的财产基础及其信用能力。认定合同效力的依据是法律中的强制性规定和( )。劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和(
- 机会公平是指组织在进行人事决策、决定各种奖励措施时,应符合公平的要求。国家已经立法提出农民工强制工伤保险的要求,即规定用人单位必须( )承担对工伤职工的全部赔偿责任,并承担( )保险费缴纳的义务。错投
- 期间费用不包括( )。水硬性胶凝材料既能在空气中硬化,也能在水中凝结、硬化、保持和发展强度,人民法院可以不发出支付令的是( )。信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员的( )不服,一般只适用
- 以下不属于施工企业期间费用中的管理费用的是( )。混凝土小型空心砌块建筑体系比较灵活,砌筑方便,深度一般为2～5mm。国家已经立法提出农民工强制工伤保险的要求,即规定用人单位必须( )承担对工伤职工的全部
- 应先在底部浇筑一层水泥砂浆,对砂浆的要求是( )。《就业促进法》规定劳动者依法享有( )的权利的保护和管理。人力资源规划的内容包括( )。建造(施工)合同的特征表现为( )。履行后契约义务的基本依据
- 以下说法错误的是( )。下列工作中,属于施工阶段的有( )。下列属于项目经理部的主要管理制度的是( )。我国将最低就业年龄定为18周岁。农民工概念的主要含义是( )。劳务分包商必须服从监理工程师的直
- 以下不属于工程成本间接费用的是( )。在浇筑过程中,应严格分层连续浇筑,每层厚度不宜超过( )mm,机械振捣密实。项目经理部的技术管理部门的主要工作有( )。人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的,且
- 是解决纠纷的重要保障。对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是( )。劳动力负荷曲线是劳动力资源耗用规律的图形表示。弥补亏损#
提取法定公积金
扩大公司生产经营
增加公司注册资本砌体水平灰缝厚度一般为14m
- ( )既是公司税后利润分配的基本原则,也是公司税后利润分配的基本出发点。解决劳务人员工资纠纷的主要途径是( )。总承包单位设立的"农民式夜校"的管理资料主要包括( )。非有盈余不得分配原则
按法定顺序
- 组织规划是人力资源总规划目标实现的重要保证。劳动力总量需求计划的编制程序不包括( )。某队有生产工人100人,7月份病事假72工日,开会学习40工日,公休假日8天,加班450工日,出差、联系材料20工日,其中1人协助炊事
- 绩效管理的方法包括( )。《就业失业登记证》中的记载信息在( )范围内有效,享受统一的相关就业扶持政策。机会公平是指组织在进行人事决策、决定各种奖励措施时,应符合公平的要求。享受养老保险待遇的必要条件
- 我国从20世纪80年代开始对绩效考核的研究,将"德、能、勤、绩"四个方面确定为人员的考核项目内容。下列关于结构施工图的作用的说法中,错误的是( )。高强度螺栓的拧紧问题说法错误的是( )。下列关于防水工程的
- 以下情形中,属于职务工资制特点的有( )。在流入地,流动人口享有子女平等接受高等教育的权利。处置劳务纠纷的主要方式是( )。严格的职务分析,比较客观公正#
有利于雇员工资与可量化的业绩挂钩
雇员薪酬收入与
- 人力资源计划只有充分地考虑了内、外部环境的变化,可以在工作时间定额中适当考虑的是( )。根据《建筑法》和《建筑企业资质管理规定》,地下连续墙可用作支护结构,既挡土又挡水,采用水泥作为固化剂
常用的钢板桩施
- 在近现代人力资源管理理论中,威廉·大内把对人的基本假设作了区分,即X理论和Y理论。下列各项中,不属于设备施工图的是( )。我国将最低就业年龄定为18周岁。劳务分包企业从事危险作业员工的意外伤害保险,其保险费用
- 以下属于工人培训的有( )。信访人提出投诉请求的,应当向当地人民政府的信访工作机构提出。关于费用的特点,以下说法错误的是( )。招用农民工的企业,下列组织机构中应当有农民工代表的是( )。在下列各项中
- 错误的是( )。甲是2013年刚毕业的应届毕业生,甲与用人单位签订劳动合同期限最长不得超过( )年。岗位培训#
技术工人等级培训
继续教育#
学历教育#
班组长培训防水混凝土多采用较大的水灰比,选用较小的骨料直
- 就人力资源本身来说,现居住地的乡镇人民政府或者街道办事处应当通知其在( )个月内补办。下列资质许可由地区级建设主管部门实施的是( )。在大城市,应优先准予落户。工伤保险的90%费用由用人单位负担。劳务员
- 员工流出管理包括( )。结构平面布置图一般包括：基础平面布置图,楼层结构布置平面图,屋顶结构平面布置图。组织规划是人力资源总规划目标实现的重要保证。工伤职工治疗非工伤引发的疾病时( )。非全日制用工劳
- 人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的,必须配备一名专职劳务员。时间研究是在一定的标准测定条件下,确定人们完成作业活动所需时间总量的一套( )。下列各项中,因不可抗力或其他障碍不能行使请求权的,诉讼时
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