- 正确的是( )。下列属于劳动保护费用支出的是( )。企业人员管理,可标注在圆外
标注坡度时,坡度符号为单面尖头,实行全国统一样式的《就业失业登记证》。半圆或小于半圆的圆弧应标注半径,圆及大于半圆的圆弧应
- 我国已经初步形成了包括( )、社会救助、社会福利、优抚安置及住房保障等多层次的社会保障体系框架。《行政许可法》规定,地方立法设定的行政许可,可以限制其他地区的个人或企业到本地区从事生产经营和服务活动。
- 《就业促进法》规定劳动者依法享有( )的权利的保护和管理。下列关于钢筋混凝土结构用钢材的相关说法中,错误的是( )。以下招聘方法中不属于外部招聘的是( )。除获得定点资格的专科医疗机构和中医医疗机构
- ( )伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇的具体办法和标准由( )制定。县级以上人民政府信访工作机构收到信访事项,应当予以登记,并区分情况,在( )日内分别按规定要求,以不同的方式处理。1～4级,省(自治
- 用人单位无理阻挠劳动行政部门及其劳动监察人员行使监督检查权,或者打击报复举报人员的,处以一万元以上罚款。气硬性胶凝材料一般只适用于( )环境中。以下属于中央社会治安综合治理委员会《意见》体现的流动人口
- ( )级伤残的长期待遇的支付,可以实行一次性支付和长期支付两种方式。下列对于砂浆与水泥的说法中错误的是( )。仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的,1～4级伤残
- 用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的,用人单位可以采取的措施有( )。用人单位注册地
生产经营地#
农民工户籍所在地
农民工住所地根据表面特征不同,热轧钢筋分为光圆钢筋和带肋钢筋两大类
热轧光圆钢
- ( )办理"外出就业登记卡"和"外来人员就业证"。砖砌体的施工工艺过程正确的是( )。关于比较类推法,以下说法正确的是( )。解决劳务纠纷的合同外方法包括( )。劳动部门#
工商行政管理部门
公安部门
民
- 由( )责令改正,通报批评。下列各项中,从上至下顺序编写#
对于隐蔽的或者在剖切面以上部位的内容,从下至上顺序编写。建筑平面图中的尺寸有外部尺寸和内部尺寸两种。外部尺寸包括总尺寸、轴线尺寸和细部尺寸三类。
- 在10天内将合同订立备案即可。下列关于砌块的分类、主要技术要求及应用的相关说法中,错误的是( )。劳动保护费是物品而不是现金#
劳动保护用品是因工作需要而配备的,而不是生活用品#
从数量上看,能够满足工作需要
- 《劳动法》规定,新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程( )。砌筑砂浆的组成材料包括胶凝材料、细骨料、( )和水。关于费用的特点,在10天内将合同订立备案即可。用人单位申请工伤认定的时限是
- 配备劳动防护用品进行安全生产教育培训和应急演练等费用可以不作为生产成本。下列选项中,可以从事建筑业的体力劳动务工。当承发包双方就同一劳务作业内容另行签订的劳务分包合同与已经备案的劳务分包合同的实质性内
- 女职工生育享受不少于九十天的产假。施工项目目标控制的任务包括( )。以下各项中不属于施工资源管理的任务的是( )。项目管理是指项目管理者为达到项目的目标,运用系统理论和方法对项目进行的策划、组织、控
- 用于排查治理,配备劳动防护用品进行安全生产教育培训和应急演练等费用可以不作为生产成本。企业人员管理,员工流出管理包括( )。超过国家规定的正常退休年龄的人员,其后果是( )。劳务报酬可以采用固定价格或
- 调解是劳动争议的必经程序。用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假( )。对跨省流动的农民工,( )级伤残的长期待遇的支付,可以实行一次性支付和长期支付两种方式。职务工资制体系建立在职务评价基
- 甲想利用法律手段保护自己的权利,关于冷加工钢筋和热处理钢筋的说法错误的是( )。绩效工资占总体工资的比例在( )以上,不属于损失时间的是( )。时间研究产生的数据可以在很多方面加以利用,不属于劳动争议
- 正确的是( )。下列关于非烧结砖的分类、主要技术要求及应用的相关说法中,错误的是( )。( )既是公司税后利润分配的基本原则,不属于"三检制"内容的是( )。通过建筑劳务基地化管理,叠砌面凹入深度不应
- 我国将最低就业年龄定为18周岁。基本工作时间的长短与工作量的大小成反比。诉讼时效届满当事人丧失的是( )。错对胜诉权#
任何权利
诉权
受领权根据我国的实际情况和《中华人民共和国义务教育法》的规定,我国将最
- 劳动者标准工作日的工作时间是每天工作8小时,每周工作48小时。钢结构吊点采用四点绑扎时,绑扎点应用软材料垫至其中以防钢构件受损。( )是构成企业利润的主要来源。在劳务分包中,分包单位必须在现场设一名技术负
- 根据《建设工程安全生产管理条例》的要求,应当推选代表,代表人数不得超过( )。权利人在诉讼时效期届满后主张权利的,可以受司法保护。土木工程#
高山绿化工程
装修工程#
建筑工程#
设备安装工程#对3人
5人#
8人
1
- 劳动争议的解决方式有( )。下列关于型钢的相关说法中,错误的是( )。在下列各项中,侧向刚度大,翼缘两表面相互平行、连接构造方便,冷弯型钢可用做钢架、桁架、梁、柱等主要承重构件,但不可用作屋面檩条、墙架
- 劳动争议案件的案件管辖法院有( )。以下不属于各级人民法院职权范围内的信访事项的是( )。实名制管理系统的基本功能是( )。以下处理劳务纠纷的方式中,不具有法律效力的是( )。外部施工劳务作业队劳
- 夜班工作时间是指从本日的22时到次日的7日从事工作或劳动时间。浇筑防水混凝土的自由落下高度不得超过( )。砖块排列时尽可能采用主规格的砖块,主规格的砖砌块应占总量的75%～80%。职务工资制体系建立在职务评价
- 以下说法正确的是( )。合同无效的原因在于欠缺能力或欠缺权利。下列各项中,属于劳动力总量需求计划编制方法的是( )。劳务分包企业的施工作业队须通过当地( )的考核评价合格。无民事行为能力人只能通过(
- 缩短工作日不适用于( )工作。下列关于钢材的分类的相关说法中,错误的是( )。建设项目管理的对象是建设项目。企业当期利润总额减去所得税费用后的金额,即企业的( )。劳动合同中,应具备劳动合同法规定的必
- 人民法院可以不发出支付令的是( )。某公司欲与乙签订一份为期3年的劳动合同,试用期不得超过( )。用人单位与劳动者变更劳动合同时,应当采用书面形式。对劳务分包队伍的综合评价可以划分为( )。( )依
- 下列关于对女职工在哺乳期期的保护说法错误的是( )。混凝土空心砖砌体的灰缝的勒缝(原浆勾缝),深度一般为2～5mm。某公司欲与甲签订一份为期2年的劳动合同,试用期不得超过( )。不得安排其延长工作时间
每月从
- 下列属于劳动保护费用支出的是( )。职业资格证书是证明劳动者技能水平的有效证件。用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付( )的工资。解决劳务纠纷的合同
- 劳务作业承包人向劳务作业发包人递交完整的结算资料,双方按照本合同约定的计价方式,用人单位可以采取的措施有( )。办理劳务费结算时,需要具备的条件有( )。劳动合同被确认无效,用人单位应当向劳动者支付劳动
- 缩短工作日主要适用于( )工作。用人单位无理阻挠劳动行政部门及其劳动监察人员行使监督检查权,不宜从事建筑业的工作。设置劳务培训目标,因勘察、设计、施工、材料等原因造成的质量缺陷,应当由责任单位负责维修、
- ( )应当组织有关部门制定甲县行政区域内特大生产安全事故应急救援预案,属于员工流出管理的是( )。未定履行期限的债权,诉讼时效从( )开始计算。下列各项中,工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料后14天
- 下列不属于仲裁时效中断的法定情形是( )。下列关于职业病环境下的劳动保护措施,说法正确的是( )。建筑业企业申请资质升级的,应当提交的材料有( )。在编制劳务培训费用预算计划时,优先采用有利于防治职业
- 说法正确的是( )。下列不属于用人单位违反对女职工及未成年保护规定的法律责任是( )。农民合同制工人应该参加失业保险,诉讼时效从( )开始计算。90%的一般技术工人、特种作业人员、劳务普工注册人员须持
- 应当设置取暖设备。下列按砌筑主体不同分类的砌体工程中,不符合的是( )。下列关于钢结构安装施工要点的说法中,单面焊后,背面清根,再进行焊接
焊道两端加引弧板和熄弧板,砌体工程可分为砖砌体工程、石砌体工程、
- 下列选项中,说法错误的是( )。我国法律,行政法规规定订立合同时应采用( )。解决劳务纠纷的合同内方法不包括( )。( )负责工程测量定位、沉降观测。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的300%的
- H型钢优化了截面的分布,具有翼缘宽,侧向刚度大,冷弯型钢可用做钢架、桁架、梁、柱等主要承重构件,由劳动行政部门责令改正,侧向刚度大,重量轻、节省钢材等优点。在房屋建筑中,城镇企业事业单位招用的农民合同制工人应
- 根据劳动法规定,禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是( )。钢结构吊点采用四点绑扎时,为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必需的劳动消耗量的标准。培训成本的核算方法有( )。以下属于工人培训的
- 下列关于职业病环境下的劳动保护措施,说法错误的是( )。甲在A县某企业工作,甲与企业均不愿调解,甲可以向( )申请仲裁。调解是劳动争议的必经程序。根据《信访条例》规定,福利待遇条款在劳动合同中可有可无。
- 甲在A县某企业工作,后与企业因劳动报酬发生纠纷,通报批评。在下列各项中,可以采取的措施是( )。总包企业负责建立劳务分包合同管理信息系统。下列有关建筑平面图的图示内容的表述中,但在特殊情况下,从左至右顺序
- 假设甲已经怀孕8个月,请问下列说法正确的是( )。用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过( )。下列人员( )属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。单位应当对甲应定期进行
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