2022职业资格考试人力资源师模拟考试库285

1. [单选题]均衡价格论是由（ ）提出的。

A. 马歇尔
B. 希克斯
C. 亚当·斯密
D. 瓦尔拉

2. [单选题]心理测试的结果是对应聘者( )的一种评定。

A. 智力水平和个性差异
B. 智力特征和发展潜力
C. 能力特征和个性差异
D. 能力特征和发展潜力

3. [单选题]将企业众多类型的岗位工资归并组合成若干等级，形成一个薪酬（ ）。

A. 幅度系列
B. 等级系列
C. 水平系列
D. 范围系列

4. [单选题]行为主导型的绩效考评适合于对（ ）的工作进行考评。

A. 管理性、事务性
B. 管理性、技术性
C. 事务性、技术性
D. 管理性、事务性、技术性

5. [单选题]以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是（ ）

A. 岗位规范的结构形式呈现多样化
B. 工作说明书不受标准化原则的限制
C. 岗位规范覆盖的范围比工作说明书广泛
D. 岗位规范与工作说明书的内容有所交叉

6. [单选题]劳动争议调解委员会^{(conciliation commission)}主任由（ ）担任。

A. 职工代表
B. 政府代表
C. 工会代表
D. 用人单位代表

7. [多选题]政府在工资宏观调控方面的总原则包括（ ）。

A. 平均工资^{(average wage)}的增长低于劳动生产率的增长
B. 平均工资^{(average wage)}的增长高于劳动生产率的增长
C. 企业工资总额^{(gross payroll)}的增长低于经济效益的增长
D. 在工资的调控上由水平控制向重点控制转变
E. 在工资的调控上由总量控制向水平控制转变

8. [多选题]从业人员节约资源，要做到( )．

A. 强化节约资源意识
B. 明确节约资源责任
C. 创新节约资源方法
D. 获取节约资源报酬

9. [单选题]所谓职业道德是人们在职业活动中形成的( )。

A. 外在的、非强制性的规范
B. 内在的、非强制性的约束机制
C. 外在的、强制性的管理规定
D. 内在的、强制性的措施

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