劳动法规定，劳动者有下列之一的，用人单位可以解除劳动合同：“

【名词&注释】

不良影响(harmful effects)、劳动纪律(work discipline)、劳动合同(labor contract)、交通事故认定书(identification papers of traffic accide ...)、造成重大损失(made a great damage)、机动车所有人、用人单位规章制度、车辆管理所、丧失劳动能力、营私舞弊(jobbery)

[单选题]劳动法规定，劳动者有下列之一的，用人单位可以解除劳动合同：“一是( )二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，三是严重失职、营私舞弊^(jobbery)，对用人单位利益造成重大损失的，四是被依法追究刑事责任的。”

A. 劳动者患病或者负伤，在医疗期限内的确
B. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
C. 劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力的
D. 女职工在怀孕期不能坚持工作的

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学习资料：

[单选题]机动车检验合格标志灭失、丢失或者损毁的，机动车所有人应当持( )向机动车登记地或者检验合格标志核发地车辆管理所申请补领或者换领。

A. 机动车登记证书
B. 行驶证
C. 道路运输证
D. 合格证

[单选题]赵某酒后驾驶机动车发生道路交通事故。公安机关交通管理部门因收集证据需要，依法对赵某及其驾驶的机动车进行检验鉴定。公安机关交通管理部门应当在检验、鉴定结果确定之日起()日内制作交通事故认定书。

A. 5
B. 7
C. 10
D. 15

[单选题]《残疾人保障法》要求残疾人( )。

A. 自尊、自信、自强、自立
B. 自持、自勉、自爱、自重
C. 自制、自助、自给、自足

[多选题]残疾人因身体机能及社会的原因，时常会出现焦虑和抑郁情绪。作为就业指导员应引导残疾人对负面情绪进行建设性的宣泄，避免不好的情绪对其的生活和工作带来不良影响。下列说法可以帮助残疾人宣泄不良情绪的是()。

A. 向信得过的人倾诉自己的苦闷，获取情感支持
B. 不做任何处理，时间可以遗忘一切苦痛，等待负面情绪自动改善
C. 若有激起情绪的事发生，应马上转移情境，待情绪平复后再处理
D. 用记日记、写书法或绘画的形式宣泄不良情绪情感，调整情绪

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