广义的物流管理包括( )

【名词&注释】

表达方式(expression way)、内部管理(internal management)、行为准则(code of conduct)、简单易行、公司财务(corporate finance)、劳动定额(work quota)、不断改进(continuous improvement)、企业宗旨(enterprise objective)、分析阶段(analysis phase)、需要量。

[多选题]广义的物流管理包括( )

A. 采购物流管理
B. 生产物流管理
C. 销售物流管理
D. 心理物流管理
E. 信息物流管理

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学习资料：

[单选题]管理咨询人员为某公司设计了全面预算管理的考评程序，其中做法不正确的是（ ）。

A. 财务部负责收集与分析责任中心的预算执行信息，并报送审计部
B. 审计部对预算执行结果进行审计，并将审计结果报送预算管理办公室
C. 预算管理办公室依据审计结果计算奖罚，并报送人力资源部
D. 人力资源部将奖罚计算结果分解，落实到责任中心每一责任人

[单选题]下列关于企业愿景的表述，正确的是（ ）。

A. 企业愿景是指企业在社会中借以存在的根据，或者说是企业在社会中所应当承担的角色和责任
B. 企业愿景是指一个企业为其经营活动方式所确立的核心价值观、态度、信念和行为准则
C. 企业愿景是指企业现在和将来应从事什么样的事业活动，以及应成为什么性质的企业和组织类型
D. 企业愿景是企业长期的发展方向、目标和目的，自我设定的社会责任和义务的一个高度概括

[单选题]制度化程度是指采用（ ）来描述．指导和约束组织行为与个人行为的程度（ ）

A. 非正式的口头方式
B. 正式书面文件形式
C. 一般的表达方式
D. 人们习惯的一切形式

[单选题]（ ）是通过研究其客户企业过去几年中各类职工的比例关系(如管理人员与工人的比例等)，考虑未来情况的变化，估计出预算期内的比例关系，从而预测该企业未来各类职工的需要量。

A. 经验估计法
B. 比例趋势分析法
C. 经济计量模型法
D. 劳动定额法

[单选题]职务分析的流程包含准备阶段、调查阶段、分析阶段^{(analysis phase)}和完成阶段4个前后衔接的阶段，以下关于职务分析的表述，错误的是（ ）。

A. 在职务分析的准备阶段应确定职务分析的目标，对职务分析提出一个主要的方向，由此确定资料收集的内容、方法以及职务分析的人员等
B. 调查阶段的主要任务是对各个岗位的工作过程、工作环境、工作内容以及在、岗人员的情况进行全面调查
C. 在职务分析完成后，应形成职务说明书，职务说明书的主要内容应包括岗位目标、岗位工作内容、工作关系、任职资格等
D. 职务分析的过程，即是岗位的相对价值评估的过程

[多选题]()是为了实现公司财务目标和客户目标，公司要不断改进^{(continuous improvement)}内部管理，使之能满足财务和客户目标的需求。

A. 财务目标
B. 客户目标
C. 内部管理目标
D. 学习和创新目标

[多选题]下列企业选择分销渠道时应考虑的因素中，属于商品条件的有

A. 潜在顾客的数量
B. 商品的易腐易毁性
C. 商品的用途
D. 目标顾客的分布

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