在培训过程中，为及时纠正偏差须做好（ ）。

【名词&注释】

健康检查(health examination)、市场预测(market forecast)、劳动保护(labor protection)、工作任务需求、防护用品、内外部条件(internal and external conditions)、行为观察法、主要依据(main basis)、更新改造费、言多必失

[单选题]在培训过程中，为及时纠正偏差须做好（ ）。

A. .培训计划
B. .培训准备
C. .培训调查
D. .培训效果反馈

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[单选题]以下说法正确的是（ ）。

A. 招聘总成本=直接成本+间接费用
B. 工作规范与工作说明书在内容上不能出现重叠
C. 培训与开发的需求分析由工作任务需求分析和人员需求分析两部分组成
D. 在制定薪酬体系的六个基本步骤中，薪酬分级和定薪在薪酬结构设计之前进行

[单选题]（ ）是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。

A. 数理统计分析
B. SWOT分析
C. 财务报表分析
D. 市场预测分析

[单选题]加权选择量表法属于（ ）绩效考评方法。

A. 品质导向型
B. 结果导向型
C. 行为导向型
D. 综合型

[多选题]薪酬调查的意义在于能够为（ ）提供参考依据。

A. 绩效管理制度的调整
B. 薪酬晋升政策的调整
C. 整体薪酬水平调整
D. 岗位薪酬水平的调整
E. 薪酬差距的调整

[单选题]选取可监测、核算的指标，构成若干考评要素，以此来作为考评员工的主要依据^{(main basis)}的绩效考评方法为( )．

A. 目标管理法
B. 绩效标准法
C. 直接指标法
D. 成绩记录法

[多选题]劳动保护费用包括( )．

A. 工伤医疗费用
B. 劳动安全卫生教育培训费用
C. 健康检查和职业病防治费用
D. 有毒有害作业场所定期检测费用
E. 劳动安全卫生保护设施建设费用

[单选题]做生意“一诺千金”，其意思是说( )．

A. 言多必失
B. 讲求诚信
C. 少做许诺
D. 语言要谦逊、中肯

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