在薪酬调查时要调查（）。

【名词&注释】

解决问题(solving problems)、物价水平(price level)、法律效力、工作能力(work ability)、集体合同(collective contract)、相互协作(mutual cooperation)、相互配合(interwork)、生活费用(cost of living)、基层工会组织、无领导小组(no-leader panel)

[多选题]在薪酬调查时要调查（）。

A. 被调查企业的情况
B. 被调查岗位的情况
C. 被调查岗位的薪酬状况
D. 调查人的情况
E. 被调查企业的薪酬调查状况

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学习资料：

[单选题]无领导小组^{(no-leader panel)}讨论法可测评参试者的（ ）。

A. 团体决策以及逻辑思维能力
B. 自身角色的认知能力和自信心
C. 专业知识、技术以及分析、解决问题的能力
D. 沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度

[单选题]在Windows2000中，如果已经对某些段落进行分栏，在（ ）下能看到分栏效果。

A. 大纲视图
B. 页嵌见图
C. 普通视图
D. 主控文档

[多选题]根据签约代表所代表的范围的不同，集体合同可分为( )。

A. 基层集体合同
B. 单位集体合同
C. 行业集体合同
D. 地区集体合同
E. 国家集体合同

[多选题]影响企业工资水平的外部因素包括( )。

A. 市场因素
B. 所属行业
C. 生活费用^{(cost of living)}
D. 企业规模
E. 物价水平

[单选题]在制定培训规划时，制定培训策略的目的在于( )．

A. 根据工作要求规定培训类型
B. 确定培训内容安排的前后顺序
C. 翻译和提炼早期收集的信息
D. 发现工作任务适合的培训类型

[单选题]容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为( )．

A. 上级考评
B. 同级考评
C. 下级考评
D. 自我考评

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