以下关于战略方案评价标准的理解，不恰当的是（ ）。

【名词&注释】

生产经营(production and management)、企业职工(enterprise staff)、利益集团(interest group)、企业战略(enterprise strategy)、岗位责任(post responsibility)、公司简介(company introduction)、劳动定额(work quota)、劳动管理(labor management)、劳动定员(labour requirement)、项目建议书(project proposal)

[单选题]以下关于战略方案评价标准的理解，不恰当的是（ ）。

A. 应考虑战略方案的适用性，使企业战略与环境相适应，与自身资源相匹配
B. 应考虑战略方案的可接受性，保证大多数或重要利益集团对该战略的认可
C. 应考虑战略方案的可行性，保证企业有能力成功实施该战略
D. 应考虑战略方案的差异性，力争使企业战略不同于其他企业

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[单选题]下列有关战略假设的说法，不准确的是（ ）。

A. 战略咨询假设是战略咨询的主要前提
B. 合理有效的假设将提高战略咨询的质量和效率
C. 战略咨询假设随项目进展而难度降低，风险也随之减小
D. 战略咨询假设是一种推测

[单选题]目前越来越多的企业采取竞标的方式选择管理咨询公司。下列竞标文件组合中，企业最关注的是（ ）。

A. 公司简介、公司资质证书、项目报价
B. 公司简介、项目建议书^{(project proposal)}、项目报价
C. 项目报价、保密协议、项目组构成
D. 项目报价、项目时间计划、保密协议

[单选题]通过产品设计、制造和营销、使其质优和适用，提高其在市场上的知名度和美誉度，在顾客心目中确定名牌形象所进行的长远性谋划和方略，即（ ）

A. 企业产品形象战略
B. 企业技术形象战略
C. 企业家形象战略
D. 企业职工形象战略

[多选题]对生产经营过程中的劳动组织、劳动定额^{(work quota)}、劳动定员^{(labour requirement)}等工作的咨询，被称为()

A. 人才战略咨询
B. 劳动管理^{(labor management)}咨询
C. 工资分配咨询
D. 人力资源咨询

[多选题]下列不属于团队建设内容的是：()

A. 培训并提升员工能力
B. 制作岗位责任说明书
C. 淘汰不合格员工
D. 建立企业理念、使命等

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