员工住房公积金月缴存额多少取决于缴费比例与( )。

【名词&注释】

共同发展(common development)、最低工资(minimum wage)、住房公积金(housing fund)、经济补偿金(economic compensation)、弹性工作时间(flexible working hours)、依法办事、社会平均工资、月平均工资(average monthly wage)、法律咨询、非经济性(non-economic)

[单选题]员工住房公积金月缴存额多少取决于缴费比例与( )。

A. 社会平均工资
B. 上月员工本人工资额
C. 企业员工平均工资
D. 员工本人上一年度月平均工资^{(average monthly wage)}

查看答案&解析查看所有试题

学习资料：

[多选题]管理人员的培训方法中，短期学习的优点包括（ ）。

A. 训练周密
B. 增强了主动性
C. 针对性好
D. 学员能全力以赴学习
E. 较有深度

[多选题]为了加强企业人力资源管理，对绩效管理进行的定期总结主要应围绕（ ）展开。

A. 为企业提供薪酬方面的相关信息
B. 为员工晋升，调动等人事计划的制定提供依据
C. 对员工士气和工作氛围进行评估，完善企业文化建设
D. 对部门及员工的业绩做出评估，提出改进的方针和措施
E. 挖掘员工的潜力，探索实现员工企业不同发展的途径和方法

[多选题]在福利方面，国家和地方的政策法规涉及的内容主要有（ ）。

A. 最低工资
B. 最长工作时间
C. 经济补偿金
D. 超时工资支付
E. 企业代缴的各类保险

[单选题]免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等属于( )。

A. 经济性福利
B. 直接薪酬
C. 非经济性^{(non-economic)}福利
D. 津贴和补贴

本文链接：https://www.51ksbd.net/show/03yerx.html