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劳动力总量需求计划的编制程序不包括( )。

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  • [单选题]劳动力总量需求计划的编制程序不包括( )。

  • A. 确定劳动效率
    B. 确定劳动力投入量
    C. 确定劳动总产量
    D. 编制劳动力需求计划

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  • 学习资料:
  • [多选题]劳务分包企业有下列行为( ),由总包单位依据双方协议,予以处罚停工整改。
  • A. 连续三次检查出重大安全隐患并拒不整改的
    B. 出现重大质量问题的
    C. 因天气原因造成工程延期的
    D. 出现重大安全事故的
    E. 发生事故隐瞒不报的、漏报、晚报的

  • [多选题]用人单位与劳动者签订劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月。
  • A. 错

  • [多选题]培训需求分析的内容主要包括( )。
  • A. 培训需求的层次分析
    B. 培训需求的阶段分析
    C. 培训需求的数量分析
    D. 在职员工培训需求分析
    E. 下岗员工培训需求分析

  • [多选题]劳务人员工资纠纷的主要原因为( )。
  • A. 建设单位和总承包单位拖欠工程款
    B. 劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷
    C. 总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷
    D. 违法分包
    E. "恶意讨薪"引发的工资纠纷

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