战略导向的KPI体系的意义体现在（ ）。

【名词&注释】

适用范围(scope of application)、代表性(representative)、个体差异(individual difference)、战略规划(strategic planning)、简单易行、平等待人(treating people equally)、无差别(indifference)、听音乐(listen to music)、积极性、主动性、主动性和创造性(initiative and creativity)

[多选题]战略导向的KPI体系的意义体现在（ ）。

A. 具有战略导向的牵引作用
B. 是企业实施战略规划的重要工具
C. 能够最大限度地激发员工的斗志
D. 能够调动全员的积极性、主动性和创造性^{(initiative and creativity)}
E. 是激励和约束企业员工行为的一种新型机制

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学习资料：

[单选题]在岗位评价的方法中，（ ）最适合能随时掌握较为详细的薪酬调查资料的企业采用。

A. 排列法
B. 分值法
C. 因素比较法
D. 评分法

[单选题]小王喜欢登山，小李喜欢听音乐^{(listen to music)}，这体现了（ ）原理。

A. 个体差异
B. 工作差异
C. 环境差异
D. 人岗匹配

[单选题]某岗位的平均薪酬为5000元，顶薪点为5500元，则该岗位的薪幅百分率应为( )。

A. 5%
B. 10%
C. 11%
D. 20%

[单选题]从业人员做到“平等待人”，最根本的要求是( )．

A. 无差别^{(indifference)}地均等
B. 按照相同的程序服务
C. 热情、文明、礼貌
D. 不歧视服务对象的人格

[单选题]停工留薪期一般不超过（ ）月。

A. 6个
B. 12个
C. 18个
D. 24个

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