培训效果评估的内容包括（ ）。

【名词&注释】

基本素质(basic quality)、主要内容(main contents)、员工素质(staff quality)、用人单位(employing unit)、分析判断(analysis and judgement)、经营管理权(management and administrativerights)、谁主张谁举证(burden of proof borne by claimant)、“谁主张、谁举证”、文字描述(narrative description)

[多选题]培训效果评估的内容包括（ ）。

A. 培训目标达成情况评估
B. 培训计划评估
C. 培训效果效益综合评估
D. 培训需求整体评估
E. 培训工作者的绩效评估

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学习资料：

[多选题]人岗匹配包括（ ）。

A. 岗位与岗位之间相匹配
B. 员工与员工之间相匹配
C. 工作报酬与员工贡献相匹配
D. 工作要求与员工素质相匹配
E. 工作报酬与员工学历相匹配

[单选题]以下关于雇主的说法中错误的是（ ）。

A. 与雇员相对的一方
B. 企业财产的人格化代表
C. 一个孤立的自然人
D. 生产经营与管理权的载体

[单选题]将考评量表分为三个等级，即极好、满意和不满意，使被考评者容易分清什么是“正确的”，什么是“错误的”这种绩效考核方法是（ ）。

A. 评价中心法
B. 日清日结法
C. 合成考评法
D. 强制分配法

[单选题]员工素质测评结果的文字描述^{(narrative description)}的主要内容不包括( )。

A. 基本素质
B. 技术水平
C. 业务能力
D. 健康状况

[单选题]“谁主张谁举证^{(burden of proof borne by claimant)}”属于劳动争议仲裁原则中的( )的内容。

A. 一次裁决原则
B. 强制原则
C. 合议原则
D. 区分举证责任原则

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