劳动者派遣机构（ ）。

【名词&注释】

问卷调查(questionnaire)、自我完善、道德品质(moral character)、工会组织(trade unions)、职业培训(vocational training)、工作时间(working time)、用人单位(employing unit)、安全卫生(safety and health)、行政部门(administrative department)、人事部门(personnel department)

[多选题]劳动者派遣机构（ ）。

A. 应当在工商行政部门^{(administrative department)}登记注册
B. 必须具备企业法人设立的条件
C. 是受派遣劳动者的形式用人单位^{(employing unit)}
D. 其设立应当得到劳动保障部门的特许
E. 是派遣劳动者与接受单位之间的中介组织者

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学习资料：

[单选题]（ ）是现代人力资源管理的重要特征之一。

A. 物质性
B. 战略性
C. 可用性
D. 有限性

[多选题]为了保证日清日结法得到有效的贯彻和实施，需要坚持（ ）。

A. 闭环原则
B. 逐步改进的原则
C. 不断优化的原则
D. 目标导向的原则
E. 比较分析的原则

[单选题]量化对象具有明显数量关系的量化形式是（ ）。

A. 一次量化
B. 二次量化
C. 类别量化
D. 模糊量化

[单选题]“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为（ ）。

A. 全面保护
B. 绝对保护
C. 优先保护
D. 偏重保护

[单选题]处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（ ）。

A. 企业之间相互调查
B. 问卷调查
C. 委托中介机构调查
D. 访谈调查

[多选题]职业理想的层次越高，从业人员( )。

A. 工作干劲越大
B. 潜能发挥得越充分
C. 越容易产生这山望着那山高的心态
D. 越是难以管理

[单选题]在没有成立工会组织的企业中集体合同由( )与企业签订．

A. 职工代表
B. 企业人事部门^{(personnel department)}
C. 企业法人
D. 职工所在部门负责人

[多选题]一个从业人员良好的职业道德品质，不是先天就有的，而是通过在日常学习、工作和生活中按照职业道德规范的要求，进行自我教育、自我改造、自我磨炼和自我完善中逐步形成的。从业人员的职业道德修养，需要注意( )。

A. 端正职业态度
B. 强化职业情感
C. 提高职业境界
D. 注重历练职业意志

[多选题]需求差别定价法通常有( )形式．

A. 以顾客为基础的差别定价
B. 以地理位置为基础的差别定价
C. 以时间为基础的需求定价
D. 以时间为基础的差别定价
E. 以产品为基础的差别定价

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