劳动者在（ ）的情况出现时，用人单位可以解除其劳动合同，不需

【名词&注释】

英文单词(english words)、劳动纪律(work discipline)、劳动合同(labor contract)、生产条件(production conditions)、组织发展(organization development)、主管人员(executive staff)、用人单位规章制度、岗位培训工作(post-training)、丧失劳动能力、营私舞弊(jobbery)

[多选题]劳动者在（ ）的情况出现时，用人单位可以解除其劳动合同，不需要承担赔偿责任

A. 被依法追究刑事责任
B. 试有期后被证明不符合录用条件
C. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度
D. 严重失职，营私舞弊^(jobbery)，对用人单位利益造成重大损害
E. 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力

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学习资料：

[多选题]工作指导法的培训要点包括（ ）。

A. 关键工作环节的要求
B. 改善员工间的合作
C. 做好工作的原则和技巧
D. 增加对企业工作的了解
E. 须避免、防止的问题和错误

[单选题]制定培训规划时，应根据培训任务的（ ）对各类培训需求进行排序。

A. 重要程度和紧迫程度
B. 重要程度和影响程度
C. 影响程度和紧迫程度
D. 紧迫程度和需求程度

[单选题]单班制还是多班制，主要取决于企业（ ）的特点。

A. 生产
B. 产品需要
C. 生产工艺
D. 工作量要求

[多选题]绩效目标应该是（ ）。

A. 具体的
B. 可测量的
C. 过程描述性的
D. 有时问限定的
E. 由主管制定的

[单选题]对新员工的培训需求分析效果最佳的方法为( )．

A. 绩效分析法
B. 任务分析法
C. 组织发展需求分析法
D. 工作岗位培训

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