对会议主持人评估的要素包括（）

【名词&注释】

职业责任感(professional responsibility)、业务水平(professional level)、控制能力(control capability)、领导能力(leadership)、日程表(timing schedule)、总结经验(sum up experience)、团结合作精神、会议主持人(moderator)、完成任务(task-performing)

[多选题]对会议主持人^(moderator)评估的要素包括（）

A. 领导能力
B. 业务水平
C. 对会议进程的控制能力
D. 对会议时间的控制能力

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学习资料：

[单选题]张军的做法，反映了他（ ）。

A. 不懂得自身的真正价值
B. 不懂得维护自身利益
C. 具有较强的职业责任感
D. 有着团结合作精神

[单选题]在20世纪90年代，新秀公司奉行的是______。

A. 集中战略
B. 内部成长战略
C. 外部成长战略
D. 紧缩投资战略

[多选题]下列表述正确的是______。

A. 培训是培养人的一种活动
B. 培训是经济行为
C. 培训是一种投资
D. 培训是一种激励

[单选题]会务筹备情况检查的方法最可靠的是（ ）。

A. 听取会议筹备人员的汇报
B. 阅读报告
C. 电话询问
D. 会前现场检查

[多选题]会议总结的目的是( )

A. 检查会议目标的实现程度
B. 完成任务^{(task-performing)}
C. 检查各组成员的执行状况
D. 总结经验

[多选题]会议日程表的形式主要有（ ）。

A. 详细文字分条排列形式
B. 简短文字形式
C. 表格形式
D. 图表与文字结合形式

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