依法订立的集体合同（ ）。

【名词&注释】

劳动纪律(work discipline)、企业职工(enterprise staff)、员工素质(staff quality)、重要内容(important content)、集体合同(collective contract)、劳动定额(work quota)、劳动定员定额(manpower authorization and labour quota)、实际情况(actual situation)、消费承受能力、深入分析(deep analysis)

[单选题]依法订立的集体合同（ ）。

A. 仅对企业有约束力，企业职工受劳动合同约束
B. 仅对企业职工有约束力，企业受劳动合同约束
C. 对企业和企业全体职工都具有约束力
D. 对企业和企业全体职工都不具有约束力，他们受劳动合同约束

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学习资料：

[单选题]顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容。不包括（ ）。

A. 顾客购买动机分析
B. 市场商品消费结构分析
C. 顾客消费承受能力分析
D. 企业产品消费群体分析

[多选题]人岗匹配包括（ ）。

A. 岗位与岗位之间相匹配
B. 员工与员工之间相匹配
C. 工作报酬与员工贡献相匹配
D. 工作要求与员工素质相匹配
E. 工作报酬与员工学历相匹配

[多选题]诊断性测评的特点有（ ）。

A. 结果不公开
B. 查找原因时，测评内容精细
C. 有较强的系统性
D. 了解现状时，测评内容全面
E. 过程强调客观性

[单选题]是企业依据自身的实际情况^{(actual situation)}确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限．

A. 编制定员规则
B. 劳动纪律
C. 劳动定额规则
D. 劳动岗位规范

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