以下人员招聘的程序排序正确的是( )。 ①确立招聘渠道 ②工作

【名词&注释】

工伤保险(industrial injury insurance)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、用人单位(employing unit)、地方法规(local regulation)、劳动能力(working capacity)、工作经历(work experience)、业务人员(business operation personnel)、《建筑法》(building law)、《劳动法》(law of labor)、粉煤灰硅酸盐水泥(fly ash portland cement)

[单选题]以下人员招聘的程序排序正确的是( )。 ①确立招聘渠道 ②工作评估 ③组建招聘小组 ④制定招聘计划 ⑤甄别录用

A. ①②③④⑤
B. ①④③②⑤
C. ④③①⑤②
D. ④①③⑤②

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[单选题]混凝土浇水养护的时间：对采用硅酸盐水泥、普通硅酸盐水泥或矿渣硅酸盐水泥拌制的混凝土，不得少于( )。

A. 7d
B. 10d
C. 5d
D. 14d

[单选题]用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定劳动能力认定的，按( )的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。

A. 用人单位注册地
B. 生产经营地
C. 农民工户籍所在地
D. 农民工住所地

[多选题]继续教育，包括建立以"三总师"为主的技术、业务人员^{(business operation personnel)}继续教育体系、采取按系统、分层次、多形式的方法，对具有高中以上学历的初级以上职称的管理人员进行继续教育。

A. 错

[多选题]税后利润的分配原则可以概括为( )。

A. 按法定顺序分配的原则
B. 同股同权、同股同利原则
C. 公司持有的本公司股份不得分配利润
D. 向投资者分配的利润或股利
E. 非有盈余不得分配原则

[多选题]在实名制管理中，需对进场人员的( )进行备案管理。

A. 花名册
B. 身份证
C. 工作经历
D. 劳动合同
E. 岗位技能证书

[单选题]目前建筑业务工人员培训的内容不包括( )。

A. 安全生产常识
B. 职业基础知识和岗位操作技能
C. 普法维权知识
D. 个人创业知识

[多选题]劳务管理计划的内容主要包括( )。

A. 人员配置计划
B. 教育培训计划
C. 考核计划
D. 淘汰计划
E. 应急预案

[单选题]以下处理劳务纠纷的方式中，不具有法律效力的是( )。

A. 和解及调解
B. 仲裁
C. 法院强制执行
D. 诉讼

[多选题]以下各项中，属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是( )。

A. 《建筑法》^{(building law)}
B. 《劳动法》^{(law of labor)}
C. 《劳动合同法》
D. 地方法规
E. 企业规章制度

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