劳动安全卫生保护费用不包括（ ）。

【名词&注释】

人际关系(interpersonal relationship)、发展规划、行政相对人(administrative counterpart)、用人单位(employing unit)、生产劳动(productive labor)、安全卫生(safety and health)、经济关系(economic relations)、优秀员工(excellent employees)、随时随地、严肃认真

[单选题]劳动安全卫生保护费用不包括（ ）。

A. 工伤保险费
B. 医疗保险费
C. 工伤认定、评残费用
D. 劳动安全卫生教育培训经费

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[单选题]一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（ ）

A. 0.1~0.3 0.2~0.3 0.2~0.4 0.2~0.5

[多选题]广义企业人力资源规划的主要内容有（ ）

A. 战略发展规划
B. 文化建设与文化发展规划
C. 组织人事规划
D. 制度建设规划
E. 薪酬规划
F. 员工开发规划

[多选题]员工招聘原因主要有（ ）

A. 公司成立
B. 现在职位因各种原因发生空缺
C. 公司业务扩大
D. 调整不合理的职工队伍等

[多选题]宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应的（ ）。

A. 生产文化
B. 绩效文化
C. 团队文化
D. 沟通文化
E. 制度文化

[单选题]以下对人力资本的理解不正确的是（ ）。

A. 人力资本是活的资本
B. 人力资本凝结于劳动者体内
C. 人力资本是有形资本
D. 人力资本内含一定经济关系^{(economic relations)}

[单选题]劳动行政关系中的相对人主要是指（ ）。

A. 劳动者
B. 用人单位
C. 劳动仲裁机构
D. 劳动者和用人单位

[多选题]下列符合世界500强企业关于优秀员工^{(excellent employees)}核心标准的是( )。

A. 在职业活动中要严肃认真，努力淡化人际关系
B. 充分了解工作的目的和意义，自动自发地工作
C. 每个人应该用搞艺术的态度来工作，把自己的工作看成艺术品
D. 员工形象代表着企业形象，随时随地维护企业形象

[单选题]对人力资本的理解不正确的是( )．

A. 人力资本是活的资本
B. 人力资本凝结于劳动者体内
C. 人力资本是有形资本
D. 人力资本内含一定经济关系^{(economic relations)}

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