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依据《保险公司薪酬管理规范指引》(保监会令[2012]63号),保险

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    风险承受能力(risk bearing capacity)、被保险人(the insured)、责任保险(liability insurance)、技术人员(technician)、财产损失(property loss)、家庭经济状况调查(family economic status survey)、生存保险(survivorship insurance)、保险金条件、给付保险金(to pay the insurance)、缺乏经验(inexperience)

  • [多选题]依据《保险公司薪酬管理规范指引》(保监会令[2012]63号),保险公司的岗位考核指标应满足下列哪些要求。()

  • A. 效率优先,兼顾公平
    B. 明确、清晰,充分体现该岗位的业绩贡献和风险合规要求
    C. 尽可能量化,便于比对和评价
    D. 尽量与业务单位和公司总体绩效相挂钩

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  • 学习资料:
  • [单选题]建筑工程一切险承保中有盗窃、工人或技术人员缺乏经验(inexperience)、疏忽、过失、恶意行为所造成的保险责任属于()。
  • A. 列明的自然灾害
    B. 人为风险
    C. 列明的意外事故
    D. 基本保险责任

  • [单选题]被保险人家属,雇员的人身伤害或财产损失在责任保险中属于()。
  • A. 除外责任
    B. 保险责任
    C. 约定责任
    D. 一部分承保

  • [单选题]《商业银行代理保险业务监管指引》规定,销售人员在产品销售过程中对投资连结保险产品投保人还应当进行()。
  • A. 风险承受能力测评
    B. 家庭经济状况调查
    C. 职业风险状况调查
    D. 以上都对

  • [单选题]以生存为给付保险金(to pay the insurance)条件,按约定分期给付生存保险(survivorship insurance)金且分期给付生存保险(survivorship insurance)金的间隔部超过一年(含一年)的人寿保险称为()
  • A. 两全保险
    B. 分红保险
    C. 年金保险
    D. 生存保险(survivorship insurance)

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