劳动关系转变为劳动法律关系的条件为（ ）。

【名词&注释】

行政行为(administrative act)、开放性(open)、互动性(interaction)、结构性(structural)、角色扮演法(role play)、劳动合同(labor contract)、当事人(party)、法律行为、信息沟通(information communication)、违法行为(illegal activities)

[多选题]劳动关系转变为劳动法律关系的条件为（ ）。

A. 劳动合同关系
B. 劳动行政法律关系
C. 劳动服务法律关系
D. 存在现实劳动关系
E. 存在调整劳动关系的法律范畴

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学习资料：

[多选题]下列属于投射技术特点的是（ ）。

A. 人际互动性强
B. 被测评者反应的自由性
C. 测评目的的隐蔽性
D. 内容的非结构性和开放性
E. 用过去行为预测未来

[单选题]行为模仿法的操作步骤包括：①角色扮演与体验；②建立示范模型：③社会行为强化：④培训成果的转化与应用。其正确的排序是（ ）。

A. ①②③④
B. ③①②④
C. ①②④③
D. ②①③④

[多选题]劳动法律行为包括（ ）。

A. 合法行为
B. 违约行为
C. 行政行为
D. 仲裁行为
E. 司法行为

[多选题]员工信息沟通^{(information communication)}的标准载体包括( )．

A. 工资单
B. 业务报告
C. 组织刊物
D. 讨论
E. 员工卡片

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