组织规划是人力资源总规划目标实现的重要保证。

【名词&注释】

编制程序(program composition)、劳动效率(labour efficiency)、城乡建设(urban and rural construction)、制度化管理(institutionalized management)、监管部门(supervision department)、人力资源和社会保障、总产量(total yield)、人力资源管理制度(human resource management system)、月平均(monthly mean)

[多选题]组织规划是人力资源总规划目标实现的重要保证。

A. 错

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[单选题]劳动力总量需求计划的编制程序不包括( )。

A. 确定劳动效率
B. 确定劳动力投入量
C. 确定劳动总产量^{(total yield)}
D. 编制劳动力需求计划

[单选题]某队有生产工人100人，7月份病事假72工日，开会学习40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、联系材料20工日，其中1人协助炊事班，2人守卫，其余工人没有执行定额的620工日，全月共完成定额工日2025工日。则7月份执行定额面为( )。

A. 65.46%
B. 75.68%
C. 78.46%
D. 79.44%

[单选题]《特种设备作业人员证书》的核发机构是( )。

A. 人力资源和社会保障部门
B. 住房和城乡建设部门
C. 安全生产监管部门
D. 质量技术监管部门

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