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下列关于管理幅度及其影响因素的描述,不正确的是( )。

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    地理位置(geographical position)、无形资产(intangible assets)、市场占有率(market share)、人员素质(personnel quality)、需求量(demand)、不断发展(continuous development)、人力资源部(human resources department)、有形资产(tangible assets)、股票投资战略、不断提高(constant improvement)

  • [单选题]下列关于管理幅度及其影响因素的描述,不正确的是( )。

  • A. 同一名管理者所辖人员职能相似性越高,管理幅度应适当增加
    B. 同一名管理者所辖人员地理位置越靠近,管理幅度应适当减小
    C. 同一名管理者所辖人员职能复杂性越高,管理幅度应适当增大
    D. 同一名管理者所辖人员素质越低,管理幅度应适当减小

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  • [多选题]按资产投资的形式不同,投资战略分为( )
  • A. 货币投资战略
    B. 有形资产(tangible assets)投资战略
    C. 无形资产投资战略
    D. 股票投资战略
    E. 债券投资战略

  • [单选题]某公司是一家生产家庭日用品的小型公司,在国内市场上其销售量占50%以上,而且产品的市场占有率以一种稳定的速度不断提高(constant improvement)。2008年该公司的销售额为5600万元,根据市场初步预测2009年的销售额将达到6300万元。随着公司的不断发展,人力资源部(human resources department)经理认为有必要对公司人员的需求量进行分析。该公司2008年员工人数为1000人。该公司各类员工分布比例从2002年至今变化不大,预测未来3年这一比例也基本保持不变。根据以上信息计算2009年该公司的全员需求量为( )人。
  • A. 1000
    B. 2250
    C. 1200
    D. 1125

  • [多选题]生产者市场的购买类型包括()类型。
  • A. 新购
    B. 直接重购
    C. 集中购买
    D. 修正购买
    E. 理智性购买

  • [多选题]关于设计激励性薪酬方案的要点,下列表述错误的是:()
  • A. 绩效标准要合理
    B. 要易于理解
    C. 标准要保持不变
    D. 能确保执行

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