下列不属于影响员工职业发展个人因素的是（ ）

【名词&注释】

比较法(comparison method)、工作态度(working attitude)、制度化(institutionalization)、工作能力(work ability)、提出问题(posing problems)、结构式(structural formula)、行为观察法、强迫选择法(forced choice)、叙述法(essay method)、大多数(most)

[单选题]下列不属于影响员工职业发展个人因素的是（ ）

A. 生理特质
B. 学历经历
C. 父母职业
D. 工作能力分析

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学习资料：

[单选题]没有绝对的零点，只能做加减运算，不好做乘除运算的绩效考评方法是（ ）。

A. 比例量表
B. 等距量表
C. 等级量表
D. 名称量表

[单选题]加权选择量表法属于( )绩效考评方法。

A. 品质导向型
B. 结果导向型
C. 行为导向型
D. 综合型

[多选题]调查企业从业员工现状的内容包括( )。

A. 因个人原因离职的员工及其人数
B. 确定两年内退休的员工及其人数
C. 因工作技能和绩效不佳而不能提升的员工及其人数
D. 被企业开除的员工及其人数
E. 因工作态度不好必须实施培训的员工及其人数

[单选题]不属于目标型调查法．

A. 选择法
B. 序数表示法
C. 正误法
D. 描述型调查

[单选题]制度化管理的（ ）在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制。

A. 内容
B. 方法
C. 手段
D. 实质

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