能够发挥组织成员能力的必要条件是（ ）。

【名词&注释】

绩效考核(performance appraisal)、用人单位(employing unit)、必要条件(necessary condition)、特殊情况(special case)、工作岗位分析(position analysis)、调解委员会(conciliation commission)、统一领导(unified leadership)、《劳动法》(law of labor)、加班加点(work overtime)、工作岗位评价(job evaluation)

[单选题]能够发挥组织成员能力的必要条件是（ ）。

A. 目标与任务对应
B. 分工与协作统一
C. 统一领导^{(unified leadership)}、分级管理
D. 权责相等

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学习资料：

[多选题]路径—理论的领导行为类型是（ ）。

A. 反馈型
B. 指导型
C. 支持型
D. 参与型
E. 成就导向型

[单选题]根据《劳动法》^{(law of labor)}的规定，一般情况下用人单位安排加班加点^{(work overtime)}的时间为（）。

A. 每日不得超过1小时，特殊情况每日不得超过3小时，每月不超过36小时
B. 每日不超过3小时，每月不超过36小时
C. 每日可超过3小时，每月可超过48小时
D. 每日不超过4小时，每月不超过36小时

[单选题]（ ）是绩效考评要素选择的前提和基础。

A. 工作岗位分析
B. 工作岗位评价^{(job evaluation)}
C. 企业绩效考核
D. 员工薪酬设计

[单选题]为了保证培训取得预期的效果，就必须对培训进行（ ）监控和评估。

A. 重点
B. 全程
C. 针对性
D. 参与性

[单选题]以下关于调解意见书说法错误的是( )。

A. 它是调解委员会单方的意思表示
B. 它对争议双方没有约束力
C. 它是劳动争议当事人双方的意思表示
D. 它是双方达不成协议的结果

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