2022人力资源师易错易混每日一练(09月23日)

1. [单选题]（ ）是组织人力资源管理五大方面（获取整合、保持与激励、控制与调整、开发）中起核心作用的要素。

A. 组织的规模
B. 领导风格
C. 职务分析
D. 信息沟通^{(information communication)}

2. [多选题]劳动定额的基本形式有（ ）。

A. 时间定额
B. 看管定额
C. 服务定额
D. 产量定额
E. 消耗定额

3. [多选题]常用的薪酬调查方式有（ ）。

A. 企业之间相互调查
B. 问卷调查
C. 委托中介机构调查
D. 访谈调查
E. 采集社会公开信息

4. [单选题]与简历相比，单位设计的申请表往往（ ）。

A. 没有统一的标准
B. 没有简历有效
C. 增加预选的时间
D. 有利于准确了解候选人的信息

5. [单选题]如果所招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，较适当的测试方法是( )。

A. 心理测试中的投射测验
B. 情景模拟中的案例分析法
C. 心理测试中的职业兴趣测试
D. 情景模拟中的无领导小组讨论

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