1. [多选题]从考评的性质和特点上看。行为导向型的主观评价方法（ ）。
A. 考评有客观依据
B. 缺乏量化的考评标准
C. 可用于考评团队绩效
D. 受考评者主观因素的制约和影响
E. 通过整体绩效来衡量员工的个体工作绩效
2. [单选题]在评估培训效果时，( )适用于(suitable for)调查面广、封闭式问题和开放式问题并重的调查：
A. 访谈法
B. 问卷调查法
C. 观察法
D. 电话调查法
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