设置培训课程的基本依据（ ）

【名词&注释】

差异性(difference)、合法性(legitimacy)、工会组织(trade unions)、劳动合同(labor contract)、用人单位(employing unit)、法定代表人、职代会(workers congress)、无领导小组讨论(leaderless group discussion)

[单选题]设置培训课程的基本依据（ ）

A. 符合培训对象的差异性
B. 符合企业培训的基本目标
C. 符合成人学习者的认知规律.
D. 符合企业和学习者的需求

查看答案&解析查看所有试题

学习资料：

[多选题]无领导小组讨论^{(leaderless group discussion)}包括（ ）等多种类型。

A. 无情境性讨论
B. 不定角色的讨论
C. 情境性的讨论
D. 指定角色的讨论
E. 无主题讨论

[单选题]企业内部劳动规则的制定程序不包括( )．

A. 用人单位事先拟定劳动合同细则
B. 职工通过职代会^{(workers congress)}、工会组织等方式参与规则的制定
C. 报送审查和备案，以保证企业内部劳动规则的合法性
D. 以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则

本文链接：https://www.51ksbd.net/show/0zz956.html