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下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的是( )

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    布丁学网发布"下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的是( )"考试试题下载及答案,更多一级建造师(公共科目 市政公用工程)的考试试题下载及答案考试题库请访问布丁学网建筑工程频道。

  • [单选题]下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的是( )

  • A. 职工患病,在规定的医疗期内
    B. 女职工在孕期内
    C. 女职工在哺乳期内
    D. 在试用期间被证明不符合录用条件

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  • 学习资料:
  • [单选题]某施工企业投标报价时确定企业管理费率以人工费为基础计算,据统计资料,该施工企业生产工人年平均管理费为1.2万元,年有效施工天数为240天,人工单价为300元/天,人工费占分部分项工程费的比例为75%,则该企业的企业管理费费率应为( )。
  • A. 12.15%
    B. 12.50%
    C. 16.67%
    D. 22.22%

  • [多选题]关于基准收益率确定和选用要求的说法,正确的有()。
  • A. 基准收益率应由国家统一规定,投资者不得擅自确定
    B. 从不同角度编制的现金流量表应选用不同的基准收益率
    C. 资金成本和机会成本是确定基准收益率的基础
    D. 选用的基准收益率不应考虑通货膨胀的影响
    E. 选用基准收益率应考虑投资风险的影响

  • [单选题]根据《建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法》,关于施工企业负责人施工现场带班制度的说法,正确的是( )。
  • A. 建筑施工企业负责人,是指企业的法定代表人、总经理,不包括主管质量安全和生产工作的副总工程师
    B. 建筑施工企业负责人带班检查时,应认真做好检查记录,并分别在企业和工程项目存档备查
    C. 建筑施工企业负责人要定期带班检查,每月检查时间不少于其工作日的20%
    D. 有分公司的企业集团负责人因故不能到现场的,可口头委托工程所在地的分公司负责人对施工现场进行带班检查

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