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培训需求分析的内容主要包括( )。

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  • [多选题]培训需求分析的内容主要包括( )。

  • A. 培训需求的层次分析
    B. 培训需求的阶段分析
    C. 培训需求的数量分析
    D. 在职员工培训需求分析
    E. 下岗员工培训需求分析

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  • 学习资料:
  • [多选题]劳务人员工资纠纷的表现形式为( )。
  • A. 企业内部闹事
    B. 围堵总承包企业和政府机关
    C. 聚众上访
    D. 打砸抢烧
    E. 提出仲裁和司法诉讼

  • [单选题]工程承包人应当向劳务分包人提供的条件不包括( )。
  • A. 具备劳务作业开工的施工场地
    B. 劳务作业需要的安全生产防护用品
    C. 生产、生活临时设施
    D. 工程资料

  • [多选题]设置劳务培训目标,应包括的要素是( )。
  • A. 费用要素
    B. 内容要素
    C. 时间要素
    D. 标准要素
    E. 条件要素

  • [多选题]实名制管理系统中的"双卡"是指工作卡和工资卡。
  • A. 错

  • [多选题]下列属于未成年工禁忌从事的劳动有( )。
  • A. 矿山井下
    B. 有毒有害
    C. 国家规定的第四级劳动强度的劳动
    D. 锅炉司炉
    E. 潜水作业

  • [多选题]当受拉钢筋的直径d>22mm及受压钢筋的直径d>25mm时,不宜采用绑扎搭接接头。
  • A. 错

  • [多选题]砌体承重结构和框架结构在地基主要受力层范围内的压实系数≥0.97。
  • A. 对

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