职业资格考试2022人力资源师模拟考试238

1. [单选题]研究表明，（ ）的领导更能促使员工有高绩效和高工作满意度。

A. 高工作取向，低度关心人
B. 高工作取向，高度关心人
C. 低工作取向，低度关心人
D. 低工作取向，高度关心人

2. [单选题]单位应当于每月发放员工工资^{(staff wages)}之日起（ ）内将单位缴存的和为员工代缴的住房公积金汇缴到登记公积金专户内。

A. .20 天
B. .15 天
C. .10 天
D. .5 天

3. [多选题]制定劳动定额的科学依据包括（ ）。

A. 对工作地的供应服务和组织的状况
B. 操作者的技术水平、经验和技能
C. 劳动者在一定工作时间内的工作负荷程度
D. 整个生产周期和产品总劳动量
E. 劳动环境和生产条件对操作者的影响

4. [单选题]用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并将记录保存（ ）年以上备查。

A. 一
B. 两
C. 三
D. 四

5. [单选题]确保成员将小部分的时间和精力投入到团队中去，而将大部分时间和精力投入到自己常规工作中去的工作团队类型是( )。

A. 平行团队
B. 交叉团队
C. 流程团队
D. 项目团队

6. [单选题]合理分权的作用不包括( )。

A. 有利于企业统一指挥和领导
B. 有利于调动下级的积极主动性
C. 有利于基层迅速正确地作出决策
D. 有利于领导集中力量^{(centralize the power)}抓重大问题

7. [单选题]下列各项不属于人力资源管理部门的绩效管理责任的是( )。

A. 改进绩效管理制度
B. 收集反馈信息
C. 在各部门实施绩效管理
D. 制定人力资源开发计划

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