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下列选项中,( )应当遵守安全生产规章制度和操作规程,服从管

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    建筑工程公司(construction engineering corporation)、工作环境(working environment)、操作规程。、《行政许可法》(administrative license law)、违章操作(operation against rules)、管理混乱、生命财产安全(life property safety)、安全事故隐患、安全措施。、额定起重量(hoisting weight)

  • [单选题]下列选项中,( )应当遵守安全生产规章制度和操作规程,服从管理,坚守岗位,不违章作业,对本岗位的安全生产负责。

  • A. 生产经营单位主要负责人
    B. 生产经营单位安全管理机构负责人
    C. 班组长
    D. 岗位职工

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  • 学习资料:
  • [单选题]依据《特种设备安全法》的规定,( )及其负责特种设备安全监督管理的部门应当依法组织制定本行政区域内特种设备事故应急预案,建立或者纳入相应的应急处置与救援体系。
  • A. 省级人民政府
    B. 县级以上地方各级人民政府
    C. 各级人民政府
    D. 设区的市级以上地方各级人民政府

  • [单选题]职业安全健康危险源是( )。
  • A. 污染环境的风险
    B. 可能导致危害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态
    C. 造成死亡、疾病、伤害、损坏或其他损失的意外情况
    D. A和C

  • [单选题]依据《行政许可法》的规定,主要适用于直接关系公共安全、人身健康、生命财产安全(life property safety)的重要设备、设施、产品、物品,需要按照技术标准、技术规范,通过检验、监测、检疫等方式进行审定的事项的行政许可是( )。
  • A. 核准
    B. 认可
    C. 普通许可
    D. 特许

  • [单选题]安全评价的前期准备工作是( )。
  • A. 根据被评价对象的具体情况,辨识和分析危险、有害因素
    B. 明确被评价对象,备齐有关安全评价所需的设备、工具
    C. 在辨识和分析危险、有害因素的基础上,划分评价单元
    D. 根据评价单元的特征,选择合理的评价方法,对评价对象发生事故的可能性及其严重程度进行定性、定量评价

  • [多选题]C建筑工程公司原有从业人员650人,为减员增效,2009年3月份将从业人员裁减到350人,质量部、安全部合并为质安部,原安全部的8名专职安全管理人员转入下属二级单位,原安全部的职责转入质安部,具体工作由2人承担。 2010年5月,C公司获得某住宅楼工程的承建合同,中标后转包给长期挂靠的包工头甲某,从中收取管理费。2010年11月5日,甲找C公司负责人借用起重机吊运一台800kN.m的塔式起重机组件,并借用了有"A"类汽车驾驶执照的员工乙和丙,2010年11月6日中午,乙把额定起重量(hoisting weight)8t的汽车式起重机开到工地,丙用汽车将塔式起重机塔身组件运至工地,乙驾驶汽车式起重机开始作业,C公司机电队和运输队7名员工开始组装塔身。当日18时,因起重机油料用完且天黑无照明,丙要求下班,甲不同意。甲找来汽油后,继续组装。20时,发现塔式起重机的塔身首尾倒置,无法与塔基对接。随后,甲找来3名临时工,用钢绳绑定、人拉钢绳的方法扭转塔身,转动中塔身倾斜倒向地面,作业人员躲避不及,造成3人死亡、4人重伤。 根据以上场景,回答下列问题: 1.确定此次事故类别并说明理由。 2.指出C公司主要负责人应履行的安全生产职责。 3.分析本次事故暴露出的现场安全管理问题。 4.提出为防止类似事故发生应采取的安全管理措施。
  • A. 1.此次事故类别为起重伤害。理由:发生在塔式起重机(起重机械)的安装过程中。 2.C公司主要负责人应履行的安全生产职责: (1)建立健全安全生产责任制。 (2)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。 (3)保证安全生产投入的有效使用。 (4)督促、检查本单位安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。 (5)组织制定并实施本单位生产安全事故应急救援预案。 (6)及时、如实汇报生产安全事故。 3.本次事故暴露出的现场安全管理问题: (1)起重机械的安装和拆卸应由具有相应资质的单位承担。 (2)没有制定具有针对性的施工组织方案和安全技术措施。 (3)施工中没有派专业技术人员监督。 (4)在作业环境不良的条件下违章指挥,强令冒险作业。 (5)临时工未经培训上岗,特种专业人员未持证上岗。 (6)相关方管理混乱,存在着非法分包、转包的现象。 4.为防止类似事故发生应采取的安全管理措施: (1)建立健全安全生产责任制。 (2)制定有针对性的安全施工方案和安全措施。 (3)杜绝违章指挥、违章操作。 (4)加强相关方管理,严格审核相关单位的资质和条件。 (5)加强从业人员岗前安全教育培训,树立良好的安全意识。 (6)现场派专业技术人员监督,保证操作规程的遵守和安全措施的落实。

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