劳务员2022模拟试卷300

1. [多选题]施工项目目标控制的任务包括( )。

A. 进度控制
B. 质量控制
C. 成本控制
D. 材料消耗控制
E. 盈利目标控制

2. [单选题]《就业促进法》规定劳动者依法享有( )的权利的保护和管理。

A. 平等社会保险和保障
B. 平等的就业机会^{(employment opportunity)}
C. 平等的医疗保障
D. 平等的就业和自主择业

3. [多选题]就人力资源本身来说，人力资源管理的两重性：是生产者也是消费者。

A. 对

4. [多选题]税后利润的分配原则可以概括为( )。

A. 按法定顺序分配的原则
B. 同股同权、同股同利原则
C. 公司持有的本公司股份不得分配利润
D. 向投资者分配的利润或股利
E. 非有盈余不得分配原则

5. [单选题]时间研究是在一定的标准测定条件下，确定人们完成作业活动所需时间总量的一套( )。

A. 动作和方法
B. 程序和方法
C. 流程和定额
D. 数据统计表

6. [单选题]劳务纠纷调解的有效期限是( )。

A. 20天
B. 30天
C. 45天
D. 60天

7. [单选题]下列选项中，用人单位可以拒绝与劳动者签订无固定期限劳动合同的是( )。

A. 连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以订立固定期限劳动合同
B. 复员、转业退伍军人初次分配工作，提出与用人单位签订无固定期限合同
C. 全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同
D. 在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同

8. [多选题]处置劳务纠纷的主要方式是( )。

A. 和解及调解
B. 政府强制执行
C. 诉讼
D. 专家裁定
E. 仲裁

9. [单选题]下列各项中，不属于劳务管理档案资料编制要求的是( )。

A. 真实
B. 有效
C. 完整
D. 电子化

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