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销售工作要求执行者能说会道。秘书工作要求执行者细致周到。这体

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    个体差异(individual difference)、行政部门(administrative department)、秘书工作(secretarial work)、集体合同(collective contract)、能说会道、合同条款(contract terms)、营业执照(business license)、经营者年薪制(annual salary system for managers)、职工代表(worker representative)、年薪制度

  • [单选题]销售工作要求执行者能说会道。秘书工作要求执行者细致周到。这体现了( )原理。

  • A. 个体差异
    B. 工作差异
    C. 人岗匹配
    D. 环境差异

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  • 学习资料:
  • [单选题]需要采集有关自变量和因变量资料的调查研究是( )。
  • A. 因果关系调研
    B. 描述性调研
    C. 预测性调研
    D. 探索性调研

  • [单选题]按照劳动法以及配套政策的规定,集体劳动合同签定以后,应该在( )由企业一方将集体劳动合同一式三份及说明报送劳动行政部门审查。
  • A. 5个工作日
    B. 7日内
    C. 7个工作日
    D. 10日内

  • [单选题]经营者年薪制(annual salary system for managers)度的构成一般不包括( )。
  • A. 可变工资
    B. 浮动工资
    C. 提成工资
    D. 固定工资

  • [单选题]售前服务的内容不包括( )。
  • A. 提供咨询
    B. 协助选购
    C. 提供零件
    D. 提供资料

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