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2024年劳务员考试试题解析(5L)

来源: 布丁学网    发布:2024-05-04     [手机版]    
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导读

布丁学网发布2024年劳务员考试试题解析(5L),更多劳务员的考试试题请访问布丁学网建筑工程频道。

1. [多选题]细石混凝土保护层适宜顶板和底板使用。

A. 对


2. [多选题]下列各项中,不属于施工项目管理的内容的是( )。

A. 建立施工项目管理组织
B. 编制《施工项目管理目标责任书》
C. 施工项目的生产要素管理
D. 施工项目的施工情况的评估
E. 施工项目的信息管理


3. [多选题]固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于成本不同。

A. 错


4. [多选题]因欺诈而订立的合同的条件有( )。

A. 主观上故意
B. 客观上对订立合同事实的虚假介绍或隐瞒
C. 一方当事人欺诈另一方当事人
D. 因对方欺诈陷入错误
E. 因第三人欺诈陷入错误


5. [单选题]在建筑业从事( )的人员,必须年满十八周岁以上。

A. 繁重体力劳动和高空作业
B. 高空作业和野外作业
C. 野外作业和接触有毒有害物质
D. 接触有毒有害物质和繁重体力劳动


6. [多选题]对于农民工流出地,要加大对农民工岗前或其他职业技能的培训。

A. 错


7. [多选题]时间研究产生的数据可以在很多方面加以利用,除了作为编制人工消耗量定额和机械消耗量定额的依据外,还可用于( )。

A. 在施工活动中确定合适的人员或机械的配置水平,组织均衡生产
B. 制定机械利用和生产成果完成标准
C. 为制定金钱奖励目标提供依据
D. 确定标准的生产目标,为收入控制提供依据
E. 检查劳动效率和定额的完成情况


8. [多选题]按劳动合同期限划分,劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。

A. 对


9. [多选题]劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可直接解除劳动合同。

A. 错


10. [多选题]承包人将建设工程非法转包、违法分包后,使得劳动关系复杂化。

A. 对


11. [多选题]劳务分包队伍的选择可以采取招标方式或议标方式。

A. 错


12. [单选题]下列不属于劳务分包合同价款的是( )。

A. 工人工资
B. 管理费
C. 工人奖金
D. 工具用具费


13. [多选题]权利人在诉讼时效期届满后主张权利的,可以受司法保护。

A. 错


14. [多选题]施工单位使用承租的机械设备和施工机具及配件的,由( )共同进行验收。

A. 施工总承包单位
B. 出租单位
C. 分包单位
D. 安装单位
E. 建设监理单位


15. [多选题]下列有关建筑平面图的图示内容的表述中,错误的是( )。

A. 定位轴线的编号宜标注在图样的下方与右侧,横向编号应用阿拉伯数字,从左至右顺序编写,竖向编号应用大写拉丁字母,从上至下顺序编写
B. 对于隐蔽的或者在剖切面以上部位的内容,应以虚线表示
C. 建筑平面图上的外部尺寸在水平方向和竖直方向各标注三道尺寸
D. 在平面图上所标注的标高均应为绝对标高
E. 屋面平面图一般内容有:女儿墙、檐沟、屋面坡度、分水线与落水口、变形缝、楼梯间、水箱间、天窗、上人孔、消防梯以及其他构筑物、索引符号等


16. [多选题]劳务纠纷调解的基本原则是( )。

A. 合法原则
B. 公开原则
C. 公正原则
D. 及时处理原则
E. 调解为主原则


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