建筑工程2023年劳务员模拟试题293

1. [单选题]下列关于建筑剖面图和建筑详图基本规定的说法中，错误的是( )。

A. 剖面图一般表示房屋在高度方向的结构形式
B. 建筑剖面图中高度方向的尺寸包括总尺寸、内部尺寸和细部尺寸
C. 建筑剖面图中不能详细表示清楚的部位应引出索引符号，另用详图表示
D. 需要绘制详图或局部平面放大的位置一般包括内外墙节点、楼梯、电梯、厨房、卫生间、门窗、室内外装饰等

2. [多选题]劳动争议申请仲裁的时效期间为2年。

A. 错

3. [多选题]我国法律法规规定劳动者平等的就业权，不因( )等不同而受歧视。

A. 行业
B. 民族
C. 种族
D. 性别
E. 宗教信仰

4. [单选题]以下不属于工程成本间接费用的是( )。

A. 劳动保护费
B. 辅助材料
C. 机器设备的折旧费
D. 机物料消耗

5. [多选题]在下列各项中，应当认定为工伤的是( )。

A. 在施工现场因阻止偷盗者而受到意外伤害
B. 因工外出途中，由于交通事故造成重伤
C. 因违反治安管理而造成伤亡
D. 因醉酒斗殴造成轻伤
E. 因与同事发生矛盾而自残

6. [单选题]下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是( )。

A. 竞业限制期间应给予劳动者经济补偿
B. 竞业限制的人员适用于用人单位的所有人
C. 竞业限制期限不得超过两年
D. 竞业期内可以到非竞业单位就业

7. [单选题]下列各项中，不属于用人单位可以裁员的情形( )。

A. 依照企业破产法规定进行整改的
B. 生产经营发生严重困难的
C. 企业业绩相比上年出现下滑
D. 企业转产、重大技术革新

8. [多选题]我国劳动合同管理体制包括( )。

A. 行政管理
B. 社会管理
C. 委托管理
D. 用人单位内部管理
E. 司法管理

9. [单选题]根据《建筑法》^{(building law)}和《建筑企业资质管理规定》，以下说法正确的是( )。

A. 有技术和管理能力的自然人可以分包工程
B. 禁止施工企业向无资质或不具备相应资质的企业分包工程
C. 有资金实力的包工队可以独立分包工程
D. 分包工程的内容与资质等级无关

10. [单选题]某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数为14%，则计划工人劳动生产率为( )元／人。

A. 10500
B. 11500
C. 12500
D. 13500

11. [单选题]某队有生产工人100人，7月份病事假72工日，开会学习40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、联系材料20工日，其中1人协助炊事班，2人守卫，其余工人没有执行定额的620工日，全月共完成定额工日2025工日。则7月份执行定额面为( )。

A. 65.46%
B. 75.68%
C. 78.46%
D. 79.44%

12. [多选题]劳务人员工资纠纷的主要原因为( )。

A. 建设单位和总承包单位^{(general contract unit)}拖欠工程款
B. 劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷
C. 总承包单位^{(general contract unit)}和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷
D. 违法分包
E. "恶意讨薪"引发的工资纠纷

13. [多选题]总承包单位^{(general contract unit)}设立的"农民式夜校"的管理资料主要包括( )。

A. 组织机构及人员名单
B. 管理制度
C. 师资队伍名录及证件
D. 培训记录
E. 设施配置情况

14. [单选题]以下不属于施工资源管理任务的是( )。

A. 规划及报批施工用地
B. 确定资源的分配计划
C. 编制资源进度计划
D. 施工资源进度计划的执行和动态调整

15. [多选题]培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。

A. 对

16. [多选题]劳务分包企业中，劳务员可以不具有安全资格证书。

A. 错

查看答案&解析查看所有试题

本文链接：https://www.51ksbd.net/show/3dwyqr.html