2024年建筑工程劳务员冲刺密卷全部答案(01.16)

1. [多选题]施工图识读方法包括总揽全局、循序渐进、相互对照、重点细读四个部分。

A. 对

2. [多选题]假设甲已经怀孕8个月，请问下列说法正确的是( )。

A. 单位应当对甲应定期进行健康检查
B. 单位不得对甲延长工作时间
C. 单位不得要求甲进行夜班劳动
D. 甲生育应享受不少于90天的产假
E. 单位应对甲多支付一倍工资

3. [多选题]信访人可以在( )向有关行政机关负责人当面反映信访事项。

A. 有关行政机关的工作日
B. 接待地点
C. 公布的接待日
D. 有关行政机关负责人办公室
E. 特殊时期

4. [单选题]就人力资源本身来说，经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同，属于人力资源管理的( )特性。

A. 时效性
B. 能动性
C. 社会性
D. 时代性

5. [单选题]法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的( )。

A. 50%
B. 25%
C. 40%
D. 65%

6. [多选题]超过诉讼时效后，当事人所有的权利即告终结。

A. 错

7. [多选题]专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。

A. 错

8. [单选题]甲与某企业签订劳动合同，关于合同效力问题，甲向四位法律人士咨询，下列咨询意见错误的是( )。

A. 乙说：企业如果采用胁迫方式签订的合同无效
B. 丙说：用人单位免除自己的主要责任、排除劳动者权利的合同无效
C. 丁说：用人单位合同违反了法律、行政法规的强制性规定才无效，违反了法律、行政法规非强制性规定的合同仍然有效
D. 戊说：用人单位以欺诈方式签订的合同无效

9. [多选题]我国劳动合同管理体制包括( )。

A. 行政管理
B. 社会管理
C. 委托管理
D. 用人单位内部管理
E. 司法管理

10. [单选题]解决劳务纠纷的合同外方法包括( )。

A. 承担继续履约责任
B. 向调解组织申请调解
C. 支付违约金
D. 按合同赔偿损失

11. [单选题]每月由( )填报《劳务费结算支付情况月报表》。

A. 总承包企业主管领导
B. 总承包劳务管理部门
C. 工程项目经理部^{(department of project management)}
D. 作业队伍中的劳务员

12. [多选题]用人单位与劳动者签订劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月。

A. 错

13. [多选题]解决劳务人员工资纠纷的主要方法是( )。

A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B. 提高公司内部人员的道德修养
C. 建立企业信用档案制度
D. 提高农民工的法律维权意识
E. 建立欠薪应急周转金制度

14. [单选题]信访调查的步骤正确的是( )。 ①事前通知 ②说明理由 ③表明身份 ④实施调查 ⑤制作笔录

A. ①②③⑤④
B. ①②③④⑤
C. ①③②④⑤
D. ①③②⑤④

15. [多选题]劳务纠纷产生的原因主要有( )。

A. 未签订劳动合同
B. 违法分包引起的纠纷
C. 未签或分包合同约定不明确
D. "包工头"挂靠成建制企业引发的纠纷
E. 名为劳务分包实为工程分包

16. [多选题]工伤认定申请主体如果对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起刑事诉讼。

A. 错

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